精诚团结 干净做事
——中共大关县委老干部局领导班子
2011年度述职述廉报告
各位领导、同志：
2011年来，我区的老干部工作，继续在县委、政府、组织部的领导下，坚持以?两个满意?为目标，以落实老干部?两个待遇?为主线，开拓进取、争先创优，老干部工作健康有序地向前发展，较好地完成了市局和县委、政府的工作目标，也得到了全县广大老干部的肯定和认同。现就局领导班子的履责履职情况报告如下：
一、加强班子自身建设，不断提高工作能力和水平 一是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、省委、市委和县委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会和、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神进行了集中学习。通过集中学习，班子成员深刻
认识到我们发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心，始终与党中央、省委、市委和县委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、省委、市委和县委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署，迅速动员老干部积极参与实现大关跨越式发展和长治久安的各项工作。二是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，实行集体决策，集中集体智慧力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和老干部的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而发挥县老干局整体合力。三是切实推动干部作风转变，提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，坚持从领导干部做起，身体力行，率先垂范，坚持立党为公，求真务实，勤奋敬业。坚持合理安排时间，集中精力，深入老干部调查研究，密切联系老干部，做到问政于老干部、问需于老干部、问计于老干部，及时解决老年党组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为老干部办实事上下功夫。
二、求实创新，提升老干部工作的满意度 （一）以情制胜，实现“两个转变”
一是在工作中，由?等上门?的被动服务，变成?走出去?的主动亲情服务。结合开展?让党组织放心，让老干部满意? 的主题活动，建立起?三级亲情服务网络?，印制《老干部亲情联络卡》、建立老干部 ?三知情?档案；组织干部职工积极?走出去?，与老干部进行贴心的唠嗑，解决老干部生活中实际的困难。2011年，通过?五个必访?（逢年过节行动不便的、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）共慰问老干部达100多人次，慰问金2多万元，解决老干部实际生活困难20多件；二是老干部工作的重心由突出抓好?两费?落实，转变到全方位做好服务管理工作上来。
（二）落实待遇，做到“三个不放”
一是抓住离休干部?三个机制?的健全完善工作不放，保证及时足额发放离休干部的?两费?，为离休干部代办报销医疗费18.5万元。二是抓住老干部思想政治的?常学常新?不放。2011年，组织老干部政治理论学习10次；邀请领导专家作形势报告3次；听取县领导通报大关经济
社会发展情况3次；组织老干部参观工农业生产各1次。全年老干部参加学习活动共200多人次。三是抓住老干部?老有所为，老有所乐?平台搭建不放。第一，搭建健身平台，自筹资金10万余元，对活动场地进行了整治与绿化，添臵了活动、健身器材。第二，搭建交流平台，召开4次老干部恳谈会，听取老干部们对老干工作、大关发展等方面的建议和意见。第三，搭建娱乐平台，开展了有100多人次参加的门球、钓鱼、棋牌、唱红歌颂家乡、传承文明颂读经典等文体活动。第四，搭建关爱平台。使11位离退休干部加入到了关心下一代工作中。
（三）抓住关键，实现“三个提升”
一是用目标管理提升工作效率。今年我们创新了老干部工作的目标化管理，使老干部工作更趋标准化、规范化、高效化。二是办好事实事提升满意度。以老干部需求为第一信号，以老干部满意为第一目标。重点抓了每月政治学习联谊活动、邀请老师培训门球和竞技麻将、每月开展一次文体活动、做好套改式职务补贴退休干部的管理工作、增加对年老体弱老干部的走访慰问次数。三是强化学习提升素质。以建设学习型党组织、三项活动、创先争优
等活动为契机，开展老干部政策学习、?三勤?（脑勤、腿勤、嘴勤）、?四心?（耐心、细心、热心、诚心）等一系列的活动，历练干部职工的工作作风，提高干部职工的工作水平和能力。
三、“三个建设”，增强班子的凝聚感召力 （一）加强重要思想理论的学习，抓干部队伍的思想建设
局领导班子把学习贯彻十七大、科学发展观、十七届五中全会、市委第三次党代会和县委第十二次党代会精神作为首要任务，突出抓好重要思想理论的学习与实践。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。