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正确答案： √ 我的答案： √
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我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。
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在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。
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为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
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CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）
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对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
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倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）
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在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）
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外在形象跟自我效能感没多大关系。
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有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
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“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。
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价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
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每个人可能都会有一些天生的兴趣
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沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。
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每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。
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我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
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在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
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反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
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