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年报表
按值别统计表
3.5 运行绩效管理功能
火电厂运行绩效管理一般通过小指标考核方式来进行实施。电厂实践经验表明，通过小指标考核，可以提高运行管理水平和机组安全性、经济性，加强运行人员的监盘意识和提高运行调整积极性，因此小指标考核功能在火电厂得到了广泛的应用。随着电厂信息化的发展，传统的小指标考核与信息化系统相结合，逐渐形成了生产全过程的小指标考核，解决了传统小指标考核过程中的一些缺陷，更加公平和合理。
传统小指标考核的缺陷主要如下所示： ? 数据不具备代表性和真实性 ? 滞后时间长，解决问题不及时 ? 数据统计误差大 ? 工作效率低
? 采用平均值的方式，对部分参数不很合理 ? 公正性问题
? 不能充分调动运行值班人员的积极性
传统小指标考核缺陷案例
科远运行绩效管理系统在完成电力行业传统小指标考核功能的基础上，通过对整个生产过程所有数据的全面分析和计算，解决了传统小指标考核的缺陷，配置灵活、满足电厂的各种考核规则需求，更加公平和合理，可以提升整个电力企业的管理水平。
科远运行绩效管理系统的特点如下：
? 全过程的小指标考核
? 各种考核单位（机组、脱硫脱硝等）的小指标考核 ? 多种数据源（实时数据库、手工录入、第三方数据） ? 实时反映当月当天各值、机组运行情况及得分 ? 丰富的统计分析功能
? 指标、考核规则配置灵活，可自由增删 ? 计算公式、过滤条件等可自由组态
? 可以按照指标、时间、班次进行选择性考核 ? 所有数据可回溯，保证了结果的公平性
? 提供工况数据库功能，满足考核指标目标值随工况进行变化
月度考核结果
月度考核明细表
年度排名变化趋势
3.6 耗差分析功能
为了做好机组的节能降耗工作，就必须摸清是热力系统中哪些环节影响了机组的运行经济性，及各环节对运行煤耗影响的具体量值，这样才能使节能措施有针对性，这就是耗差分析最基本的需求，其在电厂节能减排的工作中显得尤为重要。
耗差分析要达到最基本的目标：
? 使专业人员能够清楚掌握当前机组运行经济性水平，并通过历史数据的
比较得到热力循环中各环节性能变化趋势，及早发现问题及时解决。 ? 在线分析出机组各影响因素偏离目标值引起的煤耗偏差值及相应工况下
能够达到的供电煤耗率最好水平，为专业技术人员指出机组热经济性的差距和努力方向。
? 为生产管理人员提供实时的机组运行经济性信息，便于决策层及时掌握
机组运行情况；同时辅助电厂进行机组运行指标、各项小指标竞赛，搞好经济运行。
科远耗差分析模块充分考虑当前机组负荷、环境因素、燃料性质、电价及煤价等边界条件，求取主要运行参数的目标值（或称最佳运行值、基准值），并根据当前值与目标值的偏差及其耗差系数计算出由于参数偏离目标值而造成的煤耗及成本损失。耗差分析模块在线显示可控参数的当前值、目标值及煤耗、成本
损失，给出相应的操作指导意见，为运行人员提供直观的运行指导。
耗差分析的内容
每台机组的耗差分析主要包含可控耗差及不可控耗差。 可控耗差的主要内容为： ? 排烟温度目标值、耗差 ? 排烟氧量目标值、耗差 ? 主汽压力目标值、耗差 ? 主汽温度目标值、耗差 ? 再热汽温目标值、耗差 ? 再热汽压损目标值、耗差 ? 排汽压力目标值、耗差 ? 给水温度目标值、耗差 ? 过热减温水量目标值、耗差 ? 再热减温水量目标值、耗差 ? 加热器端差目标值、耗差 ? 凝结水过冷度目标值、耗差
不可控耗差包括： ? 再热器压损 ? 高压缸效率 ? 中压缸效率 ? 凝结水过冷度 ? 高加旁路泄露等
实时耗差分析界面，偏差影响直观显示，并有用户可定义的越限原因及操作指导。