大连海事大学毕业生就业工作管理办法

2019-04-09 12:28

关于下发《大连海事大学毕业生就业工作管理办法》的通知

连海大学字[2009]513号

各学院(系):

现将《大连海事大学毕业生就业工作管理办法》下发给你们, 请遵照执行。

特此通知。

附件:大连海事大学毕业生就业工作管理办法

大连海事大学

二○○九年十月二十日

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附件

大连海事大学毕业生就业工作管理办法

为进一步做好我校毕业生就业工作,使我校毕业生就业工作科学化、规范化、制度化,提高毕业生就业质量和就业率,实现毕业生的充分就业,根据国家有关就业政策,结合我校实际情况,特制订本办法。

第一章 指导思想

第一条 我校就业工作严格遵循国家、部、省、市有关毕业生就业工作的方针、政策和规定。

第二条 毕业生就业工作要坚持以科学发展观为指导,进一步解放思想、转变观念、与时俱进、深化毕业生就业制度改革。

第三条 坚持“以学生为本,以服务为先,帮助毕业生找到一份满意的工作”的工作理念,进一步加强就业指导,建立和完善教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业工作体系。

第四条 坚持公开、公正、择优、自愿的原则,实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式。

第五条 本办法适用于我校国家计划内招生的毕业研究生及本科毕业生。

第二章 职责分工

第六条 学生就业指导中心的主要职责:

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1.根据国家、部、省、市的就业方针、政策和规定,制定学校毕业生就业工作计划,部署全校毕业生就业工作;

2.负责全校毕业生资格审查,及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生生源情况和毕业生建议就业方案;

3.负责对外就业宣传,开拓就业市场,举办各类供需见面洽谈会;

4.负责收集和发布就业信息,管理和建设海大就业网; 5.负责毕业生派遣以及改派、缓派等问题的处理;

6.负责组织开展毕业生就业指导和就业工作人员业务培训; 7.负责下发毕业生离校通知; 8.负责毕业生质量信函跟踪调查; 9.负责学校毕业生就业工作总结; 10.负责组织开展就业工作研究;

11.负责指导、考核学院(系)的毕业生就业工作; 12.负责毕业生体检的协调工作;

13.完成上级部门和学校交办的临时性工作。 第七条 学院(系)的主要职责:

1.根据学校毕业生就业工作相关规定,制定本学院(系)的毕业生就业工作计划;

2.负责本学院(系)毕业生的毕业资格审查和电子数据资料上报工作;负责本学院(系)毕业生就业协议登记工作及毕业生建议就业方案核对工作;

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3.负责组织填写就业推荐材料;负责本学院(系)毕业生的就业推荐、《全国毕业研究生就业协议书》及本科生《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下均简称《就业协议书》,一式四份)的签订工作;

4.负责组织本学院(系)毕业生参加毕业体检工作; 5.负责本学院(系)毕业生的就业指导工作,组织、指导本学院(系)毕业生参加各类供需见面会;负责向本学院(系)毕业生公布相关就业信息并保障信息传输渠道的畅通;

6.负责本学院(系)《毕业研究生登记表》和《高等学校毕业生登记表》 的填写工作、毕业鉴定、政治审查和文明离校工作,并及时做好学院(系)就业工作总结;

7.负责本学院(系)所开设专业领域就业市场的开拓与维护,确保本学院(系)的第七学期末、离校前初次就业率及年终就业率均不低于往年同期水平;

8.完成学校交办的其他工作。

第三章 工作程序

第八条 毕业生就业工作程序: 1.毕业生资格审查与上报。

2.毕业生通过供需见面洽谈会,或通过毕业生就业市场、人才市场等多种方式进行双向选择。

3.毕业生与用人单位签订《就业协议书》。

4.《就业协议书》经学院(系)汇总、审核后,由学院(系)

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统一按照规定受理日期上交学生就业指导中心。

5.学校将毕业生建议就业方案上报辽宁省教育厅高等学校毕业生就业指导中心。

6.毕业生就业方案经辽宁省教育厅审核批准后,由其签发《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(以下均简称《报到证》),由学校代发。

第四章 相关规定

第九条 就业渠道

根据国家的有关政策和规定,毕业生可以通过参加学校举办的双向选择活动、各地区毕业生就业主管部门举行的招聘会以及自荐等多种方式落实就业单位。学校鼓励和支持毕业生面向基层就业,自主创业,或到国家重点单位、西部地区、东北老工业基地等地区就业。

第十条 就业协议

1.毕业生须认真填写《毕业生就业推荐表》,如实向用人单位反映自己的情况,了解用人单位使用意图并表明自己的就业意愿。

2.毕业生使用学校统一编号的《就业协议书》与用人单位签订就业协议。

3.与用人单位达成就业意向的毕业生,应本着诚实守信的原则按要求与用人单位及时签订《就业协议书》并认真履行协议的相关规定。毕业生和用人单位约定其他事项须以书面的形式在《就业协议书》上注明。

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