切实有效的措施改善导游的薪酬制度现状，在提高导游薪酬的同时，健全旅游法制法规，从而使其成为保护导游人员获得合理报酬的法律依据。并促进旅游业的可持续发展 参考文献：
［1］ 李平：《新时期导游管理体制改革相关问题研究.改革与战略》2004； ［2］ 郭鲁芳,金慧君：《旅行社及其核心利益相关者均衡发展机制探究——基于和谐社会的视角》2006；
［3］ 雷引周，高远：《浅议我国的导游薪酬制度》2006； ［4］ 欧臻：《浅议我国导游人员薪酬体制的改革》2004； ［5］ 龙婷：《当前导游薪金制度的主要问题及其对策》2004； ［6］ 刘宇航在《中小旅行社的薪酬体系对其发展的影响》2002； ［7］ 黄华等则在《导游薪金制度中存在的问题和改革思路》2002。