（SLP广州所）
4：00 下午茶
4：15 全天最后的活动，此时就可以放松了，par 和 高级经理都扯下了，由几位par 继续为同学们介绍 安永的文化并解答问题，气氛和谐。
17：30 结束
面试总结：
1． 建议大家看一看 4c 4p 波特五力模型，不是要用来套进case，而是要有这样的思考方法。 2． 重视自己的逻辑思维，一定要清晰
3． 做一个好的teamwork ，有的组中间有激烈的对抗就会受到经理或par的批评。
4． Be yourself 小组讨论中的角色定位并不是做作的表现出来的，而是你三年内内涵与修养的结果，比如说笔者在入场前分享经验和安排角色定位时候就是一位小组的leader,但到面试时候我就做回平时的总结者和协调者，很多东西都是两年学生会经历锻炼出来的。 5． 一定要气氛和谐。
最后有一种说法是，上午的经理给你打分高，par也高，就会在七月份给口头offer，如果一个人打分高就是par面机会
（SLP广州所） 首先，感谢EY，因为我很喜欢EY，所以offer拿的也还蛮开心，至于为啥下面会说的哈。 免笔
提交笔试材料就ok。我是TOEIC免的，但是从AC情况来看不是每一个免笔的孩子都能进AC，所以各位还是好好准备一下中英文的简历吧，估计HR还是会根据简历筛选的。PS:PAR面会根据你提供的材料问一些问题，所以不要提供一些自己觉得奇奇怪怪的材料哈。 AC
23号AC，由于我从找工作到现在所有的AC都pass啦，所以偶嚼得偶的AC还是不错的，也就没有特意去准备AC，只是事前在应届生上研究了一下大致的流程，这一步很重要的哈。
一进会议室捏，每个人都会有一个很精致的名牌，女生们注意啦，AC过程中尽量不要让飘逸的长发遮住名牌哈，这样M很难对号入座，毕竟人有点多哈。总共10个人（本来14个、4个没来），5人一组。
M姐姐读了一下要求（Ivy，超NICE的。AC的时候一直会冲着你笑，你不好意思啦她也继续微笑鼓励你说下去，很人性，另外一个M是男的，期间很少说话，但是看起来非常和善）。然后就开始啦。
1、刚开始是自我介绍。英文的。囧 没有事先准备，只能回想以前面试的套话来说鸟。我们大概说了姓名+学校+专业+家乡+兴趣爱好。
2、介绍你左手的童鞋哟。我左手是个很Q的女生，所以我最后说了一下她笑起来很甜。
3、CASE STUDY。说句实话，我AC了这么多场，EY的case 是我理解最好最对胃口的case。大致背景是一个快递公司现阶段利润亏损，还给出了short term strategy、CSR、KPI、gap analysis、CRM、quality management、CSFs、等方面的信息，问顾客需求是咋地、以及在遵循企业战略方向的角度下提出扭转现状的建议。
整个过程是70分钟，除去Q&A以及Pre的30分钟，我们将剩下的40分钟分为:看题10‘、讨论20’、分工总结10‘。一个帅哥负责control时间！ 恩，靠谱的哥~
我个人觉得我们讨论的环节很和谐，各抒己见，每个人说完了下一位才进行补充，也就不会出现争得面红耳赤的情况（哈哈，我们组5个人最后4个人都拿到了offer啦啦啦）。所以，互相尊重共同进步非常重要！ 讨论结束，我们花了10分钟进行分工，5个人中一个负责开头（英语牛逼姐必须的），我负责PRE采用的分析模型（pyramid model）和总体框架（总分总）同时介绍客户需求（B2B、B2C各一块），后面三位每一位负责一个proposal（Brand、Quality、Efficiency），最后我还用蹩脚的英语解释了一下CASE是基于GAP analysis等方面进行的，所以这个分析是有理有据滴并能达到预期效果以及展望未来。最后，感谢EY。大家鼓掌（PRE是10’）
PRE完了是对面组对我们的提问（大家可要认真听别人的PRE噢，因为如果你能在Q&A中问出一定的问题说明你思维敏捷、善于倾听以及发现问题）。幸好对面组的都好NICE没有刁难我们，我们就完美结束，期待下一组的表现。 。 。 。 debate
我们题目是：代沟的主要责任在父母 我们是正方，命好啊。
（SLP广州所） 我们组在讨论的时候理论的主要点是代沟的理解。最后我们围绕主要责任、沟通、环境创造、内外因、方式、互信等方面讨论，期间不停地笑，因为case 做完放松了很多，大家都放开啦。最后对决的时，大家记住千万不要抢话，这不是争个你死我活，为的是体现团队精神，你少说一句不影响你的测评，或许你少说一句把机会让给别人反而让你们组很和谐。我们当时就是这样，每个人都能顾忌别人的感受，我想说的时候会看下边上的队友是不是想开口，如果他们要开口，我就闭嘴（因为我之前已经被对方组challenge了一下，说的够多了），尤其是我左手的女生，话不多，如果她一说我们组的都不会去抢，我想这就是团队精神吧，即使她说的不好我们也能在事后弥补，如果不给人家展示的机会你又怎么能肯定你自己就是对的呢。 M面
面我的M是之前说的那位先生，很和善，一进来就招呼我坐下，然后说我对你的AC挺满意的，你先做个自我介绍吧。BALABALA、、、、 1.你是怎么通过考试的？ 2.你的职业规划是怎么样的？
3.以后想去哪个城市发展，深圳、广州、上海、北京？ 4.为什么选择EY呢？
貌似M面只给15分钟，我一个问题回答的太久了，三个问题M的手机就报时了，囧。。。我就追问一句（因为我是倒数第二个面的啦）：您还有什么问题想要问我吗？
M也不介意了，就问一句：如果你以后发现你的上司无论在语言和专业方面都没你优秀你怎么对待？ 我就开始表决心了。。。
最后他和我说，希望明年能在SZ见到你，我当时就泪奔了！！！！！！我申的是GZ！！！ ！！！这是我的痛啊，不想听到的就是这句，因为之前在应届生上看到说GZ SLP发offer已经发满了，米有名额，可是直到我去par面HR都没有通知我要换所，哎，无奈！ PAR面
我26号面par,之前大连那边的电话打来时我顺口问了句是什么类型的合伙人，HR说是中国人，SZ所的。哎。
我到达会议室之后PAR正好上完厕所回来就领着我进去了，还帮我开门让我先进，开心。 坐下来之后他半天不说话，一直在翻阅我的材料，我就开口，那我先来个自我介绍吧。
PAR说，NONONO，不需要，他就发问了，我觉得你的AC成绩很高啊，是我看到最高的（事后我才知道，和善的M给了我均分4.5），来和我说说你们debate的题目，看下M有木有放水。。。 我就开口BALABALA,par就开始继续翻阅材料，任由我天马行空。
第二个问题，他说你在班上成绩怎么样啊。BALA。年级呢。BALA。你们年级多少人。BALA。噢，那不错，可是为什么你成绩单上的课程那么少呢。BALA。为什么你有这么多70分的课程呢。BALA(其实我就4门啊。。。无奈）。噢，这样，可是你这些课程都是我学的非常好的呀。无奈BALABALA。。。 。。。
第三个问题，我们来说英语吧。你的职业规划怎么样的（原谅我实在是英语很挫不记得原话了）。 第四个问题，继续英语，每个阶段要多久呢？ 听到10年这个词之后他说，哇，那你在EY可以做到PAR啦。 囧囧囧。。。 亲，小姑娘还是要嫁人的好吗。
第五个问题，咦你的TOEIC怎么这么多分，之前那位同学才100+呀。亲，那是托福好吗。哈哈哈。。。其实我之前已经给我们组连发两份offer啦，男生呢，压力很大。
（SLP广州所） 10分钟过去了。
PAR总结一句，哎呀，我没什么好问的啦，你都这么好啦，那你愿意加入我们EY吗? 我。愿。意。
出去后，HR问我带了三方吗，我弱弱的问了一句，GZ还是SZ所？HR笑着说SZ呀。。。我点解？？？？？？
我明明报的是GZ，HR说可是你们提交上来的都是SZ呀，无奈，无奈，无奈。。。其实心里好难过好纠结甚至是沮丧。。。
回去思量了好久好久采纳了好多好多意见，到底是选城市还是选公司。。。也和HR聊了一下换所的事情、职业发展以及OFFICE的氛围。。。最终的最终
我最终还是决定拒了GZ DTT。。。 DTT 再见。。。GZ再见。。。MM，我不乖了自己去闯闯。。。痛心疾首。。。主要是我对EY太有好感 太有缘分了。。。舍不得
争取以后换所吧。。。GOD BLESS ME。。。