位年终评优资格。
5、业务工作在全市排名有较大进退的，按幅度进行奖惩。 6、由于工作不到位而引起或激发上访事件的，每有一人次扣所属部门和单位50分。
7、提出合理化建议每次奖励20分，采用加奖30分。 8、其它需要奖惩的特殊情况，由管委办公会议研究决定。 （五）联动工作
因部门工作特殊性，需要包社区、包企业、包项目的部门在做好本职工作的基础上予以配合，为体现多劳多得的原则，特设联动工作奖励机制。联动工作分主体部门和被联动部门，主体部门不参与奖励，被联动部门按实际参与的工作项予以对应奖励。
1、综治维稳工作（奖20分） 2、党建工作（奖20分） 3、拆迁工作（奖20分） 4、征地工作（奖20分） 5、安全生产工作（奖20分） 6、计生工作（奖20分） 三、鼓励措施
经费与得分直接挂钩。每单位在保底经费的基础上，扣除保底得分800分，按分数拨付。
二〇一二年一月
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