数量；（C）计件单价×合格产品数量
第87题: 福利所具有的特征有( )。 ------（A）福利支付以劳动为基础；（B）法定性；（C）企业自定性；（D）灵活性
第88题: 福利的支付方式分为( )。 ------（B）实物支付；（C）延期支付
第89题: 均衡国民收入等于( )。 ------（A）总供给；（B）总需求；（D）消费+储蓄；（E）消费+投资
第90题: 失业类型分为( )。 ------（A）摩擦性失业；（B）技术性失业；（C）机构性失业；（D）季节性失业
第91题: 需求不足性失业具体表现形式为( )。 -----（C）增长差距性失业；（D）周期性失业
第92题: 常用的反映失业程度的指标有( )。 ------（B）失业率；（E）失业持续期
第93题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有( )。 ------（A）失业造成家庭生活困难；（C）失业是劳动力资源浪费的典型形式；（D）失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
第94题: 政府支出包括( )。 ------（B）政府购买；（D）转移支付
第95题: 劳动力市场的制度结构要素有( )。 ------（B）最低社会保障；（D）最低劳动标准；（E）工会
第96题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。 ------（A）财政政策；（C）货币政策；（E）收入政策
第97题: 扩张性的财政政策措施有( )。 ------（A）扩大政府购买；（C）增加政府转移支付；（E）降低税率
第98题: 政府实施货币政策的主要措施包括( )。 ------（A）调节法定准备金率；（D）调整贴现率；（E）公开市场业务
第99题: 扩张性的货币政策措施和作用有( )。 ------（A）增加货币供应量；（B）降低利率；（C）刺激投资和消费；（D）增加总需求
第100题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。 ------（A）有利于宏观经济的稳定；（B）有利于资源的合理配置；（C）有利于缩小不合理的收入差距；（D）有利于限制收入分配不公问题及其危害
第101题: 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( )。 ------（A）制定工资－物价指导线；（B）在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结；（C）实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。 ------（C）权变性
19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了系统的管理理论，被称作古典管理理论。其中，法国的法约尔创建了（ ）。 ------（B）一般管理理论
管理学界对行为科学的研究是在（ ）基础上发展起来的，并迅速称为影响巨大的理论流派。------ （B）人际关系学说
计划工作的核心是（ ）。 ------ （B）决策
在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（ ）主张通过分析案例来研究管理学问题。 ------ （B）经验学派
“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（ ）的重要性。 ------（A）计划
管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（ ）。 ------（B）军队
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ），企业员工参与企业目标的设定。 ------ （A）参与制目标设定法
某企业生产某产品的固定成本为50万元，产品单价为80元，单位可变成本为30元，则其产量达到（ ）件时，企业才不亏损。 ------ （A）100000
诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。 ------ （A）预测
关于计划工作基本特征的描述，错误的是（ ）。 ------- （A）计划是高层管理者的职责范畴
管理的职能分为一般职能和（ ）。 ------（B）计划智能
某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，问企业应完成多少产销量。（ ） ------ （C）20000件
组织各资源要素中占据首要地位的是（ ） ------（D）人力资源
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。 ------（B）人际关系学说
1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（ ）。 ------ （C）企业流程再造
目标管理理论的理论基础是（ ）。 ------（D）科学管理理论与行为科学理论的有效统一
20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（ ）。 ------ （C）马克斯.韦伯
下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是（ ）。 ------ （D）特尔菲法
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（ ）。 ------（C）经营管理理论之父
目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，以下哪种做法是不对的？（ ） ------（D）目标期限应以长期目标为主
管理的最终目的是（ ）。 ------ （B）有效的组织资源和组织活动
销售人员意见综合预测方法主要适用于（ ）。 ------（A）市场预测
古典管理理论认为人是（ ）。 ------ （B）经济人
人们常说“管理是一门艺术”强调的是（ ） A.管理的实践性
授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则 ------ （A）因事设人，视能授权
为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（ ） A.实践活动符合于计划
考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息 B.关系部门
组织结构设计的主体阶段是（） C.组织结构的框架设计
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。 D. 9——9型
基本建设计划、新产品开发计划属于（ ）计划 A.专项
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第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（ ）.
第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（ ）.
第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（ ）.
第4题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（ ）
第5题: 职位是（ ）.
第6题: 下列不属于辅助机关的是（ ）.
第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（ ）.
第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（ ）.
）.
第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（ ）.
第11题: 社会组织中规模最大的是 ( ).
第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有( ).
第13题: 保护环境属于体现为行政组织的( ).
第14题: 古雅典的最高国家权力机关是( ).
第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ).