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7、跨月杂活，月底按当月完成的工程量同比例结算工资，工程质量完成情况可在下月的结算中予以兑现。
8、压力较大的巷道也必须以旬检质量进行等级评定。
9、起底、挑顶、扩棚及巷道维修工程，质量验收时必须选10个点进行验收，每小项合格率不小于70%，有一项合格率低于70%时，工程质量定为不合格品。
10、不合格的杂活工程必须返工重干，且等级不再进行调整和更改。 四、对采掘施工队无效产量（进尺）的管理考核按以下规定执行： 1、无效产量（进尺）的确定，采煤工作面出现不合格品，扣本旬产量的5%，视为无效产量；掘进队出现不合格品，对本旬工程质量中达不到优良品测点的工程量视为无效进尺。
2、无效产量（进尺）每月底由生产技术部出据，经生产矿长审批后交财务渴、人劳科，由财务科、人劳科扣除无效产量（进尺）后，结算被扣施工队工资。
3、无效产量（进尺）除不计算工资外，所发生的材料费由施工队自己承担。
4、由于科室或辅助施工队影响造成采掘施工队形成无效产量（进尺），除处罚采掘施工队外，按10%的安全标准化工资扣除科室或辅助施工队。
5、各科室验收人员要以大局为重，严把质量关，狠抓验收关、杜绝人情关，对责任心不强、工作不负责任、弄虚作假的业务人员一经查处，取消安全和经营抵押奖。
五、对掘进K1底板抽放巷、K3煤层掘进巷和交叉点施工的规定：
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1、施工队施工K1底板抽放巷、K3煤层掘进巷前，作业规程必须贯彻后施工，经过生产技术科掘进主管现场指定位置后，方可施工。
2、K3煤层掘进工作面的临时避难硐室必须按照防突规定进行施工，特殊情况下必须设在掘进工作面长度达到300米以内、500米以外方可施工临时避难硐室，临时避难硐室禁止使用金属支架，可使用砌圈、水泥锚喷否则不准施工。
3、掘进巷道的丁字口、十字口施工，地测科测量组必须下发到位通知单，准确给出下一步巷道的巷中位置，施工队必须按照测量制定的作业规程中的要求，准确地架设插棚和抬棚，否则造成巷道开口偏差，工程质量降一个等级不予验收；
4、所有锚网支护掘进巷迎头的“空顶面”必须进行挂网打点柱支护、工字钢支护的煤巷迎头的空顶面必须柱支护到迎头，否则不予上报进尺；
5、对于各职能部门确定施工的K1抽放巷、K3煤层的煤巷，如在施工过程中出现瓦斯异常，立即停止作业，撤出人员、进行处理后再确定施工方案；
6、凡不符合要求的巷道，一律视为无效进尺，不予上报，并追究相关部门及施工队的责任。
六、对工程质量的工资考核，严格按照矿工资管理办法执行。
安全质量标准化奖罚管理制度
为了提高广大职工干部搞好安全质量标准化的积极性，特制定我矿安全质量标准化奖罚管理制度，奖罚分为月、季、年考核奖罚，标准化办公室严格按规定执行，出据奖罚表，经有关领导审批后予以奖罚兑现。
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一、安全质量标准化的月考核奖罚执行安全质量标准化工资考核管理办法。
根据我矿安全质量标准化工作的总体安排和我矿工资成本管理办法的要求，为了加强安全质量标准化工作的日常管理，在采掘施工队和有关辅助施工队的工资总额中，安全质量标准化工资占总工资的10%，为了严格进行考核，特制定此考核管理制度。
1、采掘施工队的考核办法
①、采掘施工队的10%安全质量标准化工资的考核项目分为：安全管理、工程质量、机电运输管理、通风管理、标准化单项工程和文明生产六个项目。
②、安全管理为标准化工资的否定项目，采掘施工队发生重伤以上人身事故或二类非人身事故，扣除10%的安全质量标准化工资。此项由安全科进行考核，每月月底报标准化办公室。
③、工程质量等级每月出现一次合格品（杂活合格品除外），扣除10%的安全质量标准化工资。此项由生产技术部进行考核，每月月底报标准化办公室。
④、机电运输管理和通风管理严格按照专业标准进行考核，得分低于80分，扣除10%的安全质量标准化工资。每月月底分别由机电部和通风部报标准化办公室（机电运输管理的考核由机电部牵头，运输区和安检部配合；杂活施工队不进行此项考核）。
⑤、标准化单项工程由标准化办公室的各专业组按照标准化单项工程计划进行考核，对完不成计划的采掘施工队扣除10%的安全质量标准化工
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资。
⑥、文明生产由标准化办公室根据日常动态检查资料进行考核。 ⑦、专业标准化单项工程有一个施工队没有完成，扣除采煤和掘进专业组成员10%的安全质量标准化工资；有两个施工队没有完成，扣除采煤和掘进专业组成员10%的安全质量标准化工资；依次类推。
2、运输队、通风队的考核办法
①、对运输队和通风队（包括专业）的10%安全质量标准化工资的考核项目分为：安全管理、专业管理、标准化单项工程和文明生产四个项目。
②、对运输队和通风队（包括专业）安全管理的考核为：发生轻伤以上人身事故或二类非人身事故，扣除10%的安全质量标准化工资，由安全部进行考核，每月月底报标准化办公室。
③、专业管理包括专业标准化等级达标和专业日常标准化工作。专业标准化等级达标，由专业每月进行自查，达不到规划要求，扣除运输区、通风区和专业组成员10%的安全质量标准化工资；运输、通风专业日常标准化工作由标准化办公室进行考核，每月两次工作不到位或专业标准化单项工程有两个施工队没有完成，扣除专业组10%的安全质量标准化工资。
④、标准化单项工程由标准化办公室按照标准化单项工程计划进行考核，对完不成计划的辅助施工队扣除10%的安全质量标准化工资。
⑤、文明生产由标准化办公室根据日常动态检查资料进行考核。对通风系统和运输系统文明生产检查，由调度室管理人员进行，每人每旬不少于两次，且不得有未检查施工队；每月第一次出现文明生产差，动态得分达不到80分，处罚施工队每人100元，每月有两次动态文明生产差，扣除
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通风区和运输区10%的标准化工资。
3、机电队、运修队的考核办法
①、对机电队、运修队的10%安全质量标准化工资的考核项目分为：安全管理、机电设备管理、标准化单项工程和文明生产四个项目。
②、对机电队、运修队安全管理的考核为：发生轻伤以上人身事故或二类非人身事故，扣除10%的安全质量标准化工资，由安全部进行考核，每月月底报标准化办公室。
③、标准化单项工程和机电设备管理的考核由机电专业组进行严格考核，每月月底报标准化办公室；
④、文明生产由标准化办公室根据日常动态检查资料进行考核。对机电队、运修队管理范围内文明生产的检查，由机电部管理人员进行，每人每旬不少于两次，且不得有未检查施工队，每月第一次出现文明生产差，得分达不到80分，处罚施工队每人100元，每月有两次动态文明生产差，扣除单位10%的标准化工资；
4、对运输、通风和地测防治水专业完不成专业目标时，扣除专业组成员10%的标准化工资；
5、采掘和井下辅助施工队的标准化工资考核，施工队占50%，工人占50%；
6、标准化办公室必须按以上要求严格进行考核，每月月底将安全质量标准化工资考核结果，经主管领导审批后，报劳人部和财务部执行。
二、“精品工程”的奖罚管理办法：
1、“精品工程”的奖罚实行对等奖罚。采掘施工队实行月考核、月奖
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