钻石刀具股份有限公司员工绩效考核办法
员工年度考核业务流程图
部门名称 A 各级考核主体 开始 人力资源部 B 人力资源部经理 主管以上员工能力考核每年1月14-15日 流程名称 C 考核领导小组 员工年度考核流程 D 人力资源部经理 公布年度考核结果 每年1月21-22日 一般员工能力考核 每年1月12-13日 年度考核结果核算 每年1月16日 交能力考核汇总表 每年1月13日 提出结果处置意见 每年1月18日 审定考核及处置结果 每年1月19-20日 考核结果处置 每年1月30日前 考核结果存档 每年1月30日前 结束 企业名称 株洲钻石切削刀具股份有限公司 编制单位 湖南龙马管理咨询有限公司
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钻石刀具股份有限公司员工绩效考核办法
附件1：绩效改进计划表
绩效改进计划表
改进人签名： 评价人签名： 重要工作职责 年 月 改进计划 目标 潜在的问题 改进效果评价 注：本绩效改进计划表由绩效改进人与评价人共同制订。
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钻石刀具股份有限公司员工绩效考核办法
附件2：员工绩效考核汇总表
员工月（季）度考核汇总表
部门（或工序）： 考核月（季）度： 统计人： 序姓名 号 首评 修正 首评 修正 首评 修正 首评 主体 结果考核 过程考核 态度考核 总分 考核
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钻石刀具股份有限公司员工绩效考核办法 附件3：能力考评汇总表
能力考评汇总表
部门（或工序）： 考核年度： 统计人： 序姓名 号 首评分 加权分 首评分 加权分 首评分 加权分 总分 上级评 同级评 下级评 加权
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