为。
第三十一条 安全生产互保联保内容
（一）安全生产互保：作业中，互保双方要对对方的安全健康负责，做到四个互相：
1.互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
2.互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
3.互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
4.互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
（二）安全生产联保：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体，主要内容如下:
1.在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答； 2.在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件；
3.在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
第三十二条 互保联保的范围：各班组成员之间、班组与班组之
间。
第三十三条 互保、联保的形式：
（一）大班成员中以两人为单元按照自愿的原则互保； （二）岗位为一人或单数的，与班长互保； （三）班长、班组安全员与全班成员联保； （四）相关联的班组之间联保； （五）相关联的互保对象之间联保。
（六）岗位为一人的，与同一工作性质、同一工作时间的相关班组联保。
第八节 班组安全合理化建议
第三十四条 各单位应组织本单位各班组开展合理化建议征集
活动，调动员工提合理化的主动性和积极性，并按公司《合理化建议管理办法》的程序要求收集上报和实施奖励。
第三十五条 班组安全合理化建议可包括：班组安全管理、材料
消耗、废旧利用、班组建设、技术革新、生活后勤，加强政治思想工作和凝聚力等其他任何有利于本班组的改进事项。
第四章 考核与奖惩
第三十六条 公司班组安全标准化考评按《中国中钢集团公司
班组安全标准化考评办法》实施，分为组织保障、班组长管理、现场管理、安全培训、安全文化、安全绩效等六个项目进行。
第三十七条 各单位应当对本单位班组安全标准化建设情况实
施月度抽查、季度考评，并将抽查与考评结果（包括发现的问题与相应的整改措施）向所有班组通报。
第三十八条 公司生产经营部应当对班组安全标准化建设情况
实施季度抽查，并将抽查结果（包括发现的问题与相应的整改措施）在全公司进行通报。
第三十九条 公司结合内部检查和上级单位检查情况按公司年
度目标责任制考核的有关规定，对有关单位和班组进行通报和奖惩。
第四十条 班组应当对照各级通报提出的问题，举一反三，逐项
落实整改措施，不断提升班组安全标准化建设水平。
第五章 附 则
第四十一条 本制度由生产经营部负责解释，经公司安委会审议
通过、公司总经理批准后发布，自发布之日起施行。
附件：1.中钢天源班前、班后会议或班组活动记录
2.中钢天源班组安全互保联保协议
附件1
中钢集团安徽天源科技股份有限公司 班前、班后会议和班组活动记录
□班前会 □班后会 □班组活动 编号： 班 组 主持人 参加人数 时 间 年 月 日 人 地 点
班组未参加人员名单： 会议内容记录： 记录人： 班组长：
附件2
中钢集团安徽天源科技股份有限公司
班组安全互保联保协议
为促使互保联保双方在工作中充分发挥相互监督、相互管理、相互制约、相互提醒、相互帮助的作用，从而促进安全生产总体目标的实现。结合公司对班组建设的要求及“我的安全我负责，他人的安全我有责”的原则，在班组和班组成员之间签订互保联保协议如下：
一、互保成员的职责要求：
作业中，互保双方要对对方的安全健康负责，做到四个互相：
1.互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
2.互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
3.互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
4.互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。 二、互保成员的职责要求：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体，职责如下:
1.在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
2.在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。 3.在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
三、互保联保对象要有错必纠，有错必改，避免事故的发生。
四、凡发生事故，互保对象、班组长及班组安全员除按事故中所担负的责任外，应负互保联保连带责任，依据被保护人的受伤情况，处以30~300元/次的经济处罚。 联保班组1 互保对象 签名 联保班组2 互保对象 签名 年 月 日