建议学校有计划改造。
6、提案：节约水电，加强安全教育及交通安全教育。（2份） 案由：水电浪费较严重，加强学生这方面的安全教育。 解决措施：对学生加强教育，节约水电，进行安全知识培 意见：
教育与督查同时，量化与评价同步。
7、提案：综合部室办公室安装空调。（1份） 案由：只有办公楼少数办公室未安装空调。 解决措施：建议全部安装。 意见：
8、提案：膳食处增加人员。（1份） 案由：膳食处人员少，增加人员。 解决措施：适当增加人员。 意见：
9、提案：公寓内阳台安装纱窗。（1份） 案由：学生公寓阳台无纱窗，蚊蝇多。 解决措施：安装纱窗。 意见：
学生公寓安装简易纱门是防蚊蝇叮咬一劳永逸的措施。建议学校利用暑假尽快安装。
10、提案：再建一个自行车棚。（1份） 案由：自行车棚不够用，自行车无处放。
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解决措施：适当位置，建车棚。 意见：
学校内自行车及机动车辆增多，应想办法解决一下。 四、 生活待遇方面
1、提案：独生子女费的发放。（1份） 案由：从04年至今未发放独生子女费。 解决措施：按上级文件办理。 部室意见：
2、提案：招聘教师福利待遇与在编教师一样。（1份） 案由：招聘教师节日福利待遇与在编教师不一样。 解决措施：适当提高招聘教师福利待遇。 意见：
按《寿光世纪学校招聘人员管理办法》执行。 五、 工资补贴方面：
1、提案：初中部接送费、加班费、工作量工资差别大，不平衡，
不够公开、公平。（5份）
案由：初中部接送费、加班费、工作量工资差别大，各种补贴不够透明，不平衡，不够公开、公平。干部和教师差距太大。 解决措施：做到公平、公正，及时公开，制定合理的评价机制。 部室意见：
2、提案：一线教师自习多，增加补贴。（2份） 案由：教师自习多，一线教师工作量大。
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解决措施：适当增加补贴。 意见：
3、提案：量化考核中增加教学成绩的比重。（2份） 案由：教学质量是学校的生命，注重教学成绩。 解决措施：增加教学成绩在量化中的比重。 意见：
量化考核是一项系统工作，在不影响其他工作的同时，可以适当提高教学质量比重。
4、提案：教师获奖情况与上级督导挂钩（1份）。 案由：在督导评估中，很多教师不能上缴获奖证书。 解决措施：教师获奖情况与上级督导挂钩，建立奖惩制度 部室意见：
5、提案：落实教代会通过的教师子女考学奖励方案。（1份） 案由：上次教代会通过奖励教师子女考学奖励办法。 解决措施：落实奖励办法。 意见：
六、 招聘人员方面：
1、 提案：对生活教师加强管理，稳定队伍，提高服务质 量。（3份）
案由：生活教师素质不高，严格选拔，强化责任。
解决措施：加强管理，加强责任心，明确责任，稳定队伍，提高
服务质量。
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意见：
适当提高待遇，加强培训，建立更科学的生活教师量化考核制度。 2、 提案：为优秀的幼儿园招聘教师入养老保险。（3份） 案由：稳定教师队伍，为优秀的招聘教师入养老保险。 解决措施：制定评价机制，为优秀的招聘幼儿园教师入养老保险，
稳定教师队伍。
意见：
根据寿光市教育局入保条件给符合条件的幼儿教师入养老保险，以稳定教师队伍。
3、 提案：加强对招聘教师的管理和培养。（1份） 案由：个别招聘教师责任心不强。
解决措施：招聘教师工资发放与教学质量挂钩。 部室意见：
严格执行《寿光世纪学校招聘人员管理办法》 4、 提案：生活教师统一服装。（1份） 案由：生活教师统一服装，有利学生管理和学校形象。 解决措施：学校统一发服装。
部室意见：建议学校给生活教师统一服装。 七、教师成长方面：
1、提案：加强青年教师的培养，鼓励青年教师成才。（4 份） 案由：青年教师多，综合素质有待提高，个别教师责任心不强。
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解决措施：制定青年教师培养规划，加强教师队伍建设，加强青
年教师师德建设，制定评价方案。
意见：教师发展部共同制订青年教师培养方案。加快青年教师成
长。
八、班主任工作方面：
1、提案：教师和生活教师责任不明确，分工不清楚，教师不能从管学生的吃住中解脱出来，集中精力用于教学。（4份） 案由：教师带学生吃住，精力分散，生活教师责任不明确，分工
不够清楚。
解决措施：制定评价方案，明确责任，明确分工。
意见：可以进行实验，但在目前状况下，仍需要共同参与学生管
理
2、提案：班主任工作累，提高待遇（1份），取消班主任带餐扣费。（1份）
案由：班主任工作量大，提高待遇。 解决措施：适当增加待遇。
意见：生活费补贴全校一个标准，带餐教师可根据带餐情况适当
扣一部分餐费。
3、提案：教师班主任跟班走。（3份）
案由：教师班主任跟班走，对学生熟悉，有利于学生管理。 解决措施：班主任跟班走，任课教师微调。 部室意见：
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