☆朱泽萍职业生涯规划测评报告 ☆
高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。
管理效率或专业成就 可以成为高级管理人员，取得较好成绩 可作公司中高级管理人员，并取得一定的成绩 能够胜任初级管理工作 适于一般性工作 不适于管理工作 职业能力水平 职业能力水平很高 职业能力水平较高 职业能力水平一般 职业能力水平较差 职业能力水平很差 职业价值观
价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。
价值类型 经营取向 经济取向 支配取向 自尊取向 志愿取向 家庭取向 才能取向 自由取向
自我实现取向
得分 5 3 0 3 7 6 4 2 6
上图是你在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映你进行职业选择时首先看重的价值。因此，从上图来看，你的主要职业价值取向是：
【1】志愿取向：
志愿取向者富有同情心，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
志愿取向者在工作中的优势：
6
☆朱泽萍职业生涯规划测评报告 ☆
1. 富有同情心； 2. 喜欢帮助他人；
3. 不计较个人利害得失； 志愿取向者在工作中的劣势： 1. 比较情绪化；
2. 易受他人或环境影响； 3. 考虑问题不够全面；
【2】家庭取向：
家庭取向者愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。
家庭取向者在工作中的优势： 1. 有较高的稳定性和忠诚度； 2. 做事勤奋踏实；
3. 重视同事个人情感； 家庭取向者在工作中的劣势： 1. 进取心不够；
2. 处事比较保守；
3. 工作状态易受家庭影响；
【3】自我实现取向：
自我实现取向者对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。
自我实现取向者在工作中的优势： 1. 重视他人感受与价值； 2. 做事目标明确；
3. 有强烈的发展、提升意识； 自我实现取向者在工作中的劣势： 1. 可能不够客观；
2. 对自身利益考虑不够； 3. 有时过于敏感；
个性特征
个性特征（黑体且有下划线）
以 事 独 步调快、独断、直接、外向 支配型 支配 影响型 影响 支配型 影响型 讲 以 人 立 关 7
☆朱泽萍职业生涯规划测评报告 ☆
为 主 支配 服从型 支配 稳健型 支配 支配 影响 稳健型 影响 服从型 支配 影响 服从型 稳健 支配型 稳健 服从型 影响 稳健型 系 为 主 稳健 服从型 服从 影响型 服从 稳健型 影响 稳健 服从型 服从 喜 支配型 服从型 稳健 影响型 稳健型 爱 支 配 助 人 内向、间接、保守、步调慢
1、个性特征和风格：
个性特征和风格表现出多重性，也就是说它们会随着环境的变化表现出不通的类型。在环境比较自由、组织不明显时，往往能表现出比较出色的领导和组织能力，能做一个\指挥者\；而一旦组织清晰，结构稳定时，则能够很好地服从各种安排。有时活泼，有时沉默。
在不同的工作环境中，表现出不同的价值追求。总体来说，主要是能有自己独立思考的时间和空间，环境稳定，制度和职责清晰，工作有保障。
视环境的变化表现出不同的能力，有时候非常善于沟通，有时候则更善于思考。
培养自己的独立思想，培养一些创造能力，尝试对自己周围的生活环境和生活节奏做一些变化，发现一些新的东西。多与人交往，减少独处的时间。
2、价值追求：
3、能力优势：
4、学习模式：
基于测评结果的职业生涯规划
1、与职业兴趣相适应的职业特征：
通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作，适合从事艺术创作。
8
☆朱泽萍职业生涯规划测评报告 ☆
2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：
较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。
（志愿取向）的工作
3、与职业价值观相适应的职业特征:
（家庭取向）的工作 （自我实现取向）的工作
工作职责清晰，责任明确，不需要对整个工作全部进行了解。工作要求细致、仔细有耐心。
4、与个性相适合的职场特点:
5、综合职业类别定位:
根据职位胜任力原理、人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣、职业能力水平、职业价值观、职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。
近期职业目标： 节目主持人,演员
中远期职业目标 :
节目主持人,模特儿,新闻广播员,演员
结 束 语
人是极为复杂的，迄今为止，尚没有一种理论能够完全描述一个人。但高校网络测评中心的专业测评报告对你的职业能力、职业人格、价值追求和学习模式进行了深入剖析，并据此提出针对性的职业发展建议，通过阅读报告，你对自己的认识会更加全面、深刻。仅仅加深对自我的了解并非我们的初衷，我们希望通过本报告使你进行有效的职业生涯规划，实现个人成长、自我提高，收获丰盛人生。
1.2 自我评估（认识自我）
9
1.2.1 认识自己的性格特征 我的性格
1.我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。 2.性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
3.在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
1.2.2认识自己的优缺点
我的优点：
（1）我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强；
（2）社会实践能力以及组织协调能力较强；
（3）对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强；
10