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材料），财产保险费 金额：5000元以CEO 上 先保险种类/财产项目/投保金额报CEO核准 移动电话费、出 租车费 金额：2000元以下 采购设备及工程实施运杂费 分公司总经理 按公司统一规定 金额：2000--10000元 CMO 金额：10000元以上（含） CEO 财务部经理 CEO 分公司/事业部/软件设计中心总经理 分管CMO/CTO 汇款汇费，银行金额：2000元以下 利息，银行手续费，营业税，所金额：2000元以上得税 （含） 金额：1000元以下 应酬费（宴请，娱乐，礼品等） 其他公共关系 项目跟踪、实施 金额：1000-5000元 金额：5000元以上（含） 金额：1000元以下 金额：1000-2000元 金额：2000元以上（含） 公共形象策划、金额：1000元以下 文具印刷、书报杂志、交际礼金额；1000-5000元 品、工作服装定金额：5000元以上购 （含） 市场策划/广告/展览 金额：50000以下 二 1． 事先报CEO 备， 部门（总）经2． 先审后付。 理 分管CTO/CMO/COO CEO 行政部经理（成都、北京） COO CEO CMO 专案申请，事先报备，财务部凭原签案件核付 三 专案费用 金额：50000以上（含） CEO 金额：1000元以下 金额：1000-5000元 部门（总）经理 分管CTO/CMO 技术合作 东莞市欧贝雅工艺包装制品有限公司
金额：5000元以上（含） 福利费拨付 每年拨付原则 每月实际拨付 金额：2000元以下 会计师审计费 金额：2000元以上（含） CEO CEO 财务部经理 财务部经理（成都） CEO 按已核定标准先审后付 专案报备 事先报备 薪资费用（含各项津贴、保险不论金额大小 费） 金额：2000元以下 业务培训 培训费 金额：2000元以上（含） 企业文金额：2000元以下 化、管理、金额：2000元以上员工素质（含） 培训 金额：2000元以下 四 人 事 费 用 差旅费 项目跟踪 金额：2000-5000元 金额：5000元以上（含） 金额：2000元以下 项目实施 金额：2000-5000元 金额：5000元以上（含） 国外出差 不论金额大小 金额：2000元以下 其他出差 金额：2000元以上（含） 按公司统一标准 CEO 分管CTO/CMO/COO CEO COO CEO 部门（总）经理 CMO CEO 1． 事先报备 2． 先审后付 部门（总）经1. 事先报备； 理 2. 按公司分管CMO/CTO 相关标准先审CEO 后付 CEO 分管CTO/CMO/COO CEO 行政部经理 员工贺仪
核决权限表
类别：固定资产异动
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项次 项目 内 容 闲 置 资 产 核 定 核决权限 核决者 说 明 资产净值以该资产取得原价及法定耐用年限，依平均法摊提折旧后残值列计。 提报董事会 办理标售时，必须与投标厂商逐一议价，并依核决权限核准后，始得出售。 1. 经呈准闲置已让售的资产办理减损。 2. 资产损坏无论金额大小 无法修护使用，直接办理报废减损。 一 1. 因设备更新； 2. 损坏无修无论金额大小 护使用价值的设备。 CEO 二 让 售 售价核定 无论金额大小 CEO 三 减 损 CEO 提报董事会 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 东莞市欧贝雅工艺包装制品有限公司
1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 东莞市欧贝雅工艺包装制品有限公司
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落