(八) 装饰装修项目部
1. 项目部是公司派驻在工程项目上的分支管理组织机构，负责工程项目施工合同的全面
履行，接受公司机关各职能部门的工作业务指导和监督检查管理，对公司负责并报告工作；
2. 遵守国家及地方颁布的政策、法律、法规；贯彻执行公司制定的各项规章制度和管理
措施；严格按施工规范及设计要求组织施工；
3. 编制施工组织设计（方案）和项目管理措施，并组织贯彻落实；加强项目管理，建立
健全项目管理组织机构并明确岗位职责权利；
4. 全面履行公司与建设单位签订的建设工程施工合同， 参与签订或在公司授权范围内签
订分包合同，落实合同的各项指标；
5. 负责项目工程款回收工作，确保工程项目资金的正常运转，编制项目资金使用计划；
协助公司有关职能部门做好变更洽商、经济索赔及工程结算工作，提高经济效益，争取项目经济目标的实现；
6. 统一协调项目 “人、机、料、法、环”五大要素，组织编制施工进度计划，落实技术经
济指标；找出关键线路，科学组织，合理安排，确保项目工期目标的实现； 7. 抓好施工过程质量控制，严格验收制度，创优质工程；确保项目质量目标的实现； 8. 落实安全生产责任制，做到安全生产，文明施工；创安全文明工地，树企业品牌形象；
确保项目现场目标的实现； 9. 完成领导交办的其他工作任务。
(九) 市政项目管理部
1. 市政项目管理部作为公司市政项目施工安全生产文明施工管理工作的主管部门，直接
对公司领导负责并报告工作；
2. 严格按施工规范及设计要求监督并指导施工；全面履行公司与建设单位签订的建设工
程施工合同；
3. 项管部各岗位人员在质量安全汇编基础上，拟订各岗位具体管理制度。贯彻落实公司
各项制度，并依据制度，对公司所有项目进行管控；
4. 参与编制并监督执行施工组织设计及施工方案； 制定并贯彻执行各项施工管理措施； 5. 落实安全生产责任制，安全生产，文明施工；创安全文明工地，树企业品牌形象； 6. 参与公司对外与劳务（专业）分包方和材料设备供应商的招投标工作；审核招标文件，
提出有关工程要求，监督开标过程，参加评标、定标活动；参与劳务（专业）分包方和材料设备供应商的合同谈判和合同评审工作； 7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
(十) 市政项目部
1. 项目部是公司派驻在工程项目上的分支管理组织机构，负责工程项目施工合同的全面
履行，接受公司机关各职能部门的工作业务指导和监督检查管理，对公司负责并报告工作；
2. 遵守国家及地方颁布的政策、法律、法规；贯彻执行公司制定的各项规章制度和管理
措施；严格按施工规范及设计要求组织施工；
3. 编制施工组织设计（方案）和项目管理措施，并组织贯彻落实；加强项目管理，建立
健全项目管理组织机构并明确岗位职责权利；
4. 全面履行公司与建设单位签订的建设工程施工合同， 参与签订或在公司授权范围内签
订分包合同，落实合同的各项指标；
5. 负责项目工程款回收工作，确保工程项目资金的正常运转，编制项目资金使用计划；
协助公司有关职能部门做好变更洽商、经济索赔及工程结算工作，提高经济效益，争取项目经济目标的实现；
6. 统一协调项目 “人、机、料、法、环”五大要素，组织编制施工进度计划，落实技术经
济指标；找出关键线路，科学组织，合理安排，确保项目工期目标的实现； 7. 抓好施工过程质量控制，严格验收制度，创优质工程；确保项目质量目标的实现； 8. 落实安全生产责任制，做到安全生产，文明施工；创安全文明工地，树企业品牌形象；
确保项目现场目标的实现； 9. 完成领导交办的其他工作任务。
(十一) 设计部
1. 设计部作为公司工程设计管理工作的主管部门，直接对公司领导负责并报告工作； 2. 全面履行公司与发包单位签订的设计委托合同； 严格按国家标准及设计规范进行工程
设计；
3. 参加主体工程设计图纸会审和交底，勘察测量施工现场，掌握现场详实情况和准确数
据；根据国家标准和设计规范提出初步设计方案并进行可行性研究；
4. 编制工程设计方案，并组织设计方案的实施；进行科学合理的工程设计，绘制设计图
纸，严格进行校对、审核、审批程序确定设计图纸的合法性和有效性； 5. 组织设计图纸交底，严格按设计图纸文件要求进行过程监控并指导施工；
6. 严格验收制度，确保工程质量满足设计要求；推行全面质量管理，落实质量终身责任
制；参与工程质量事故进行调查分析，提出处理方案并及时上报领导； 7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
(十二) 综合管理部
1. 综合管理部作为公司人力资源、行政管理工作负责部门，向总经理负责并报告工作； 2. 负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作；
3. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
4. 负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作； 5. 负责公司印信件的收发及报刊的订阅，分发工作；
6. 负责公司对外公函信件、电话传真的往来传送和公司对内规章制度、文件通知的发布
传达，并监督执行；
7. 负责公司档案文件、合同协议、规章制度、信件公函等有关企业资料的保存管理工作； 8. 负责公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、ISO9001质量管理体系认证证书、
ISO14001环境管理体系认证证书、GB/T28001职业安全健康管理体系认证证书、获奖证书、荣誉证书、主要业绩及近三年财务审计状况等企业信誉及实力资料的保存、更新、管理工作；
9. 负责公司办公设备及用品的统一调配与管理，以及办公车辆的调度安排；负责公司对
外业务接待和公司文娱活动的组织工作；
10. 负责公司对外人员招聘、录用、入职、离职、岗位调动等人力资源管理工作； 11. 负责建立、完善公司薪酬考核机制；
12. 负责公司与员工签订或解除劳动合同，并依法处理劳动纠纷； 13. 负责公司的人事档案、社会保险等管理工作；
14. 负责公司对内员工的工作考勤、技能培训及绩效考核工作； 15. 完成公司领导交办的其他工作任务。