资本主义的性质是把血缘割断。 中国有人味。
既要学资本主义的精髓，又要学中国的人味。既要学西方的管理模式，又要用中国的三道来实践。
企业如何使用？
1） 先找到企业的天是谁——人：顾客。
2） 先找企业的师是谁——企业内部懂的人是师和有
结果的人（第一名）。谁懂谁为师。 3） 先找到企业的祖是谁——元老、创始人等。 和谐就叫顺序，顺序就叫次序。 痛苦就是想改变过去。
你想改变和回避历史，可能吗？ 公司的具体使用：
1、拜天——拜顾客。在接待室、卖场等天出现的地方。 你整个大老板桌，逍遥的坐在后面，前面整个小板凳坐前面，说明你心中没有天的概念，你生活在天地之间，天会就把你天诛地灭。
具体做法：把顾客照片贴墙上，每天上班全体拜。 啥也不拜就败家。
通过把龙画墙上天天拜，叫图腾。 如机场的贵宾通道。
2、拜师——拜公司第一名。在名师榜、长廊、陈列馆、
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展览馆等。
具体做法：如把年度第一名做成和真人一般大的照片。 塑雕像。人活一世就为了死的时候挂墙上或变成雕像。 很多老板把过去的圣人、先贤的照片挂在墙上，而不贴当下师。过去师再伟大，他能不能出来替你做业绩？ 当下师为无上师，当下法为无上法。
岳飞是他那个时候的英雄，凯萨是他那个时候的英雄，毛泽东是他那个时代的英雄。
美国就是靠这个思想成为世界第一强国的。 重视当下师超过过去师。
国家重视当下师就是重视当下国。
一想到自己变成雕像立在公司，所有的委屈、困难都不是问题。
所以要像对待孔子、老子一样对待李嘉诚、马云、
姚明、章子怡，对待公司第一名或者贡献最大的人。
如以前的皇上不能给活着的人太重视，因为他会威
胁到他的安全。
而现在我们老板重视现在公司的高人，优秀的人，
让他成为股东，因为公司是大家的。
修行的最高境界是活在当下，无我。
再如：早会上把当月冠军请到前台，让所有员工拜他。 对老板来说，公司没有发展是最大的丢人。
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3、孝道——拜比你先来公司的员老。在历史陈列室、历史陈列墙。
如一面墙上把主要员老都挂上去。 ↓
天道使企业长久，师道使企业发展，孝道使企业稳定。 家族亦如此。
我们既要会用，又不能成为负担。 感情：回顾过去，滋养现在。 通过活动才能生成。
因为珍爱和平，我们回顾战争。
不要带着仇恨，成为上一代人的牺牲品。 以师徒方式实现传承。 活动二：忏悔
宗教通过忏悔的活动使神圣、魂渗入僧团，对外影响众生。
忏悔是好事，是成长和生长的过程，是美德。 忏悔与悔恨的差别：
悔恨：悔是把焦点放在过去的结果，放在遗憾上。悔恨一次，痛苦一次，加深痛苦。使事情变得越来越差。 有人一生都活在悔恨中。 悔恨可以催毁一切。
悔恨是负能量。
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忏悔：是把焦点放在未来，放在下一次怎么做。忏悔一次，进步一次，使事情越来越好。 忏悔是正能量。
企业中如何使用？
知道根本制就不会困惑。 老板最该忏悔；
爱员工是教育他重要还是点燃、引爆他重要？ 1、 没有早日获得智慧，尤其没有早上《宗教智慧》。 2、 没有过去没有把员工点燃、引爆。如老板是火柴，
员工是汽油。
管理员工，教化员工是小意思，而点燃、引
爆他们是大意思。
为这个社会贡献什么是小意思，为这个社会把社会点燃是大意思。
3、忏悔自己没有魂，很少活在精神世界里。 随时忏悔。 用宗教治心。
老板有境界的表现就是随时随地忏悔。 人生永远不需要吃饭，只有最后的晚餐才需
要吃饱。
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员工最该忏悔：
1、 混。天下所有的死穴就一个字——混。 2、 跟老板、跟公司对着干。 3、 忏悔不给公司提可操作性建议。 老板学会忏悔，员工会不会不高兴？ 当你学会忏悔，你的灵魂就会升腾。
忏悔的三个核心点：
1、 每天独处半小时。当你一个人的时候，没想什么事，
就会把事过一遍，你就会学会跟自己对话。 2、 在公司早晚会上安排一次忏悔。
3、 老板必须定期到道场来。最次也要到山川河流。每
月来一次，最长不超过三月。 忏悔使自己谦卑。
人回到家乡会不会趾高气扬？贪官就是没有定期回流。
老板要定期回流，回到谦卑。
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