岗位工作特色与职业兴趣匹配测试表
测试A卷
表号：人招字 号
表名： 岗位工作特色与职业兴趣匹配表
说明：在下列31项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的 1. 独立处理------独立工作，不需他人监督。
2. 沟通能力------能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。 3. 需要他人支持和鼓励------需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。 4. 领导他人-------能有效地组织并影响他人。 5. 重视工作-------将工作放在个人的利益之前。 6. 升职机会-------担任更大职责或更高的职位。
7. 应付重复性的工作-----工作方法固定及程序经常重复，变化不大。 8. 进行多元化的工作-----同时进行多项工作。
9. 人际性---------在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。 10. 包容性---------体谅并且能够容忍对方的差异点。
11. 忍耐性---------长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。 12. 写作能力-------习惯于将自己的思想通过文字表达出来。 13. 分析能力-------对数据敏感并能找出其中的规律。 14. 成就感---------面对工作上的不断挑战。
15. 获得别人的注意和器重-------获得处理组织内重要工作项目的机会。 16. 指导他人-------帮助他人学习，提升业绩的工作技能。
17. 奖金制度-------接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩 18. 应付复杂的工作-------工作程序多，人际接触广泛。
19. 不断学习-------工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。 20. 创造性---------运用个人的创意，以完成工作或解决问题。 21. 处事细心-------需要细心处事，关注细节，以完成工作。 22. 能接纳不同观点------能与不同背景及思想的同事合作。 23. 工作节奏快-----能迅速完成工作。
24. 成就获得赞赏----因工作成就而获嘉奖。
25. 担当性-------害怕工作完成不好遭受他人责备。
26. 积极参与------积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。 27. 完美-----------不接受平均级的水平和现状，想达到更高的标准 28. 统筹----------迅速整合周围的有用资源
29. 冒险----------对于不确定性的机会也愿意去全力投入： 30. 思维--------对工作中的事情充分思考谨慎行动 31. 设身处地------站在对方的立场感觉他人的思绪 评分表： 最喜欢的五项（吻合度+） 最不喜欢的五项（吻合度-） 测试D卷 箱式结构 在每个方向上重复延伸下图，尽量保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其他辅助工具。
销售岗位应聘面试问答评判要点
姓名： 应聘岗位： 序号 1. 2. 3. 应聘者回答的测评点 在谈话过程中是否对销售工作有明显的兴奋点？ 在过去工作中有无分析和解决销售问题的能力？ 交流过程中的回答是否切题并且逻辑性强？ 5 4 3 2 1 小计 4. 5. 6. 7. 8. 对这份工作岗位了解程度和准备度有多少？ 在此人的话语是否积极诚恳，不使用负面语言？ 此人在应答过程中有无明显的肢体语言表达？ 此人在应答过程中是有影响说服他人的表现？ 对此份工作是否有明确的动机和渴求？ 9 此人在言谈举止方面的可靠性如何？ 10 此人的自我激励能力表现如何？ 总 计 管理岗位应聘面试问答评判要点
姓名： 应聘岗位： 序号 1. 应聘者回答的测评点 在谈话过程中是否对管理工作有无明显的兴奋点？ 在过去工作中有无分析和解决销售问题的能力？ 交流过程中的回答是否有条理逻辑性强？ 在此人的话语是否稳重理性，并且能够担当责任？ 此人在业绩导向方面表现如何？ 此人在团队领导力方面表现如何？ 此人在协调和影响力方面表现如何？ 5 4 3 2 1 小计 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8． 此人是否具备战略思考能力？ 9． 是否有帮助企业获取利润的驱动力？ 10． 11． 此人是否具备带领员工变革的能力？ 是否具备帮助组织中成员长期发展技能的能力？ 应聘者回答的测评点 序号 12． 此人表现出了能够影响客户的能力吗？ 13． 此人的市场知识表现如何？ 总 计
5 1. 此人看上去是否感觉稳重踏实？ 2. 此人气质言语是否与公司优秀员工相近？ 3. 此人交谈过程中眼神是否很专注？ 4. 此人是否表现出热情和礼貌的动作？ 5. 此人交谈中的坐姿是否积极前倾？ 总 计 4 3 2 1 小计 应聘者第一感觉评分表
姓名： 应聘岗位：
招聘考官：
测试问卷B：
团队角色自我知觉问卷
答题说明： ? 本问卷共有七个部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。 ? 你可以自由分配这10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，就给这一项一个较高的分数；这10分既可以分别打给几项，也可以只打到一项上。 ? 注意：每一部分的总分必须是10分。 ? 请将答案写在“分析表”中。 一、我认为自己能为团队做出的贡献是： A. 我能很快地发现并把握新的机会
B. 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受 C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事 D. 我总有许多点子
E. 我善于发掘对实现团体目标有价值的人 F. 我可使别人放心所交托给我完成的任务 G. 技术知识和经验通常是我的主要财富
H. 为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待 I. 通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况