浙师大2013人力资源管理复习资料参考(3)

22、如何进行培训需求分析？

麦吉和塞耶于1961年提出通过以下3种方法来确定培训需求

23、试论企业不同发展阶段对企业薪酬管理带来什么影响。

企业的发展阶段不同，企业赢利能力也不同，因此，企业薪酬系统也会受到影响。例如，企业在启动阶段，往往采用低工资、高奖金、低福利的薪酬系统；企业在稳定阶段，往往采用高工资、低奖励、高福利的薪酬系统。