自考评 考评 类目 项目 标准 考评办法 分值 评实/际 评得审分 描述 考评内容 个培训和考核的，扣1分。 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行 未进行的，检查、评估。 不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每4.45 缺少一个方面评估 内容，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规 应组织修章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。 订而未组织进行的，不得分；4.5该修订而未修5 修订 订的，每项扣1分；无修订的计划和记录资料的，不得分。
自评实/考评 考评 际 考评内容 评类目 项目 得审分 描述 建立文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保无该项制 存要求等。 度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使2 用、评审、修订 4.6等责任部门/人文件员、流程、形式、和档权限等的，扣1案管分；未明确具体理 档案资料、保存周期、保存形式等的，扣1分。 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 未按文件 管理制度执行2 的，不得分；缺少环节记录资标准 考评办法 分值
自评实/考评 考评 际 考评内容 评类目 项目 得审分 描述 料的，扣1分。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：主要安全生产文件、事故、事件记录；风险评价信息； 未实行档 培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业健康检查与监护记录；安全案管理的，不得生产会议记录；安全活动记录；法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商分；档案管理不2 信息；维护和校验记录；技术图纸等。 规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。 小计 60 得分小计 建立安全教育培训的管理制度。 无该项制 度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不5.1五、得分；制度中缺教育教育2 少一类培训规 培训培训 定的，扣1分；管理 有与国家有关规定（主要指国家安全监管总局令第3号《生标准 考评办法 分值
自考评 考评 类目 项目 标准 考评办法 分值 评实/际 评得审分 描述 考评内容 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 产经营单位安全培训规定》、第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）不一致的，扣1分。 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分3 的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。 5 未按计划
自考评 考评 类目 项目 标准 考评办法 分值 评实/际 评得审分 描述 考评内容 进行培训的，每次扣1分；记录不完整齐全的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣1分。 5.2 主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识 主要负责安全和管理能力，经培训考核合格后方可任职。 人未经考核合生产不4 格就上岗的，管理得分；；安全管人员理人员未经培