中公教育.给人改变未来的力量 的考生笔试成绩100分以上为合格;报考其他岗位的考生笔试成绩70分以上为合格。 (二)面试 1.确定面试人选。在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩及各岗位招聘人数，按1: 2的比例从高分到低分分别依次确定进入面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。因考生自动放弃资格出现招聘岗位不足面试比例时，按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。 2.资格审查。2015年4月份(具体时间、地点另行通知)，对被确定为进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时需持本人身份证、普通话证书、《应届毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件，是研究生学历的报名人员还需带上本科阶段毕业证、学位证书原件及复印件;不能委托办理资格审查。若资格条件审查不合格者，其缺额按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。 3.面试时间和地点：另行通知。 面试分值100分，采取讲课或者说课的方式进行，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)
中公教育.给人改变未来的力量 60分以下的，需在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，考官小组需写出书面报告，形成书面材料报招聘单位主管部门及区市人力社保局备案。 (三)考试考核总成绩计算方式 考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40% 六、体检和考察 在面试合格人员中，按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。 体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)考试考核总成绩从高分到低分依次递补。 重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)
中公教育.给人改变未来的力量 体检合格者，由区人社局会同主管部门和招聘单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 考察不合格或经确认自动放弃资格的，出现的岗位空缺不再递补。 七、 公示 考试考核成绩等相关事宜在“红岩人事人才网” (http://shapingba.cqhrss.gov.cn )上公示。考察合格的拟聘人员将在“重庆人力资源和社会保障网”和“红岩人事人才网”上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位、招聘岗位等。公示期间及公示期后因考生自动放弃招聘资格出现的岗位空缺将不再递补。 八、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报区人力社保局审批，报重庆市人力资源和社会保障局备案。 经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)
中公教育.给人改变未来的力量 合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 拟聘用人员如2015年7月31日前未取得相应毕业(学位)证书的，取消聘用资格。 自愿在本区服务满6年以上。未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招(选)聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 十、其它 1.报考人员要保持24小时通讯畅通，并及时了解“红岩人事人才网”发布的相关消息，因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的，责任自负。 2. 公招问题咨询、网上报名技术咨询：电话023-65368201。 3.教委政策问题咨询电话：023-86055590 本简章由沙坪坝区人力资源和社会保障局负责解释。 重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)
中公教育.给人改变未来的力量 附件：2015年公开招聘教育事业单位工作人员岗位条件一览表
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