安全教育与培训制度
为了抓好煤矿的安全生产工作，建立健全安全教育与培训制度，通过对全矿职工安全教育与培训，不断强化职工的法律意识、安全意识，提高职工的技术业务水平和自主保安能力，以此达到全矿安全生产的目标。结合本矿实际制定此制度。
l、设置煤矿安全教育与培训领导小组： 组 长：、矿长。
副组长：总工程师、安全矿长。 成 员：各业务部门负责人
2、每年初由安全教育与培训领导小组负责编制安全教育与培训计划。 3、安全教育与培训的内容：-
组织职工学习国家有关安全生产的法律法规，《矿山安全法》赋予职工的权利与义务，安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度、劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故征兆的识别，《操作规程》、《作业规程》，安全技术措施以及劳动防护用品的使用，违章处罚管理规定，事故案例等。
4、新工人在上岗前必须集中、连续，全面地进行安全教育与培训，培训时间不得低于72学时，转岗、歇岗再上岗人员要进行新岗位的安全教育培训，培训时间不得低于24学时。
5、安全教育与培训工作结束后，安全教育与培训领导小组必须对培训人员
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进行评比考核，考试合格后方能持证上岗；安全办公室必须建立相关的安全教育与培训档案。
6、特殊工种人员必须经县级以上主管部门培训，经取得资格证后方准上岗作业。
7、培训管理工作：
(1)安全培训要有计划、有培训记录、有奖惩制度； (2)安全教育与培训每节课不得少于40分钟：
(3)每月对作业规程、安全技术措施及其它组织一次再教育培训：
(4)对新职工进行职业技能教育，在职工中广泛开展师徙结对活动，使新工人学到更多的实际操作经验；
8、确立终身教育的观念和全员培训的目标。坚持每天每班前、班后会上说明安全注意事项。对在岗的从事人员进行经常性的安全生产教育培训。
9、安全教育与培训经费从安全投入保障金中提取。
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安全技术审批制度
1、矿井设计、矿井技改设计、安全专篇等设计、生产单位应委托具有设计资质的部门进行设计，设计完工后，必须按要求报上级有关部门审批，并取得批文。
2、每项工程开工前，要组织有关人员对现场进行勘察，根据现场实际情况，制定出有针对性、科学性、可操作性规程措施。
3、所有采掘工作面必须编制《作业规程》，临时作业地点必须编制“安全技术措施”。《作业规程》“安全技术措施”编制好后，必须经矿总工程师组织有关部门负责人进行会审。参加会审人员要签字，会审要有详细记录，并由编制人员根据会审意见进行修改，修改完毕再经总工程师审查后，方可交由有关部门负责人签字，最后向作业人员贯彻后，方可安排旋工。
4、审批人员必须是具有资历或职别的人员，并对所审批的各种作业规程、安全技术措施负责。
5、编制、审核人员分别对各自编制、所管辖的内容审核负责。
6、安全技术审批应保证依据充分、正确、内容全面、具体，安全措施可靠。 7、在审批的过程中、各种作业规程，安全技术措施必须本着切实反映井下生产，不违反《煤矿安全规程》及便于操作为原则，逐字逐条审查，提出合理的看法和见解，并在会审会议上通过。
8、各种作业规程，安全技术措施经过会审、签字形成后，各有关部门必须严格监督，贯彻落实，做到无规程措施不开工，不学规程措施不安排工作，使其
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产生效能作用。
9、审批后的设计，作业规程，安全技术措施报上级部门备案，对采用新技术、新工艺、新装备的工作面或有“一通三防”和冲击地压等重大问题的工作面作业规程，安全技术措施和方案，要报上级有关部门审查批准。
10、矿总工程师对所有作业规程，安全技术措施审批负主要责任。
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