论劳动合同的解除 （一号黑体字）
要求：论文题目一般中文字数不超过25个字，不使用标点符号。题目中尽量不用英文缩写词，必须采用时，应使用本行业通用缩写词。
摘 要（三号黑体字居中排写）
（空一行）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系????????（小四号宋体字）????????????????????????????????????????
（空一行）
关键词（顶格四号黑体字）：劳动合同 单方解除 即时解除（用小四号宋体书
写词条，各词条间用一个汉字间格隔开）
要求：中文摘要350字左右，特殊情况字数可以略多；摘要中不宜使用公式、图表以及非共知公用的符号和术语，不标注引用文献编号；中文摘要与关键词单独成页置于目录前；关键词应采用能覆盖论文主要内容的通用词条（参照相应的专业术语标准），一般列3~6个，按词条的外延层次从大到小排列，应在摘要中出现。
目 录（居中，三号黑体）
（空一行）
摘要（小四号黑体,下同）………………………I(小四号Times New Roman字体,下同) 绪论……………………………………………………………………………………… 3 1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向…………………………………… 4 1.1 我国劳动合同解除制度的发展状况（小四号宋体字,下同）……………………4 1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向……………………………………………4 结论……………………………………………………………………………………… 3 参考文献………………………………………………………………………………… 4 附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表…………………………………… 5
要求：1．三级目录全部顶格书写，排列整齐。应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码，含摘要、正文章、节、条题目（要求编写到第3级标题，即□.□.□。）、参考文献、附录等。
2．目录题头用三号黑体字居中排写，隔行书写目录内容。目录中各章题序及标题用小四号黑体，节（条）题序及标题用小四号宋体字。页码一律用小四号Times New
Roman字体。
绪 论（居中，三号黑体字）
（空一行）
劳动合同解除制度在劳动合同领域有及其重要的地位，在我国《劳动合同法》中，该制度也有较重的比例。????????????????（小四宋体）
要求：绪论简要说明本设计/论文课题在国内外发展概况，选题背景和意义，以及论文所要研究的主要内容，本人对所研究问题的认识并提出问题。不要与摘要雷同，不要成为摘要的注释。一般教科书中有的知识，在绪论中不必赘述。
1 我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向
（居中，三号黑体字，下同）
（空一行）
1.1 我国劳动合同解除制度的发展状况（四号黑体字，下同）
劳动合同，其理论和实践先后经历了租赁劳动时代、雇佣契约时代、劳动契约时代等阶段。??????????（正文用小四号宋体字，下同） 1.1.1 我国劳动合同解除制度的价值取向（小四号黑体字，下同）
对劳动合同制度的价值取向的研究，不得不从劳动合同的性质出发。关于劳动合同的性质。
（1） 个人本位观念认为劳动合同是当事人双方意思表示一致的合同。
（2） 社会本位观念认为劳动合同重点强调其社会集体性，而不是当事人的平等协商性。 （3） 国家本位观点认为劳动者与用人单位的关系应强调的是国家利益。
古罗马法学家乌尔比安曾提出公法和私法的划分标准， “社会法以社会整体利益为价
值本位，其核心思想有四个层次：??成的公共政策。” ??????
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要求：1．论文主体是论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。例如可包括方案论证（各种方案的分析与比较，所采用方案的特点）、过程论述（要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切）、结果分析（进行定性定量分析得出结论和推论）等部分。
2．章节标题应重点突出、简明扼要，独占一行，字数一般在15字以内且一般不使用标点符号。标题中尽量不采用外文缩写词，对必须采用者，应使用本行业的通用缩写词。
3．每章标题应置于页首，其他层次标题不得置于页面的最后一行（孤行）。层次根据实际需要选择，以少为宜。