XX年基层工会换届选举工作程序
一、筹备工作
1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。 2、认真起草好工作报告和工会工作报告。
3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。 4、打印好工会委员会的选票。
5、布置会场。(会标：XXX工会第 届职工(代表)大会)。 6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。
7、其他准备工作。 二、换届选举大会议程 1、奏《国歌》。 3、作工作报告。 4、工会工作报告。
5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。 6、选举 。 7、公布选举结果。 8、奏《国际歌》。
9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。
10、公布分工情况。
11、新当选的工会主席讲话。 12、党组织书记讲话。 13、上报选举结果。
(上述议程由各单位根据具体情况商量确定) 附件1
关于召开XX单位第 届职工代表暨工会第 次 代表大会的请示
XX单位党委(上一级工会):
XX单位第 届(指上一届)职工代表暨工会第 次代表大会于 年 月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《工会章程》的规定，应该换届。拟于 年 月召开第 届职工代表暨工会第 次代表大会。现将有关事项请示如下： 1、大会的指导思想。
2、大会的主要议题。一般要求有： 职代会范围内的：
(1)听取和审议厂长(经理)工作报告; (2)听取上届职代会工作报告; (3)听取和审议单位财务工作报告;
(4)表决通过新一届职代会各职能委员会(小组)和参加
劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表;
(5)其它需提交职代会审议的重大事项(如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等)。
如果换届会与年(次)会合并召开，可增加以下议题： (1)听取和审议职工提案答复情况报告; (2)听取集体合同履行情况报告; (3)听取安全环保情况通报;
(4)审议新的《集体合同》(综合类、专项)文本，举行《集体合同》签字仪式;
(5)民主评议单位领导干部。 工代会范围内的：
(1)听取和审议上届工会委员会工作报告; (2)听取和审议工会财务工作报告;
(3)听取和审议工会经费审查委员会工作报告; (4)选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会; (5)提名女职工委员会委员名单。
3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法： 代表名额根据职工(会员)总数确定，一般为530%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。 4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：
新一届工会委员会拟由 名委员组成，设主席1人，副主席 人。
新一届工会经费审查委员会拟由 名委员组成，设主任1人。
新一届女职工委员会拟由 名委员组成，设主任1人。 5、新一届职代会职能委员会(小组)设置意见： 根据企业的性质和特点，一般可设： 生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。 6、大会筹备机构：
成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。 妥否，请批示。
XX单位工会委员会(盖章) 年 月 日
注：此请示应以正式文件形式分别向本单位党委和上一级工会呈报。 一、总 则
第一条 为指导和规范本县各基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作，根据《工会法》、《工会章程》、自治区《职工代表大会条例》和《新疆油田公司职工代表大会实施办法》等有关规定，结合本县实际，制定本操作规范。 第二条 本规范适用于本县各基层单位。
二、大会的筹备
第三条 基层单位工代会的届期为3年或5年，到期应积极筹备换届。因故不能按时换届的，应提前向上级工会请示，经上级工会批准后，方可提前或推迟换届时间。 第四条 工代会换届的筹备工作主要包括以下内容： 1、向同级党组织、上一级工会写出书面请示，批准后开始准备;
2、建立大会筹备机构; 3、选举代表;
4、填写代表登记表，编制代表花名册; 5、审查代表资格;
6、酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单，并报同级党组织和上一级工会同意后，编写候选人简历;
7、酝酿、提名各职能委员会(小组)成员候选人名单、参加劳动争议调解委员会和参与集体协商的职工代表名单，并报同级党组织同意。
8、提出大会主席团和代表分团(组)组成方案; 9、起草大会选举办法;
10、提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单; 11、起草大会各项工作报告和大会决议(草案); 12、提出大会议题和日程安排，并报同级党组织和上一