安全事故突发事件紧急预案
为加强对企业生产安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、等有关规定，结合本企业生产的实际，特制本企业生产安全事故应急救援预案。 一、应急预案的任务和目标
更好地适应法律和经济活动的要求，给企业员工的工作提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行，防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。 二、应急救援组织机构情况
本企业生产安全事故应急救援预案的应急反应组织机构由公司安全领导小组组成。 三、应急救援组织机构的职责
1、迅速赶到事故现场，抢救现场伤员，保护事故现场；对现场的有关实物资料进行取样封存；
2、指挥、协调应急反应行动；
3、与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络；向上级及政府有关部门汇报；
4、最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；
5、协调后勤方面以支援应急反应组织； 6、通报外部机构，决定请求外部援助；
7、决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。 8、协调、组织和获取应急所需的其它资源，设备以支援现场的应急操作； 9、抢救现场物资； 10、组建现场消防队； 11、保证现场救援通道的畅通。
12、指导生产安全部门安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生；
13、完善危险源的风险评估资料信息，为应急反应的评估提供科学的合理的、准确的依据；
14、做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定，大灾之后不发生大乱；
15、做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾；
16、与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作； 17、慰问有关伤员及家属。
18、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任； 19、按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。
防火管理制度
为了保障企业各项措施的平稳实施及以经济发展为中心的各项工作的顺利进行，确保内部政治、治安稳定，保障企业和员工生命财产的安全，减少和杜绝火灾事故，特结合本公司的实际制定本规定。 （一）防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针和实行
“谁主管谁负责”的原则，层层落实防火责任制,消除各种隐患。 （二）认真执行消防工作的要求和消防安全法规，组织和部署企业内部的防火安全工作，将防火工作纳入生产、管理计划中，做到同计划、同布置、同检查、同总结。
（三）抓好企业内部的防火安全教育，定期对防火工作进行检查，对不符合防火安全要求的，坚决予以整改。
（四）建立健全企业内部的防火组织及义务消防队，加强管理、教育和训练；在各班股、核算体中设立防火员。
（五）企业内部的重点要害部应（财务、仓库、油库、危险品仓库、拌机操作室）应设立相应的消防器材，做到定期检查，保持器材的完好，任何人不准毁坏和擅自动用消防器材；禁止在消防器材四周堆放杂物，以堵塞通道。
（六）对生产现场的危险品（氧气瓶、乙炔瓶、油漆、油类）等必须按规定存放，加强管理；对特殊工种（电工、电焊、气割工）必须持证上岗。
（七）企业内部严禁使用非生产电加热器，严禁乱拉电线；办公室、宿舍内严禁存放易然易爆和危险物品；禁止在放火部位吸烟。 （八）施工现场未经批准，不得任意动用明火。 （九）焊割作业必须严格执行“十不烧”规定。
（十）危险品仓库等易燃场所和规定的禁火区域严禁吸烟。 对由于违反规定而引起火灾并造成损失的，将追究其责任，对责任人进行扣款处理；损失严重金额超过1000元的按《中华人民共和国消防条例》和有关的法律、法规进行处理并予以除名等行政处分处理；对在防火工作中成绩显著或抑止火灾事故的发生，保护国家财产有功人员，予以精神和物质奖励。
门卫岗位制度
门卫是单位的重要组成部分，门卫工作直接影响到单位的治安、生产、安全等。因此，门卫人员必须树立强烈的工作责任心，坚持原则，把好关。特制定如下制度：
一、 自觉遵守公司各项规章制度。门卫必须坚守岗位，对进出人员、车辆严格把关，对来访人员做好询问、登记工作，杜绝闲杂人员进入公司；对携带物品出公司的职工及外来人员加强询问与检查，无正常手续一律不准带出公司。由于工作失职发生偷盗现象造成经济损失的将予以损失额的20%处罚。
二、 每天做好门卫交接班记录，严禁门卫缺人。 三、 严禁脱岗，无正当理由不得私自离开岗位。 四、 上班时间不准其他人员无故进入门卫室。 五、 上班时间不准喝酒、打牌、睡觉、赌博等。
六、 为确保安全，夜间对重点部位、工作场所等地方，始终保持有人巡逻检查，并做好检查记录，发现情况要严密观察，及时报警，请求各方援助，不放过犯罪分子。
七、 每天工作结束，关闭公司大门，并做好公司最后一车回来记录及关门时间登记。 八、 严禁私自调班。
九、 如要请假者需办理请假手续，否则按旷工处理。 十、 做好门卫室及周边地区的清洁卫生工作。
凡违反上述规定者对责任人进行20元以上的扣款处理，对造成严重后果和屡教不改的予以除名等行政处分。
现场调度岗位责任制
一、 遵守公司各项规章制度。
二、 加强业务技术学习，树立“质量第一、信誉至上”的服务宗旨。
三、 服从领导工作安排，密切配合调度及时、正确、合理地安排车辆。
四、 认真核对《混凝土配合比通知单》各项内容，经常观察混凝土现场坍落度情况，发现问题及时通知拌机或质量部，遇重大问题报告值班长或相关领导。
五、 积极主动配合工地当好参谋，做好收尾估方量工作，不得发生退方量，杜绝浪费。
六、 深入工地，了解施工形象进度，掌握现场道路、照明等情况，做好公司对工地的混凝土质量和服务质量的信息反馈工作。
七、 工作完毕认真填写有关记录，做到签收泵车单据要正确，做到方量有效签认100%。
八、 配合公司有关部门做好售前售后服务，定期回访工地征求意见，提出改进措施。
九、 严禁为了赶速度，未经质量部同意而任意改变砼掺水量。发现施工单位任何影响本公司质量、安全的行为，必须立即制止，并报告公司有关部门。
十、 当班人员按要求第一时间赶到工地，协调泵拌车进场。 十一、 项目未结束，不得发生脱岗、早退现象。
凡违反上述规定者对责任人进行扣款处理，对造成严重后果损失金额满3000元和屡教不改违反上述规定满三次的予以除名等行政处分。
员工教育培训制度
为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，特制订本制度。