内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 外协单位\\质量协会\\质量技术监督局等 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 机械、材料工程相关专业 培训经历 ISO9000知识培训，质量检验技术、质量管理知识培训 经验（年限） 5年以上工作经历，3年以上相关岗位经验 通晓质量管理体系和ISO9000系列知识；掌握机械设计、制造、工艺、材料工程、质量知识 检验知识，熟悉公司产品生产特点 具有较强的分析、判断能力，一定的沟通、协调和写作能力，熟练使用办公软件、熟悉技能技巧 公司产品流程、管理流程 其它： 使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet网络、文件柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间 日常监督检查记录、质量指标分析报告、纠正/预防措施处理单；质量管理制度，质量技所需记录文档 术文件、产品检验报告、产品质量分析报告等 备注
质量检验部产品检验组组长岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 本职： 负责组织产品检验组开展工作及本职检验工作 职责与工作任务： 职责表述：负责组织产品检验组开展工作 考核指标 产品检验组组长 质量检验部 质量检验部部长 质检员 岗位编号 岗位定员 职系 岗位分析日期 5 职 责 一 负责根据生产调度中心的生产计划、各种技术文件及生产车间的报检每月5日前完成本组通知单编制本组检验计划 月检验计划 负责安排本组质检人员按计划对成品、关键工序产品进行检验，按要每月5日前提交本组求做好记录。 上月检验记录 工作 负责对检验员的工作进行监督、检查，必要时给与帮助和指导 任务 负责根据产品检验需要编制上报工具、量具的需求计划 每月5日前提交量具申报表 每天向质量工程师负责监督检查检验结果的传递情况，落实不合格检验报告的跟踪追提供车间的质量日朔，及时做出阶段性不合格品趋势统计、分析 报 每月5日前提交本组上月检验记录 负责监督、确认不合格品处置结果 工艺纪律执行记录 职责表述：负责本职检验工作 职 责 二 负责本职的产品检验工作，做好相关质量检验记录 工作 任务 负责对不合格品进行控制 负责相关工序的工艺纪律监督 职责表述：负责组织检验工作的持续改进 职 责 三 不断总结工作，查找不足，通过工作方法、工艺、和工作程序的改进每季度末30日前提不断提高工作质量 交季度工作总结 工作 不断学习新技术、新工艺、了解新设备、新方法，通过技术进步不断 任务 提高工作质量 负责根据公司及部领导的新要求、新思路，不断调整工作方法，提高 工作质量 职责表述：其他工作职责 做好过程质量记录 职 责 四 负责新产品质量检验和跟踪工作 工作 负责技术资料保密工作 任务 完成领导交办的其他任务 权力： 人事权 财务权 对下属的工作分配权、考核、评价权、奖惩建议权 无 对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权 对产品质量有否决权，对工艺纪律执行情况有监督权 业务权 工作协作关系： 内部协调关系 生产车间、生产调度中心、物资采购部、市场营销部、技术部门 外部协调关系 外协单位 任职资格： 教育水平 大专及以上 专业 机械、材料及相关专业 培训经历 产品质量检验规程培训、质量标准培训、质量管理体系、检验管理知识培训 经验（年限） 8年以上工作经验、本岗位5年以上工作经验 知识 熟悉公司产品质量检验规程、相关材料专业知识，掌握相关产品结构、原理、技术要求、工艺生产流程等，具备一定的质量体系管理知识和计量相关知识 技能技巧 较强的产品检测能力和判断分析能力、较强的领导、组织、协调、沟通能力 其它： 使用工具设备 计算机、各种量具、电话、文件柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 检验计划、检验报告单、工序异常报告、不合格品统计表、过程的监视记录、成品检验记所需记录文档 录、产品降级申请单、质量日报、月质量统计分析、季度总结等 备注
质量检验部综合管理员岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 综合管理员 质量检验部 质量检验部部长 无 无 岗位编号 岗位定员 职系 岗位分析日期 1 本职：负责图纸、质量技术文件资料管理，质量统计与部门日常行政事务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责接收、传达产品技术文件 工作 负责接收各种技术文件及文件变更 任务 负责发放技术、质量文件及文件变更 职责表述：负责质量检验资料和各种受控记录的归档、管理工作 职 责 二 负责质量检验资料及各种受控记录的归档管理、建账、造册 工作 负责所保管技术文件的借阅工作，做好借阅记录 任务 负责做好相关资料的保密工作 职责表述：负责品质保政部的日常行政办公事务 负责本部门文件和资料的传递、保管工作 职 责 三 建立文件接收台账 建立文件发放台账 建立各种质量档案 借阅登记 考核指标 负责本部门的日常后勤事务，包括部门卫生、办公用品的领用与 工作 发放等 任务 负责本部门的人事劳资管理，并负责考勤记录 负责向相关部门提供部门情况的统计报表 职 责 职责表述： 完成领导交办的其他任务 四 权力： 人事权 财务权 业务权 无 无 对各检查组考勤情况的监督权，对文件资料使用、借阅的 工作协作关系： 内部协调关系 物资采购部、技术部门、办公室、人力资源部 外部协调关系 无 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 中技及以上学历 无要求 岗前相关业务知识培训 经验（年限） 秦冶1年以上工作经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 备注
计算机、电话、文件柜 一般工作环境 正常工作时间 文件接受发放记录、部门人员考勤卡、部门人员工资记录表 能够熟练使用office办公软件，有一定的档案管理知识 具有较强的沟通能力