2015秋国家开放大学《劳动法学》04任务_0009满分答案
一、单项选择题（共20道试题，共40分。） 1.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A）。 A.法定货币 B.实物 C.有价证券 D.购物卡
2.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）。 A.18世纪初 B.18世纪末 C.19世纪初 D.19世纪末
3.劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A.5年 B.8年 C.10年 D.15年
4.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正
确的是（D）。
A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天 B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月 C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月 D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
5.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）。 A.10% B.20% C.40% D.50%
6.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。 A.本区域内发生的劳动争议 B.前来申诉的所有的劳动争议
C.上级委员会指定受理的劳动争议 D.经当事人协议前来申诉的劳动争议
7.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（C）。 A.10天
B.30天 C.60天 D.半年
8.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（C）。 A.5% B.10% C.20% D.25%
9.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（A）。 A.职工每日工作8小时，每周工作40小时 B.职工每日工作8小时，每周工作44小时 C.职工每日工作8小时，每周工作45小时 D.职工每日工作8小时，每周工作48小时
10.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（D）。 A.社会救助关系 B.社会福利关系 C.社会优抚关系 D.社会保障管理关系
11.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A）。 A.国有企业
B.集体企业 C.私营企业 D.所有企业
12.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。 A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员 C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
13.由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。 A.知情权 B.拒绝权 C.监督权
D.停止作业和紧急撤离权
14.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。 A.英国 B.美国 C.德国 D.法国
15.我国当前的法定福利有（D）。
A.为职工办理补充保险 B.为职工发放交通补贴 C.为职工发放餐费补贴 D.实行探亲假制度
16.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C）。 A.6个月内的 B.1年内的 C.2年内的 D.3年内
17.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。 A.14周岁 B.15周岁
C.16周岁 D.18周岁
18.社会救助法属于（B）。 A.劳动法体系 B.社会法体系 C.经济法体系 D.民法体系
19.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（D）。