程。有什么不懂的，就问他，如果他不想回答的话，就问别人——当然，不要当着他的面去问别人。
慢慢地，我学会了一些基本的操作，对于一些简单的程序性的操作我已经掌握了，有时候当他们忙不过来的时候，会指挥我:“KENFIE，帮我去把这份表格参照那份资料填好给我。”又例如“KENFIE，帮我把这份申报资料送过去给海关通关科的第一个窗口的旁边的第二个关员，就是早上退单拒绝我们申请的那个关员。”在这种情况下，我就像个被皇帝冷落了很长时间的妃子突然被宠幸了，屁颠屁颠地做跑腿去了。
当然，也有一些同事对我很好的，不但在业务上主动带我去学习，还在生活上对我表示关心，让我非常感激，让我在陌生的环境中感受到温暖，到今天，我们还保持着很好的关系。
总之，当我们去到一个陌生的环境去开始一份陌生的工作的时候，常常要经历一种心理上的磨合期，特别是你身边的人对你不是很友好的时候。我还是胜利地熬过来了。
我所在的报关行，根据业务分了几个小组，一个外贸合同核销组，主要负责合同手册的到期核销和办理工厂终止的相关业务；一个合同备案组，负责新签合同的海关备案和新办企业的申办手续；一个保税货物深加工结转组，顾名思义，就是负责保税货物深加工结转申报手续；还有一个通关报关组，负责一般的进出口申报手续。
我刚到的时候，老大没有说我跟那一组学习工作，在这种情况下，我看那一组有学习的机会，就跟那一组的人去当跑腿，去学习，去帮忙。眉毛胡子一起抓，学得很杂，什么都想学，好像什么都一知半解，特别是刚开始的时候，觉得头脑特别混乱。就这样胡里胡涂地过了两个月了。
两个月后，由于合同核销组有一个同事可能要准备调走，为了补充人员的不足，老大说:“KENFIE，你现在专门去合同核销组学习吧，学会了，就加到合同核销组里面干活了。”我好高兴啊，我终于有被承认的感觉了。
其实，合同核销组里面一共才有两个人，一个是组长，一个是助手。我刚进去的时候，当然我是助手的助手啦。由于我是勤奋好学的人，而且我是个聪明的人，所以我在那里才两个月，就基本学会了关于合同核销的所有业务，比原来哪个助手也差不到那里去。其实工作就是一种重复，你工作了一年和你工作了两年的区别在于工作时间的长短，掌握的业务知识都是差不多的了。
哪个组长看到我都学得差不多了，他也挺开心的，渐渐地把业务交给我去处理，他呢，就去和别人聊天吹牛去或者在办公室看报纸，当我遇到什么重大问题拿不准主意的时候他才出面指点。又过了大概两三个月吧，
来办事的客户只知道有我了，有什么关于合同核销的事情都直接找我咨询处理。组长也不是很在意我取代了他的位臵，因为他准备高就它处，我的业务能够达到这样的水平，正好让他放心离开。
其实，当时还有另外一个同事和我一起负责合同核销组的，她也比我干的时间长，但是由于她是个女孩子，与世无争，得过且过的样子，我只好挑大梁了。这个担子我一挑就是一年半。我在这个报关公司工作了一年半我就离开了。
我在报关行工作了大概一年半左右，就觉得没有意思了。为什么说没有意思呢，?因为我用了大概半年的时间就基本成为一个行家里手。基本上应该可以遇到的问题都遇到过了，没有多少挑战的感觉和激动。日子就这样从我的手指间悄然溜走。说实话，在专业的报关行里面的工作是相当简单的(以当时的我看来是如此，以现在的我看来也不过如此)。一般是工厂的报关员准备好资料
给我们，我就为他们递单申报，复杂一点就是为他们工厂的报关员填写或检查资料是否正确完整，告诉他们应该注意的地方——我们整天蹲在海关，当然白痴也知道应该注意什么啦。
其实在我辞职之前的半年时间里面，我一直考虑:我能够学到的东西都已经学到了，工作原来是如此的简单，不断的重复又重复，日子过得真是没有意思，说赚钱吧，赚的也不是很多——虽然我在公司里面的工资是当时的最高级别了，比我早进来一两年的同事也不过和我一样3000元左右，当然有时候还有一点外快收入。
如果我当时能够认识海关里面的一些关员，和他们内外勾结，为某些工厂提供便利的话，我就可以赚到大钱了，那我应该干得开心快乐，也不会老是想着辞职。但是我没有那方面的能力，也没有那方面的背景和便利，所以越想越觉得工作生活没有意思，一心想着跳槽。