2010年人力资源管理师每日一练（8月1日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】 劳动争议仲裁委员会可由( )构成。 A．同级工会代表 B．人民法院的法官
C．用人单位的代表 D．劳动行政部门代表
E．上一级劳动争议仲裁委员会的代表 【答案】ACD
2010年人力资源管理师每日一练（8月2日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】
履行集体合同发生争议时可采用( )的办法处理。 A．当事人协商 B．法院审理 C．工会组织罢工
D．劳动争议调解委员会调解 E．劳动争议仲裁委员会仲裁 【答案】ABE
2010年人力资源管理师每日一练（8月3日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】
关于派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是( )。 A．可由派遣机构所在地管辖 B．可由人民法院立案庭指定 C．可由接受单位所在地管辖
D．可由劳动保障行政部门指定 E．可由劳动合同或派遣协议约定 【答案】 ACE
2010年人力资源管理师每日一练（8月4日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】
派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。 A．民主参与的权利 B．参加工会的权利 C．休息休假的权利 D．提出辞职的权利
E．提请劳动争议处理的权利 【答案】 ABcDE
2010年人力资源管理师每日一练（8月5日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】
进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由( )担任。 A．企业法定代表人 B．企业工会的主席 C．股东大会选出的代表
D．企业法定代表人指定的其他人 E．当地劳动保障行政部门指定的人选 【答案】 AD
2010年人力资源管理师每日一练（8月6日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】 工资集体协商双方享有平等的( )。
A．选举权 B．否决权 C．建议权 D．起诉权 E．陈述权 【答案】 BCE
2010年人力资源管理师每日一练（8月7日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持( )。 A．协商一致原则 B．市场取向原则 C．实事求是原则 D．定期公开发布 E．劳动者优先保护 【答案】 BCD
2010年人力资源管理师每日一练（8月8日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】 劳动组织的优化包括( )。 A．工作时间合理组织 B．作业班组合理配置
C．以劳务关系取代劳动关系 D．不同工种、工艺阶段合理组织 E．准备性工作和执行性工作合理组织 【答案】 ABDE
2010年人力资源管理师每日一练（8月9日）
2010年8月9日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师试题】
一般情况下，差异量数越大，集中量数的代表性就越( )。 A．大 B．小 C．无关 D．不确定 【答案】 B
2010年人力资源管理师每日一练（8月10日）
2010年8月22日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师】 最常用的差异量数是 ( )。 A．自由度 B．总位数 C．标准差 D．平均数 【答案】C
2010年人力资源管理师每日一练（8月11日）
2010年8月22日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师】
由于某人某方面的品质和特征特别明显，观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断，这是( )带来的误差。 A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应 【答案】A
2010年人力资源管理师每日一练（8月12日）
2010年8月22日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师】
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。 A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因误差 D．首因效应 【答案】C
2010年人力资源管理师每日一练（8月13日）
2010年8月22日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师】 某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型?( ) A．考核性 B．诊断性 C．开发性 D．选拔性 【答案】D
2010年人力资源管理师每日一练（8月14日）
2010年8月22日 来源：多智教育 考试保过
【多智教育 - 人力资源管理师】
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型?( ) A．考核性 B．诊断性 C．开发性 D．选拔性 【答案】C
2010年人力资源管理师每日一练（8月15日）