2012年暑期“思政课”社会实践
调 查 报 告
学院：电气学院 年级：10级 班级：电科10-01班 姓名：\\ 学号：\\
2012年09月01日
对毕业班学生择业心态的调查与分析报告
调研时间：2012年08月15日
调研地点：\\
调查对象：大四学生
调查主题：对毕业班学生择业心态的调查与分析
调查人员：\\
前言
随着高校毕业生择业制度的深化改革和毕业生就业市场体制的
逐步确立，“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间保持良好的心态，适时调整自己的行为，促进顺利就业，而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境，尽快发挥自己的才能。健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的钥匙。毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。因此，我于2012年8月15日开始对本校大四学生围绕毕业后择业问题进行了一次调查，共发放问卷30份，收回30份。
一、调查目的
近年来,我国就业状况已经形成了一个越来越严峻的态势。高校
连续几年的扩招,增幅较大,虽使我国人力资源选择上有了更多的机会,但对于大学生来说,人才的地位在提高,就业的难度将进一步增大。针对大学生择业方面的研究很多,例如,大学生对专业喜好程度与择业之间的关系；大学生择业心理状态和心理健康大学生择业时的自我定位；大学生就业指导和生涯规划等。但是大学生的择业心态是经过一个过程发展而来,在研究他们现状的同时,我们还应该去追究他们形成这种心态的根源,以及看到这种心态对他们将来职业发展的影响。对毕业生的择业认知状况、择业心态、择业价值取向进行探析,发现存在的问题,分析原因,寻找解决问题的方法，为教育工作者有针对性地做好毕业生择业、就业指导、就业心理咨询工作提供一定的依据。 二、调查概况及分析 （一）调查概况
我采取了问卷调查的方式对本校大四学生进行了毕业班学生择业心态的调查，共发放问卷30份，收回30份，回收率100%。并对调查人员进行了交流，查阅了相关资料和浏览网站收集本次报告的相关材料。
（二）调查结果及分析
1、关于就业形势与就业前景评价
于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业困难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势乐观”的有1.3%。可见，绝大多数学生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识，毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，
此外，大四学生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。 2、大学生择业中常见的心理问题
择业自卑感，自卑是一种缺乏自信心的表现。在择业问题上,自卑感强的人表现为对自己的潜能优势缺乏了解,缺乏自信心,这是大学生很容易产生的消极心理。部分大学生过低地估价自己,总是自惭形秽,自己看不起自己。在择业过程中自己拿不定主意、犹豫、退缩、信心不足,对自己能胜任的工作不敢说“我能行”，而总是“试试看”,当遇到几次求职挫折后,更是萎靡不振，自我封闭。择业焦虑，毕业分配制度改革使大学生求职择业呈现多元化的趋势,拓宽了大学生职业选择面。而对职业选择自由度越大,职业选择行为的责任越重,择业心理压力便越重。有的同学面对用人单位严格的录用程序(如笔试、面试、心理测试)而感到胆战心惊；有的因性别、学历层次等而不敢大胆求职；有的因自己学习成绩不佳烦恼；有的因自己能力低而紧张。毕业前夕,过度焦虑,如不能在一定时间内化解,则会严重影响学生主观能动性的发挥,给求职带来不必要的困难,甚至造成择业失败。 3、自身的认知和评价
当毕业生在评价自己择业时最缺乏哪种信息时,有73. 1%的人认为自己更缺少“单位人才需求信息”,只有24.2%的人看重就业技巧和就业政策的学习,毕业生大多把眼光放在当前的实际就业问题上,