A B C D 标记 17 2.0分
*积极的（）最能调动人的这种潜意识，从而激发人的潜力。 A. 企业文化 B. 经济刺激 C. 领导表扬 D. 物质奖励 A B C D 标记 18 2.0分
*从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。 A. 高 B. 基本 C. 中间 D. 底
A B C D 标记 19 2.0分
*企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。 A. 自我约束 B. 自我管理 C. 自我感知
D. 自我暗示 A B C D 标记 20 2.0分
*企业文化的作用和影响主要是在（）层面。 A. 精神 B. 领导 C. 员工 D. 管理
A B C D 标记 21 2.0分
*以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。 A. 集体主义 B. 个人主义 C. 理想主义 D. 实用主义 A B C D 标记 22 2.0分
*英国人类学家（）在《原始文化》一书里的把“文化”定义为：“文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今。 A. 泰勒
B. 汉思 C. 乔治 D. 迪乐
A B C D 标记 23 2.0分
*通过学习和研究管理心理学，能够增进我们对人类本性和行为的了解，认识到运用（）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。 A. 人性化 B. 制度化 C. 行政化 D. 感情化 A B C D 标记 24 2.0分
*人际关系理论及行为科学的发展奠定了()学科形成的基础。 A. 教育心理学 B. 治疗心理学 C. 管理心理学 D. 从众心理学 A B C D 标记 25 2.0分
*社会学的概念最早由法国哲学家、社会学家孔德在()年提出来的，以思辨和演绎来讨论社会问题。
A. 1956 B. 1938 C. 1933 D. 1921
A B C D 标记 多选题 共20题，共40分 26 2.0分
奥-帕模式中最关健的是（）。 A. 提出设想 B. 推迟判断
C. 学会看出新的关系 D. 能够确定问题 A B C D 标记 27 2.0分
创新是（）的灵魂。 A. 民族自立 B. 知识经济 C. 民族发展 D. 民族进步 A B C D 标记 28 2.0分
在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所。
A. 心灵 B. 智慧 C. 理智 D. 行为
A B C D 标记 29 2.0分
影响性格发展的外在环境（）。 A. 家庭环境 B. 学习环境 C. 社会环境 D. 经济环境 A B C D 标记 30 2.0分
美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。 A. 意识 B. 理解 C. 方法 D. 实践
A B C D 标记 31 2.0分
直觉思维实际上是分析思维的高度（）。 A. 压缩