行经济核算，而经济核算的中心是会计核算。现在生产社会化程度比以往任 何时候都高，劳动分工和协作更细，更复杂，再生产各环节之间，企业各部门之间的 联系也更广，因此，只有通过会计核算，及时、准确、完整地提供各种有关数据和资 料，才有可能组织企业经济的综合平衡，才能对社会生产进行反映和控制，做出科学 预测，以指导企业经济的发展。 （二）会计监督职能越来越重要 会计核算和会计监督是相辅相成的，会计核算是会计监督的基础，而会计监督是 会计核算的保证和目的。会计监督是加强企业法规、制度的需要，是加强企业管理的 需要，是企业经济有序运行健康发展的需要，是提高经济效益的需要。 （三）会计工作更具有政策性和科学性 企业的任何一个经济活动都必须在企业长远目标的引导、约束、规范下进行。而 企业的各项决策，又绝大部分直接地或间接地落实在会计工作中。因此，作为企业， 必须加强会计在企业管理中的基础性地位，加强和完善会计工作，强化会计部门的管 理，使其充分发挥其应有的作用。 3 二、会计在企业管理中的现状 会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工 作。随着国际投融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强，会计国际化已日 益成为各个国家不能回避的现实问题。2006 年2 月15 日，财政部在京发布了新企业 会计准则体系。新准则体系由 1 项基
本准则、38 项具体准则和相关应用指南构成， 自2007 年1 月1 日起在上市公司施行。这标志着适应我国市场经济发展要求、与国 际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。从新版企业会计准则体系的构成及内容来 看，各项准则环环相扣、衔接有序，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。 但是，在我国众多的企业尤其是中小企业中会计工作仍然存在着各种各样的缺陷如： （一）管理模式僵硬 中小企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是 经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。中小企业中相当一部分属于 个体、私营性质，企业领导者集权、家族化管理现象严重，并且对于财务管理的理论 方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务 监控不严，会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证 内部审计的独立性。企业管理者的能力和素质差，管理思想落后，没有将财务管理纳 入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理 中应有的地位和作用。 （二）地位缺失 一些企业没有真正认识到会计在企业管理中的基础性地位，不重视会计工作，造 成会计部门的不健全和会计工作的杂乱无章。这使得会计在企业中的地位被忽视，造 成会计信息不能完整、及时、真实地被记录。事实上，会计管理体制直接影响到会
计 核算的真实性，影响到会计信息差异的大小。会计地位的受控性越强，受控制人的支 配越具体，越容易受到非会计因素的影响（如控制者利益驱动的影响），会计信息差 异就越大；控制会计的权力主体越多，会计的公正性就越高，会计信息差异也就越小。 会计委派制、代理记账制提供的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权 力主体多元化。但总的来看，当前会计工作处于受单位负责人控制的地位，单位负责 人为了达到各种目的，控制会计核算向非会计规范转变，大大削弱了会计核算的真实 4 性，扩大了会计信息差异。 （三）意识淡薄 意识淡薄包括两个方面： 一是企业领导的意识淡薄。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只 要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可以，对会计信息是否真实、建不建内部 会计控制制度不够重视。甚至有的企业领导为了局部利益远，迫使或诱导会计人员说 假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治荣誉”，或逃避税赋，使会计人员处 于进退两难的境遇。以至于会计工作在企业中缺乏统一、规范的领导。 二是会计人员的意识淡薄。在企业的日常经营活动中，会计约束机制由正式约束、 非正式的约束等几部分构成。正式约束是指经济法规，会计准则制度等法律约束;非 正式约束是指人们在长期经济活动中无意识形成的行为规范，包括价值观念、道德观 念、伦理规范、意识形态等。对会计信息差
异的影响来说，突出表现为会计职业道德 观念淡薄，会计诚信度差等方面，当然会计职业道德匮乏与社会大环境有直接关系， 社会不正之风和党政人员腐败对会计人员的价值观、道德意识产生了极其消极的影 响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。 （四）会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高 当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的 综合素质不高，表现在： 1.有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不 够规范、内部会计控制制度还不够完善； 2.随着企业改革步伐的加快，机构改革成为企业改革的一个重要组成部分，于是 企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动， 影响到会计工作整体水平的提高； 3.一些单位任用会计人员，并不是向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化 水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学 科，只为了讨好领导，惟命是从，不按规矩办，记帐随意，手续不清，资料不全，任 意伪造。在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计 信息市场的公平和公正。 会计基础工作有待提升。目前我国的会计基础工作存在很多缺陷和不足。会计专 5 业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位，其中有些人往
往 财经政策和财会知识缺乏，影响会计工作的知识性、严肃性，影响了会计工作质量。 具体体现为：会计科目不符合规定，财产不实、数据失真。记账、结账不符合规定， 手续不清、差错严重。对会计基础工作缺乏足够的认识。有的会计人员的学历较低， 有的没受过正规训练，有的虽然有一定的业务水平，但长期忽视继续教育，使业务水 平停滞不前，而给企业造成损失。主管部门监督、检查力度不够。不做好会计基础工 作会对企业的经营管理工作产生极为为严重的影响。 会计分析工作未能深入到企业经营管理当中。企业会计人员大多不参与企业的经 营管理过程，不了解企业的经营活动，企业领导对会计工作的认识不够全面，认为将 会计数据上报以后会计工作就完成了，而没有认识到会计工作的最终目的是将所得到 的会计数据进行加工、整理和分析，从中发现问题、找出对策和提出解决问题的方法， 从而为企业的经营管理服务，也就谈不上写出深层次、高时效、高质量的会计分析报 告。 三、会计工作对企业管理的重要性 （一）会计对企业管理的作用 企业管理的目的是实现企业中的最大的效益，也就是给企业带来很大的荣誉，并 且还会实现各个企业的健康和可持续发展。企业的经营和财务状况都是可以通过资产 负债表、利润表、现金流量表而反映出来的。会计部门可以直接通过对企业的核算， 对企业的财务状况和成果进行有效的财务分析，不但促使企业决