乡镇副职民主生活会发言稿
今天大家拿起批评与自我批评的武器，开展了积极的思想斗争，大家都讲的很好、很深刻，基本找到了自身思想和工作方面存在的问题。有了问题怎么办？一要乐于承认，承认自己的缺点，就等于改正了一半。二要勇于改正，不要口是心非，犯屡教不改的错误。三要勤于自省，一日三省吾身，党性修养和个人能力的提高是永恒的主题。党的执行能力强不强，永宁乡建设好不好，关键在领导班子。各项事业要上台阶，领导班子建设必须上水平。我们要对照创先争优活动的要求；立足工作岗位，争创一流业绩；牢记两个务必，做到廉洁奉公，领导干部要切实当好“勤于学习、安心基层、维护团结、真抓实干、艰苦奋斗、廉洁奉公”的表率。 一、当勤于学习的表率
“学习不够”是大家普遍谈的一个问题，在内心深处部门同志觉得这个问题无关痛痒。实事上，对一个人来说，没有学习的岁月是虚度的岁月，忽视学习的人生是平淡的人生，注重学习，是每个人所必须具备的优良品质，也是时代对我们提出的必然要求。学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能
存在。在这个社会中，唯一不变的就是变化，要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须勤于学习。读书是学习，但学习并不只是读书，我认为学习的方法有四种：看书读报，调查研究，与人交流，亲身实践。知识来源于这几个方面，除此之外别无他途，这是与古人所谈的“行万里路，读千卷书，交百个人”是相通的。我们要抓好学习，就要做到四个坚持。1、坚持学以立德，加强党性修养。思想成熟是政治成熟的前提，一个人思想上不成熟，政治上就不可能成熟，思想方法就不会科学，考虑问题就不会全面，为人处事就不会老练，动机和效果就难以统一。一个人思想的成熟离不开学习和总结，要系统地而不是零碎地、全面地而不是“道听途说”地学习马列主义，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，始终坚持“两个务必”，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋，绩为民创。2、坚持学以增智，提高领导素养。要紧密结合新的形势，根据工作性质和岗位特点，努力掌握相关知识，既要注重知识面的拓展，又要有所选择，突出重点。领导干部主要是做决策，副职相对于正职而言是配角，但相对于自己的分管工作而言，是主角，从这个意义上讲，人人都是主角，都需决策。当我们遇到需要决策表态的问题特别是重要问题时，要先弄清四个东西；上面有关文件精神，法律法规相关规定，本地实际情况，外地经验教训。搞清了这四个东西，
再归纳一下各方意见进行分析比较，就可以做决定了。要坚决反对遇事一不表态、二乱表态、三推四拖的做法。3、坚持学以求乐，提升自身涵养。兴趣是最好的老师，干任何事情首先要培养兴趣，并在干事中找到乐趣，学习也是如此。我们一些同志讲，越学越迷惑，但当学到释疑解惑的时候，就会其乐无穷，学习的过程本身就是一个从苦到乐的过程。坚持学以求乐，就会养成学习的良好习惯，就不会无事生非。4、坚持学以致用，吸取实践营养。理论只有指导实践才能发挥作用，知识只有通过实践才能转化为能力。要联系永宁实际和自己分管工作实际，以正在做的事情为中心，把所学知识和理论指导具体实践，不断提高各种能力。部分同志存在乡镇工作不需要多少理论和知识，自己多年在乡镇滚打摸爬，积累了较为丰富的经验，学与不学一个样，这种观点是错误的。积累经验和终生学习理应互为孪生，相得益彰，重于经验疏忽学习则趋向经验主义，强于学习缺乏经验则坠为理想主义。“经验”包括过去的智慧，“学习”吸取将来的知识，“唔知”贯通酿造智慧，所以要学有所思、学以致用，否则就是书呆子或两只脚书橱。 二、当安心基层的表率
人人都想当大官，个个都想进机关，这是人之本性。求官想提拔，入城机关，也是人生一个动力，确实无可厚非。但现在身处基层，身在农村，就需心在基层，心系农村。曾
经流行一本书，叫做《心态决定命运》，安心是一种心态，多点安心，就少点烦心。当前乡镇工作确实难，乡镇生活确实苦，如果工作不安心，工作业绩创不出，干部群众反映又不会好，怎么能得到组织的信任？所以要调整好自己的心态，安心基层，安心现在的工作，吧工作视为人生的乐趣。1、工作是一种机会。没有工作是痛苦的，珍惜工作是幸福的，安心工作是宝贵的，要把每一个工作岗位视为一个可以利用的机会，一个锻炼自己的平台，而不要讲工作简单地成为一种任务，甚至负担。利用工作机会工作平台提升自己，服务他人，并从中享受乐趣，是工作的最后的目的。2、工作是一个价值。人的价值依靠工作来实现，尽管工作种类不同，我们在农村工作，我们的价值就在农村工作中体现。“干一行，爱一行”。干工作一定要喜欢，你越是抱着快乐的心情去工作，越能发挥自己的优势，越能干得出色。不要看不起自己的工作，要明白自己工作的意义，一个并不引人注目的岗位，可以困在这个工作岗位的人踏实苦干。3、工作是一种生活。就业是民生之本，工作是就业之基。工作是谋生的手段，它与生活是孪生兄弟。工作不是生活的全部，但工作是为了更好的生活。吧公家的事当成自己的私事去干，工作才会有起色，有作为才会有位置，才能为个人和家庭创造更多的欢乐与幸福。我想这大概就是前人所说的“解放全人类的同时，才能解放自己”的道路吧！
三、当维护团结的表率
团结则存，团结则兴，团结出战斗力，团结出干部。每个领导干部要增强团结意识，自觉过好团结关。我们要相互珍惜这种缘分，每位领导成员，能经常自觉地认识到自己是集团的一份子，善于从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获得快乐，那么领导是称职且愉快的，大家才会有归属感和幸福感。班子不团结，心情就不舒畅，活的就很累，工作也没劲。班子不团结，干部无所适从，不知听哪个的。维护团结，要注意以下4条。1、要正确理解团结。我们讲班子团结，并不是说一团和气，并不是讲没有分歧。没原则、和稀泥，这样的班子要不得，很危险，容易决策失误，产生腐败。有不同意见，互相能监督，有些失误就可避免。班子成员对人对事，有不同看法，是正常现象。因为有时意见不统一，就说班子不团结，这是不妥的。有各种矛盾，有不同的意见，不奇怪，不可怕，关键是出以公心，把握好度，讲究方法。2、要坚持民主集中制。正确贯彻民主集中制的过程，是正确决策的过程，是尊重人的过程，是调动人积极性的过程，是培养人的过程，是事业和干部共同进步的过程。如何执行民主集中制，我认为，正职要多想想民主，副职要多想想集中，要执行好民主集中制原则。也就是说，正职有了民主意识和容人雅量，才能营造副职愿意讲话、敢讲真话的氛围，官大权大不一定就有真理，同时要防止议而不决，