变农村基层干部工作、生活的环境，解除后顾之忧，创造条件使他们能够安心农村基层工作。三是合理确定农村基层工作任务和目标，建立科学的干部政绩评价体系，防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，清理和纠正没有实质内容的升级达标和考核评比活动。
（四）建立监督约束机制，规范农村基层干部的行为 首先，要落实好各项监督制度。通过实行民主评议领导干部、党员领导干部民主生活会等形式加强党内监督；通过实行政务公开、村务公开，加大群众监督的力度；开展镇级领导干部述职述廉、村干部勤廉双述，落实镇村两级干部重大事项报告制度、领导干部离任经济责任审计制度。其次，把作风建设的原则要求转化成具体的行为规范。研究提出农村基层党员干部和基层站所工作人员的具体规范和要求，加大对农村基层干部的监督和管理力度。再次，要加强监督检查，增强制度的“刚性”。要认真落实党对新农村建设的规定和要求，防止“口号化”、“一阵风”、“一刀切”；防止盲目攀比、奢侈享乐等不良作风蔓延。要及时解决农村的基层干部作风方面苗头性、倾向性问题；对农村基层干部作风方面出现突出问题并造成严重后果的，必须严肃查处，切实促进农村基层干部作风的好转。
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