6、特种作业人员无证上岗者，处罚100元。
7、在施工现场发生打架事件，每人处罚100元，起因者加倍处罚。 8、企业负责人、项目经理、安全员无故不参加安全活动和上级主管部门的安全培训考核处罚50元；考核不及格未取得上岗证不得上岗。
9、未经过三级安全教育上岗作业人员处罚50元，有关责任部门处罚200元。
10、未签定安全责任书的有关部门和个人处罚100元。
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安全生产资金保障制度
为满足安全生产劳动保护的需要，维护劳动者的职业健康和生命安全，真正贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，安全资金的充足到位是安全生产的重要保障，为此，特制定本制度：
1、财务科在编制年度财务计划时，视公司实际情况对安全设备设施、劳动保护、安全教育培训及安全奖励开支等作出相应资金安排。编制年度安全经费计划，报总经理审批。
2、安全生产资金使用应严格审批手续。公司安全生产资金使用由安全科提出申请，报总经理审批后由财务科列支。
3、安全生产资金必须及时到位，做到专款专用，建立使用台帐，不得巧立名目另作他用。
4、项目部（项目经理）负责施工现场的安全资金的正确使用，确保安全硬件设施的投入，不得以任何形式将必须投入的安全经费挪作他用，对安全经费投入不足而导致工伤事故的后果承担责任。
5、为提高管理人员安全管理水平和作业人员安全操作技能水平，应确保安全教育培训的保障资金。
6、对施工现场个人用的安全防护用品及设备、设施，应定期检查，发现不合格或安全性能不能满足施工需要应立即停止使用，确保安全设备、设施及劳动保护用品所需的资金。
7、按照“安全生产奖惩制度”规定，按考核办法兑现，保证该项资金落到实处。
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安全生产教育培训制度
为提高公司全体职工对安全生产重要意义的认识和自身素质，从而自觉遵守安全生产规章制度，掌握安全生产知识，确保企业生产安全，特制定本制度：
1、安全教育的对象及要求。
（1）安全教育的对象为公司全体员工。
（2）公司应制订年度安全培训计划，采用丰富多彩的形式进行安全宣传教育培训。
（3）公司每年组织一次脱产半天的安全教育培训，并进行书面考核，成绩记录在案，考卷存档。不及格者继续培训学习。
2、安全教育培训学习的主要内容为：
（1）宣传党和国家的安全生产方针和政策，安全生产的重大意义，增强员工的安全意识和良好的安全生产自觉性。
（2）了解国家安全生产有关规定和公司安全生产各项规章制度、岗位安全生产操作规程。
3、新工人及转岗、复工人员必须实行三级安全教育，公司级教育由安全科负责，部门教育由部门（项目部）负责，施工班组教育由班组负责，经三级教育合格，方可上岗。
三级安全教育的内容： （1）公司级安全教育：
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“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，安全法规、法制观念教育；公司安全生产管理制度、工人的安全生产职责；企业安全生产环境及重大事故案例分析；公司规章制度教育“三不伤害”教育；发生事故应采取那些应急措施，如何抢救伤员、保护现场及如何报告。
（2）部门级安全教育：
根据本部门安全生产的特点、施工现场安全基本知识；施工现场安全生产规定及安全生产注意事项；本工种的安全技术操作规程；本部门机械、电气设备、设施使用的有关规定及安全防护知识； 本部门预防各类事故的安全知识及紧急情况处置办法。
（3）班组安全教育：本班组作业环境特点、本工种安全操作规程；本班组工人职责、安全纪律及班组的安全注意事项；正确使用各类设备、安全防护装置、爱护所使用工具和劳动防护用品；本岗位容易发生事故的不安全因素和预防对策；班前、作业过程，作业结束检查要求。
（4）特种作业人员教育培训由公司安全科组织电工、电焊工等特种作业人员，参加市安全教育培训中心的培训。经考核合格，取得安监局颁发的上岗证后方可以从事特种作业，并按时参加年审、复审培训学习。
（5）根据国家有关规定，企业主要负责人、项目经理、安全管理人员必须取得建设部门颁发的安全资格证书，按期参加安全生产考核。
（6）保持先培训后上岗的原则。承接工程项目，在开工前必须进行安全教育和安全技术交底。
4、安全教育形式：
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利用黑板报、标语、安全教育展板等进行安全宣传；采用请进来送出去即请有关专业技术人员来授课，课堂教育；组织有关人员参加省、市及行业组织的安全教育与培训。进行事故案例影视片教育。
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