常州市***防腐工程有限公司
办公室安全生产职责
1、 贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针政策、法规、规范、标准，模范执行公司制定的各项安全生产规章制度； 2、 及时转发劳动保护、安全生产的文件、通知、简报等。做好档案的归档、整理工作； 3、 协助安排好生产会议及各项会务活动的准备工作，在进行公司工作总结时，应将安全生产、劳动保护工作作为主要内容之一。 4、 积极参加公司组织的安全检查活动和安全会议，加强办公区的安全及卫生管理工作，协助其他部门做好安全管理工作。 25
常州市***防腐工程有限公司 项目部安全生产职责 1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理
条例》等有关法律、法规。 2、全面负责单位工程现场的安全生产，健全项目部安全管理制度和安全管理网络，并保证组织机构正常运作。 3、定期召开项目部安全生产例会，与各班组签订安全目标责任书，明确双方权利和义务，做到：“落实措施，明确职责，责任到人，保障安全”。 4、做好单位工程施工现场安全管理资料和台帐工作，把好各分项工程操作前的安全技术交底关。严格按施工组织设计和专项安全施工方案组织作业。 5、领导和支持专（兼）职安全员的工作，对安全员指出事故的隐患应及时处理解决。 6、确保安全设施费用的投入。不违章指挥，施工中无冒险操作和违章作业的行为发生。 7、严格执行先教育后上岗制度，做好新工人三级安全教育，作好记录，建立教育卡片，确保特殊工种作业人员持证上岗。 8、组织每周安全检查，参加各类安全会议和活动，组织参加上级主管部门的各类安全培训学习。 9、发生工伤事故，保护事故现场，有效地组织救护，及时向上级报告，严禁隐瞒不报。努力减少事故危害和损失，积极配合做好工伤事故的调查、分析、处理。 26
安全生产管理制度目录 1．安全生产奖惩制度 2．安全生产资金保障制度 3．安全生产教育培训制度 4．安全生产检查制度 5．安全生产事故报告处理制度 6．供应单位管理制度 7．施工组织设计编制审批制度 8．安全技术交底制度 9．设备管理制度 27
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安全生产奖惩制度
为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范职工安全生产的行为意识，制止违章指挥作业，维护安全生产良好秩序，特制定安全生产奖惩制度：
一、安全生产的表彰与奖励
安全生产、劳动保护列为评比先进的和发放奖金的考核主要内容之一。公司每年年终进行安全考评，根据各科室和项目部的安全生产工作情况，评定安全生产工作先进科室及项目部，实行经济效益与安全生产目标考核同步，经费从公司安全经费中列支。
符合下列条件的部门和人员给予表彰和奖励：
1、实行安全目标考核一票否决制。凡年度与公司签订安全目标责任书，未发生工伤事故、作为评比先进部门和个人的先决条件。
2、凡年度被评为公司安全先进的部门和个人，分别奖励600元和200元。
3、发现事故预兆，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故及其他重大事故的有功者奖励500元。在事故抢险中，避免财产损失的有功者奖励500元。
4、在安全生产和劳动保护工作中，提出合理化建议经采纳并取得实际效果的部门或个人奖励500元。
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5、获得区级以上安全生产先进奖励800元。6、承接工程或参建工程项目被评为“文明工地”称号奖励1000元。 二、责任追究
1、“安全第一，预防为主，综合治理”的思想观念不牢固，忽视安全管理，发生重伤以上或火灾事故，按事故性质和情节轻重给予行政处分直至追究法律责任。 2、没有对职工进行安全生产教育和安全技术培训，特殊工种作业人员未经培训考核取得上岗证，发生安全事故，相关一级责任部门或责任人，将给予行政处分，情节严重，造成重大伤亡事故或经济损失的追究法律责任。
3、发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故或火灾事故，视情节轻重给予行政处分和经济处罚，情节严重的追究法律责任。
4、违章指挥或强令他人冒险作业造成伤亡事故给予行政处分和经济处罚，造成严重后果的追究法律责任。
三、经济处罚
1、凡发生重伤以上责任事故，对肇事部门负责人和相关责任人分别处以2000～8000元的经济处罚，发生死亡事故，对肇事部门负责人和相关责任人分别处以5000～10000元的经济处罚。
2、发生事故隐瞒不报或故意拖延不报责任人处罚2000元。 3、进入施工现场未戴安全帽每人每次处罚20元。 4、带家属或小孩进入现场，一旦发现处罚100元每人次。 5、施工人员酒后作业处罚50元，并责令其停工。
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