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第27题,战略计划通常包括____ A、组织宗旨 B、远景目标 C、战术规划 D、战略方案 E、具体目标 ,B,D
第28题,组织授权的构成因素有____ A、分派职责 B、赋予职权 C、确立责任 D、收回职权 E、检查职权 ,B,C
第29题,人性假设理论有（） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设 ,B,C,D
第30题,组织工作的基本内容有____ A、组织设计 B、组织运作 C、组织变革 D、组织创新 E、组织规划 ,B,C
第31题,有效的管理幅度取决于____ A、主管的能力 B、下属的素质 C、工作的形式 D、工作的条件
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E、外部环境因素 ,B,C,D,E
第32题,受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（） A、矩阵式结构 B、扁平化结构 C、直线式结构 D、高耸式结构 ,D
第33题,从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在（） A、明确了目标后调动起的潜在的积极性 B、成就感和满意感 C、可以实现人生价值 D、创新 ,B
第34题,根据计划对企业经营影响范围和程度的不同，可将其分为____ A、长期计划 B、指向性计划 C、战略计划 D、运营计划 E、战术计划 ,E
第35题,公司战略计划由（）构成 A、管理层战略 B、公司层战略 C、事业层战略 D、职能层战略 ,C,D
第36题,学习型组织的主要构成包括____ A、组织设计 B、组织文化 C、组织边界 D、信息共享
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E、组织领导 ,B,D,E
第37题,管理控制的特点有（） A、目的性 B、整体性 C、动态性 D、人性 ,B,C,D
第38题,在现代管理活动中，管理控制工作的目标主要有（） A、工作有序进行 B、员工有效率的工作 C、限制偏差的积累 D、适应环境的变化 ,D
第39题,管理者的技能要求，一般有（） A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、领导技能 ,B,C
第40题,管理的职能有哪些（） A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 ,B,C,D
第41题,管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织 A、错误 B、正确
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第42题,组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力 A、错误 B、正确
第43题,把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式叫做矩阵型结构 A、错误 B、正确
第44题,正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式 A、错误 B、正确
第45题,在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权 A、错误 B、正确
第46题,按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位的过程，称之为部门化 A、错误 B、正确
第47题,诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段 A、错误 B、正确
第48题,所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程 A、错误
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B、正确
第49题,学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织 A、错误 B、正确
第50题,命令系统单一直线传递，管理权力高度集中，实行一元化管理，决策迅速，指挥灵活的组织结构形式为职能制结构 A、错误 B、正确