制度，接受甲方的领导和管理，参加甲方组织的职业和岗位培训，爱护甲方
的财产，保守甲方商业秘密，履行竞业限制的规定，维护甲方声誉和形象。 第三十七条 乙方无论以何种事由请假，均应及时通知甲方并按规定办理请假手
续，乙方未履行请假手续或者虽提出请假但未获批准即擅自未到岗，擅自离开工作岗位（包括所请假期已满仍不回行上班）的，将按旷工予以处理。 第三十八条 乙方在甲方工作期间表现优异，符合国家法律法规、甲方依法制定
的奖励制度规定条件的，甲方将给予乙方一定物质和非物质奖励，包括但不限于专项奖金、奖品、培训机会、荣誉称号等。
第三十九条 乙方违反甲方劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家法律法规、
依法制定的规章制度对乙方的违规行为予以处理，直至对乙方解除本合同。 第四十条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促、考核。乙方若违反
甲方规章制度，甲方有权提出警告并存档记录，直至对乙方解除劳动合同。 第四十一条 乙方违反本合同约定、甲方规章制度或国家及地方规定，有下列情
形者，除依照甲方规定接受相应处理外，给甲方造成损失的，甲方可追究其赔偿责任，无论乙方是否已经自甲方离职：
（一）乙方违反保守商业秘密约定，对甲方造成损失的：
（二）乙方提出解除本合同的，应当赔偿由甲方支付的培训费及其对甲方生产经营和工作造成的直接经济损失，其中培训费用的偿还按照甲方规章制度及双方另行签订的培训协议／服务期限协议执行。
（三）乙方拒不办理工作交接，对甲方造成损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （四）乙方对甲方造成其他损失的，应当赔偿甲方受到的损失。
九、保密、知识产权和竞业限制
第四十二条 乙方应视在甲方工作期间接触的信息为甲方的秘密信息，但明显为
公众普遍知悉的除外。乙方将根据国家法律法规和甲方保密制度的要求谨慎尽职的保守甲方商业秘密和其他秘密信息。乙方确认，甲方商业秘密范围包括但不限于甲方未公开的发展战略、经营计划、营销策略、客户信息、产品设计、技术资料、相关图纸、影像、生产数据、员工名单、重大交易、合作合同、财务资料、计算机软件及数据库等等。甲方其他保密信息是指甲方除商业秘密以外的其他未经公开的重要内部信息。
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第四十三条 甲乙双方确认，乙方其在执行甲方工作任务、以甲方名义或者主要
利用甲方的物质技术条件完成的职务智力成果形成的知识产权，归属于甲方所有。乙方在甲方工作期间所掌握或形成的与甲方业务有关的所有商业秘密、商标、服务标识、发明创造、作品及任何其他保密信息均为甲方的财产，由甲方享有所有权及相关的知识产权。乙方应当尽最大努力协助甲方以使甲方可获得与知识产权相关的权利。
第四十四条 未经甲方书面同意，乙方不得在劳动合同期内、离职后或其他任何
时候以任何形式向任何人、机构泄露或传播甲方的商业秘密或其他保密信息。乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，如乙方因此获得收益，乙方还须将该收益归还甲方。
第四十五条 如甲乙双方劳动合同解除或终止，乙方应无条件向甲方移交乙方掌
握或控制的所有甲方信息载体或资料，并履行离职交接手续。
第四十六条 根据乙方岗位、工作性质和甲方保密制度要求，甲方将决定是否与
乙方另行签订协议对脱密期管理、竞业限制等事项进行具体约定，乙方应予以配合。
十、劳动争议处理及其它
第四十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除国家法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条 甲乙双方确认有关通知书或其它文件的邮寄送达地址如下：
甲方地址： 邮 编： 乙方地址： 邮 编：
直接送达有困难的，双方确认按照上述地址邮寄（挂号邮件邮寄或邮政快递）送达文件，凭有效邮寄凭证即视为有效送达。如乙方变更上述地址的，应在变更之日起三个工作日内以书面方式及时通知甲方，如乙方未按照本条规定通知甲方的，或甲方在收到乙方变更书面通知前作出相关规定的，按照乙方
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最近一次提供的地址寄送各类文件视为有效送达。
第四十九条 除本合同中另有约定外，本合同的订立、变更、终止、解除、续订、
解释及争议解决均适用国家及甲方所在地的规定。甲乙双方特殊约定，订立本合同时所依据的国家及地方规定发生变化的，本合同自动按照新的国家及地方规定执行，双方可视情形决定是否履行变更合同的手续。
如新的相关规定增加或减少了任何一方的权利、义务或责任的，则无论双方是否办理变更本合同的手续，该一方的权利、义务和责任自动按照其在新的相关规定下的权利、义务和责任履行；如同双方已经根据新的相关规定办理了变更本合同的手续。 第五十条本合同的附件如下：
1.《岗位（职责）说明书》
2.《员工手册》 3.《保密协议》 第五十一条 甲乙双方经协商一致，另对下述事项进行约定：
甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：若乙方在合同期内，由甲方出资培训需要延长合同期限的，由甲乙双方另签协议。如乙方在合同期限内受过甲方出资培训，因个人原因辞职或自行离职，乙方需按协议规定赔偿培训费用及造成的甲方经济损失。
本公司制订的各项规章制度，经张贴或其他形式公示后即视同乙方已经知晓并同意遵守，对双方均具有约束力。
乙方保证在职期间不得有侵占公司财产的情形，或利用职权谋取不当利益的情形，一经查获不论金额、数量多少均将被辞退，赔偿甲方因此而遭受到的损失并追究其法律责任。
第五十二条 本合同未尽事宜适用甲方规章制度的相关规定。本合同中或甲方规
章制度未尽事宜，或本合同及甲方规章制度与国家及地方有关规定相冲突的，适用国家及地方的相关规定。
第五十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
第五十四条 本合同于甲方盖章且甲方法定代表人（主要负责人）或授权代表及
乙方签字之日起生效。
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法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 签字日期： 甲方盖章： 签章日期：
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