第五部分
安全质量标准化制度汇编
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安全质量标准化检查验收管理制度
采掘工作面的工程质量是搞好安全质量标准化的前提和基础，为了抓好采掘工作面工程质量的日常管理，切实搞好安全质量标准化工作，进一步落实各级管理人员的责任，统一思想，提高认识，树立“安全第一，质量为本”的思想意识，始终如一地抓好工作面的动态达标工作，特制定此管理制度。
一、采掘工作面工程质量的静态互检。
1、每旬互检对各工作面进行静态检查。检查采取分组互检方式。各专业必须按照生产技术科的分组情况，安排该专业检查人员，否则，罚专业组长每次50元。
2、工作面检查完毕，由该组组长组织，现场召开会议，分别由各专业检查人员将检查问题向施工队队长、班长作以安排，并确定隐患排除时间。
3、各专业检查人员将检查的问题写入检查原始记录，并签字，否则，罚该专业检查人员每人次50元。
4、采煤工作面检查要全方位、全系统检查。
5、掘进工作面检查必须从巷道开口及所管系统全面检查，工程质量的验收以当月进尺为准。
6、验收标准及内容以煤矿安全质量标准化标准为依据。
7、对重复出现的质量问题，每条罚款100～300元，现场落实责任，记入旬检记录当中每月由生产技术科出据，交安全科进行处罚。
8、每次旬检分别由生产、安检组织，必须明确检查小组的负责人，记录人及检查路线。
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9、每次检查各队队长、技术员必须参加，由队技术员按检查组要求进行拉线，检查小组按线选点检查。
10、对旬检检查的问题，采掘由安检科；机电、运输、通风由各专业按照限定的整改时间进行复查，班前会予以通报，对未按要求整改的单位要落实责任，处罚50～200元。
11、检查小组组长要保存好检查的原始记录，以备上级检查。 12、检查小组组长要根据各专业检查得分情况，确定工作面的等级，汇总整理并参加质量评审会。
13、每月旬检，采掘工作面标准化得分达不到80分及以上，第一次处罚施工队每人200元，处罚班长及班验收员每人100元，第二次处罚单位10%的标准化工资。
14、在检查中不负责任，检查问题及等级评定和现场实际不符、弄虚作假的人员，一经查出，第一次罚款100元，第二次取消全年安全质量标准化奖励，第三次调离工作岗位。
二、采掘工作面日常动态检查
1、采掘工作面的动态检查标准为标准化标准，工作面日常检查人员的范围包括矿副总以上领导和生产技术科、安全科等部门管理人员，每人每旬不少于两次；
2、日常动态检查时,采煤工作面出现下列情况之一,旬检时工程质量在旬检等级基础上降一个等级；
①、工作面本旬发生过冒顶或漏顶现象； ②、工作面未坚持拉线打柱或拉线推溜子的；
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③、两梁五柱不符合要求的；
④、安全出口〔工作面人行道绕过机头或机尾，包括超前20米〕达不到要求的；
⑤、缺口或超前支护不够；
⑥、初撑力检查合格率达不到70%； ⑦、因质量问题停产一个班次的工作面； ⑧、上级检查被停产整改的工作面。
3、掘进工作面出现下列情况之一时，旬检工程质量在旬检基础上降一个等级：
①、工作面在本旬发生过冒顶现象；
②、未使用前探梁临时支护或临时支护不到位； ③、存在重大隐患被停产一个班次的工作面； ④、上级检查被停产整改的工作面； ⑤、不按措施执行，随意遗底的工作面；
⑥、硐室、绞车房、丁字口、十字口支护不符合设计要求； ⑦、中线偏差超过100mm，距离超过10m。
4、对文明生产差、动态检查文明生产达不到80分的采掘工作面，每月第一次处罚施工队每人100元，每月有两次动态文明生产差，直接扣除10%的标准化工资；
5、每旬管理人员的动态检查表（国家质量标准化考核表）由生产技术科专门整理，对工作面出现的上述问题每旬质量评审会由生产技术科进行通报，根据日常检查结合旬检，确定工作面本旬等级。
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6、采掘工作面工程质量的评定，结合动态检查和静态旬检综合评定，以最低得分确定本旬工作面等级。
7、对检查中的存在问题，管理人员必须现场对班长和安检员进行交代，落实处理。
8、对于巷道掘进到位，并要求立即封闭或回撤的巷道，由生产技术科组织有关人员即时进行验收和等级评定。
三、采掘施工队单项工程杂活的验收
1、单项工程杂活包括的范围：起底、挑顶、扩棚、回撤巷道、维修巷道、设备运送支护材料运送、水沟和台阶施工与维修。
2、验收等级的确定
①、砌碹维修工程和水沟台阶的施工，按安全质量标准化标准进行验收，等级分为优良品、合格品和不合格品
②、其它单项工程杂活，按安全技术措施中规定的施工标准进行验收，等级分为合格品和不合格品。
3、各单位单项工程杂活的安全技术措施中，必须由生产技术科主管技术员确定其质量的验收标准，否则，每次罚生产技术部主管技术人员50元。
4、其它单项工程杂活验收后，生产技术科在每月出据的工程质量验收单上，必须注明“杂活”二字。
5、杂活工程合格品，人劳科、安检科、财务科按掘进巷道优良品进行考核，不合格品仍按掘进巷道不合格品进行考核。
6、单项工程杂活由人劳科牵头，签定合同书，工资结算以合同书及验收单执行。
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