5 、负责设备、电气事故统计、上报、参加有关重大事故的调查处理，落实事故防范措施。
生产科安全职责
1 、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求；
2 、制定公司长远发展规划，应包括安全技术研究、改善劳动条件与文明生产的项目；
3 、严格控制安全技术措施计划经费，不准挪作他用；
4、 生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定，认真组织好安全生产；
5 、妥善、果断处理生产过程中的一切安全问题，及时处理事故，立即报告并通知有关部门；
6 、负责工艺事故统计、上报、参加有关重大事故的调查处理，落实事故防范措施。
7 、负责制定停车或系统停车的开、停车方案，确保开、停车安全。
经营管理（销售、供销、）部门安全职责
1、 负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购、供应工作；
2 、严格执行危险化学品安全管理规定，做好危险化学品经营、储存、运输等环节的安全管理工作；
3 、严格遵守规则和厂区交通规定，做好车辆及驾驶人员的年度检审工作。
4、 对采购的危险化学品出、入库进行核查登记工作，并做好库存危险化学品的安全检查、分类存放和安全管理工作； 5 、负责原料的储存安全管理工作；
6 、负责渣场的安全管理工作；
7、负责入库物资的验收、保管工作，并按标准发放员工的劳动保护用品。
财务科安全职责
1 、确保安全生产投入费用的支出和合理使用，不得挪作他用。
环保科安全职责
1 、负责本单位的环境监测工作，及时提出改进措施，使其符合国家环保有关要求；
2、 对锅炉消烟除尘设施加强监督检查，使其符合排放标准； 3、 组织污染事故的调查处理；
4、 督促“三废”、嘈声综合处理项目投用，使其达到国家标准要求； 5、 参加新建、改建工程及新产品项目的“三同时”审查；
安全培训、教育、考核管理制度
1、 员工入厂三级教育
1.1厂级教育。新工人（包括学徒工、顶岗临时工、合同工、实习人员、外来施工或长期作业的人员）都必须进行入厂安全教育，临时到公司参观人员也要讲清安全注意事项。公司安全科在接到相关单位的通知后，负责进行入厂安全教育工作。教育主要内容：本公司主要的安全规章制度，生产特点，安全生产禁令，劳动保护的意义和任务，事故教训，防火防毒知识，安全基础知识等。
1.2车间级教育。安全科“三级安全教育卡”二联单介绍到车间、科室的新员工，由车间主任、科长和专、兼职安全员对其进行车间、科室级的教育。教育主要内容：车间、科室生产、经营特点，危险区，要害部位情况，事故教训，防火防毒知识，文明生产要求和安全基础知识等。
1.3班组级教育。班组对由车间分到岗位的新工人，班组安全员必须对其进行班组安全教育。教育主要内容：班组生产特点，本岗位工种的安全操作规程，安全生产禁令中的“操作工的六个严格”，安全装置、工具、器具及劳动保护用品和灭火器材的使用方法，本岗位主要事故及处理方法及应急救援知识等。
2 、调换工种及中断工作重返岗位人员的安全教育
2.1员工调换工种：各车间必须征求主管经理意见，特殊工种的调换一定要经总经理同意后，报公司安全部门备案，进行新工种的安全教育。
2.2 因病、事、产假或其他原因，停止工作六个月以上，重返岗位的人员， 生产部应同安全部门取得联系，对上述调换工种及重返岗位人员，车间安全人员必须对其进行安全再教育。
2.3日常教育 ：公司内各级人员均要进行日常安全学习，接受安全教育。日常安全教育一般由车间执行，但上级的重要安全文件须由公司办组织集中传达。每年行政后勤人员每人不少于12小时，生产技术干部，生产管理干部每年每人不少于24小时，安委会成员及
安全人员每年每人不少于48小时。日常安全教育的内容还包括：
2.3.1倒班工人的班前、班后的安全讲话；（由当班值班长负责） 2.3.2事故分析会，参观事故现场；
2.3.3处室、车间每月一次的安全教育活动 ，生产班组每周一次的安全活动。
2.3.4安全部门每月进行的安全广播、板报、标语、宣传画、安全教育录像片等。
2.4特殊工种的教育。对本单位从事电器、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特殊工种，经安监、质检部门或其他有关部门组织的专业培训学习、经过考试合格后，才能准许他们操作，同时将培训、学习、考核成绩报公司安全科备案。
2.5安全教育考核。
2.5.1新员工入厂教育不少于72小时。经厂级考试合格后， 安全科填写“三级安全教育卡”二联单介绍到车间，试卷由公司安全科保存。不合格留在安全科继续教育，直到合格。
2.5.2车间凭安全科“三级教育卡”对其进行安全教育后，再进行考试，考试合格为止。
2.5.3班组接到新来人员后，由兼职安全员对其进行班组教育，经口试或笔试合格后填写三级教育卡，反馈到安全科。
2.5.4调换工种，停止工作重返岗位人员经教育、考试合格者，车间要将调换后的工种，考试分数书面报安全科备案。
2.5.5每年一次全员安全考试，由安全科命题，生产科组织考核，考核成绩记入安全作业证。
3、持证上岗
3.1持证上岗是反映员工已掌握此工种的安全技术要求，具有独立操作能力的正式凭证，凡是经过“三级安全教育”和考试合格的都要签发安全作业证，要求生产岗位工段长以下的员工一律要持证上岗。
3.2本公司安全作业证内容分“安全考核、安全教育、事故、违
章、奖惩记录、调换工种日期、考核成绩等。
3.3安全作业证的发放，上岗六个月经安全考核合格者就可以发放，无证上岗为辅助工，不准独立操作，只享受学徒工待遇。
3.4“三级安全教育”、每年一次的安全考试，调换工种及停止工作重返岗位等考核成绩均要记入安全作业证内。
3.5安全教育不合格者，立即收回安全作业证，等补考合格后再发。