毕业设计（论文）
题 目 系 （院） 专 业 班 级 学生姓名 学 号 指导教师 职 称
人事管理信息系统的设计及
实现 经济与管理系 信息管理与信息系统
2008级2班
孔成 2008060312 刘翔 中级
二〇一二年六月
独 创 声 明
本人郑重声明：所呈交的毕业设计(论文)，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本设计（论文）不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。
本声明的法律后果由本人承担。
作者签名: 二〇一二年 月 日
毕业设计（论文）使用授权声明
本人完全了解滨州学院关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定。
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（保密论文在解密后遵守此规定）
作者签名: 二〇一二年 月
滨州学院本科毕业设计(论文)
人事管理信息系统设计及实现
摘 要
人事管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人事管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本论文运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本论文的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是ASP作为系统前台应用程序开发工具，Mircrosoft Office Access2003作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是系统的实现及软件的测试。
关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统
I
滨州学院本科毕业设计(论文)
The Design and Implementation of Person Management
Information System
Abstract
Human resources management is the management of an important progress with the times; companies have gradually become a huge up. How to manage internal employee information, business management has become a big problem. In this case, the development of a human resource management system it is very necessary.
The system combines the company's actual personnel, systems, analysis of actual demand, the use of powerful development tools as Visual Basic6.0 and developed stand-alone version of the personnel management system governing personnel. From the whole system in line with the simple, user-friendly, flexible, practical and safety requirements, the personnel management system of the enterprises have the following functions: basic information about staff input, modify, query, delete the module, staff leave information entry, modify, query, delete module, the entry wages of information, computing, information, and users of the system settings and system maintenance functions. Personnel management for the enterprise to provide information consultation, information retrieval, information access services, primarily to meet the modern enterprises to personnel management. This article is the use of norms of research methods and topical studies. The full text of six parts: Part I, is the subject of research sources and the purpose and significance; the second part of the development tools of choice, the system is mainly used as a Visual Basic6.0 future application development system tools Access database as a background; the third part of the system needs analysis, personnel management system is mainly demand analysis；
II
滨州学院本科毕业设计(论文)
fourth part of the analysis and implementation, including system design and database module of the design; the fifth part of the Design and Implementation of the code, the system is running a major event code; the sixth part of the system, finally, test the software.
Key words: Information Management; Personnel Management; Personnel
Management System
III