龚宇再创业:高起点缩短创业成功过程

2019-04-15 22:37

第二期:龚宇

问题 创业心态 创业初衷 就是想做点事情,有激情 之前做创业型企业是白手起家,从一个人两个人干起,不过瘾,太慢了。自己的特长也发挥不出来。既然有资源,别人信任自己,投入更多的资源,就应该是高起步来做,压缩创业成功的过程 现在太多钱流入中国,竞争激烈,反而是好项目和好创投环拿VC很难。 那是绝对的VC主导,VC可以非常人才成为强势。 强势地选择项目。当时资金少,项目不成熟、质量比较低,风险大。所以VC可以强势要求被如果原来成功过,哪怕比较小,大家也会信任,会给你10倍、20倍,甚至100倍的以及更大投入,因为你证明过了,如果没有这一点,肯定会比较困难。 创业领域 感机会跟年代几乎没有关系,在任何一个时间,机会都是同样的。虽然某一个机会出现了以后,很多竞都专注在媒体领域。术业有专攻,我只会去做我擅长的事情,虽然会有一些变化,但是这种变化是有继承性的。 当时的VC主要是海外和港台回来的,不懂国情,本土创业者跟他们打交道比较难。 VC也有了本土经验,沟通起来更容易了。 白手起家 百度作为大股东 第一次创业:焦点网 第二次创业:奇艺网 境 投资者很多事情 悟 争者同时间进入了市场,但够一定层次的竞争者在任何时期都同样多,一般都三五家,特别在互联网。 第一是人品要好,做事先做人。先有合适的人组建团队 第二是强调团队成员的基本素质而不是经验。在一起,事情总是要调整、变化的,但是核心的人最重要。 奇艺现在两百多人,没一个副总裁以上级别的人,只有总监。期望这些人在半年到两年的时间内能成长起更需要的是高素质的人,未来有发展空间的人。 来,变成非常优秀的企业管理者。 明确一个顺序:先有领导后补充普通员工。每一个领 团队进入顺序比较随机,没有强烈的顺序感。 导都有其习惯和管理风格,他希望有相似的团队。若从底下人招起,会出现新领导跟老员工工作方式不和谐。要不换领导、要不换员工,会有动荡。 盈利预期 心情急迫,不清楚创业发展规律,希望自己做的事情离钱更近。 在心态上可以接受离钱更远一些,知道有风险,但能对付。做企业前已建立财务模型,预测什么时候盈亏平衡,什么时候盈利。 依然是这两点。原来是无意中遵守这个原则,现在是非常坚定。 管理与运营感悟 不确定因素 企业结局 第一,结果导向。管理上并不以中间过程多么辛苦为只考虑到产品,没有考虑到市场 理由。第二,注重细节,这个世界很难有一件事只能你自己干,别人不能干,客观上没有得天独厚的优势。 不确定因素的比例越来越低,最大的不确定是市场,主要是公司内部的不确定性。由于没经验,公司花多少钱,预算、财务模型和预测之间的区别都搞不清楚。 比如说政策层面的,或用户发展速度,广告主对一个新媒体的接受程度等等。 不过越来越能从容面对这种不确定因素,即“兵来将挡、水来土淹”。 自己不明白,比较糊涂。最后焦点网作价1600非常清晰的指向IPO。大家都需要一个回报,基本认万美元卖给搜狐,自己加盟搜狐做职业经理人。 为IPO是回报最大的出路。 前言:腾讯科技本周连续推出策划系列《再创业》,讲述6位连续创业者的

故事,剖析前后两次创业对于融资、项目、团队、产品诸多方面的不同做法和教训,以及创业大环境的变迁。请关注:徐易容、龚宇、张云帆、王慧文、李树斌、王树彤、王兴——7位创业行者的悲苦和感悟!

奇艺网CEO龚宇(腾讯科技配图)

第二期:龚宇

问题 创业心态 白手起家 第一次创业:焦点网 第二次创业:奇艺网 百度作为大股东 之前做创业型企业是白手起家,从一个人两个人干创业初衷 就是想做点事情,有激情 起,不过瘾,太慢了。自己的特长也发挥不出来。既然有资源,别人信任自己,投入更多的资源,就应该是高起步来做,压缩创业成功的过程 现在太多钱流入中国,竞争激烈,反而是好项目和拿VC很难。 那是绝对的VC主导,VC可以非创投环境 常强势地选择项目。当时资金少,项目不成熟、质量比较低,风险大。所以VC可以强势要求被投资者很多事情 好人才成为强势。 如果原来成功过,哪怕比较小,大家也会信任,会给你10倍、20倍,甚至100倍的以及更大投入,因为你证明过了,如果没有这一点,肯定会比较困难。 当时的VC主要是海外和港台回来的,不懂国情,本土创业者跟他们打交道比较难。 VC也有了本土经验,沟通起来更容易了。 创业领域 都专注在媒体领域。术业有专攻,我只会去做我擅长的事情,虽然会有一些变化,但是这种变化是有继承性的。 机会跟年代几乎没有关系,在任何一个时间,机会都是同样的。虽然某一个机会出现了以后,很多感悟 竞争者同时间进入了市场,但够一定层次的竞争者在任何时期都同样多,一般都三五家,特别在互联网。 第一是人品要好,做事先做人。先有合适的人在一起,事情总是要调整、变化的,但是核心的人最重要。 依然是这两点。原来是无意中遵守这个原则,现在是非常坚定。 奇艺现在两百多人,没一个副总裁以上级别的人,只有总监。期望这些人在半年到两年的时间内能成长起来,变成非常优秀的企业管理者。 明确一个顺序:先有领导后补充普通员工。每一个组建团队 第二是强调团队成员的基本素质而不是经验。更需要的是高素质的人,未来有发展空间的人。 团队进入顺序比较随机,没有强烈的顺序感。 领导都有其习惯和管理风格,他希望有相似的团队。若从底下人招起,会出现新领导跟老员工工作方式不和谐。要不换领导、要不换员工,会有动荡。 盈利预期 心情急迫,不清楚创业发展规律,希望自己做的事情离钱更近。 在心态上可以接受离钱更远一些,知道有风险,但能对付。做企业前已建立财务模型,预测什么时候盈亏平衡,什么时候盈利。 第一,结果导向。管理上并不以中间过程多么辛苦管理与运营感悟 只考虑到产品,没有考虑到市场 为理由。第二,注重细节,这个世界很难有一件事只能你自己干,别人不能干,客观上没有得天独厚的优势。 不确定因素的比例越来越低,最大的不确定是市不确定因素 主要是公司内部的不确定性。由于没经验,公司花多少钱,预算、财务模型和预测之间的区别都搞不清楚。 场,比如说政策层面的,或用户发展速度,广告主对一个新媒体的接受程度等等。 不过越来越能从容面对这种不确定因素,即“兵来将挡、水来土淹”。 自己不明白,比较糊涂。最后焦点网作价1600企业结局 万美元卖给搜狐,自己加盟搜狐做职业经理人。 非常清晰的指向IPO。大家都需要一个回报,基本认为IPO是回报最大的出路。 龚宇属于中国互联网最早的一批创业者。在1999年创立焦点房地产网,03年作价1600万美元卖给张朝阳,并在搜狐做到COO。随后加盟中移动背景的无限讯奇,也就是大名鼎鼎的中移动12580任总裁兼COO。今年1月正式创立视频网站奇艺网,投资方一是百度,一是美国风投Providence Equity Partners,Hulu的投资者。

在常人眼里,42岁再在互联网行业创业是件很冒险的事情,这样的冒险应该是那些70后,甚至刚届而立的80后们去做,他们才有更多的青春和精力去“试错”,去闯。

不过龚宇的自信来自,曾经成功过并给VC巨大回报的创业者依旧是稀缺资源。这些人二次创业时,VC会给10倍、甚至100倍的信任。龚宇是其中之一。 “在搜狐和12580,我走的是职业经理人路线,但骨子里觉得自己还年轻,还有激情,想干一个创业性质更强的企业”。龚宇说:“既然有资源,别人又信任自己可以投入更多的资源,自己就应该高起点来做,压缩创业成功的过程。”

对话龚宇:

腾讯科技:几次创业间,你自己有什么变化?

龚宇:我已经证明过,已经成功过。换句话说,原来投资者给你的钱,你没有浪费掉,给他了回报,这种人对投资者来讲是最珍惜的和稀缺的。所以我在找什么投资的时候,无论是浅层的交流方面,还是内心的信任方面,明显跟十年前是不一样的。现在得到的信任更多一些,这是一个巨大的变化。

第 二个变化,建立团队的过程更加顺手,这也是VC非常看重的一点。他不光是看重我一个人,而是我建团队的能力。这个团队有几个特征,第一、迅速短期内把行业 中优秀的人给召集到公司来,包括原来的手下,其他同行业,公司优秀的人才都吸纳进来。不光是自己的手下,也有同行业优秀的人。

其 次,公司在搭建组织结构的时候,顺序非常健康。先有领导后补充普通员工。每一个领导都有自己的工作习惯、方式、管理风格,他更希望有适应自己

的人加入自己 的团队。如果反过来,比较零星地从底下的人招起,或者说并不是按照先招领导后招普通员工的顺序,很容易导致新的领导来之后,跟已经存在的员工工作方式不和 谐,要不然换领导,要不然换员工,有一个比较大的动荡。

腾讯科技:你如何选择创业领域?

龚宇:有一种看法认为,随着市场竞争加剧,机会越来越少。但如果从更高层次来讲,机会跟年代几乎没有关系,在任何一个时间,机会都是同样的。虽然某一个机会出现了以后,很多竞争者同时间进入了市场,但是你会发现,够一定层次的竞争者在任何时期都同样多。

1998 年到2000年是门户时代最疯狂的时候。现在回想起来,当时做的门户有影响力的也就10家左右,最后存活了不到5家。视频网站,大约从2006年开始到现 在,其中商业网站有竞争力的也超过100家,但是目前在市场上真正能够拼杀的,算上小的,10家左右。真正有竞争力的不到5家,总体的市场规律是这样的。

再举个例子,团购网据说超过400家。这400多家绝大部分都是年纪非常轻的人在做,门槛太低了。你怎么做到全国性的大规模企业。这些小孩是不可能做到的,除了天才,目前还没发现这种天才。天才会在某一个技术领域会发现,但在商务的综合运营能力是很难出现一个年轻的天才。

现 在还属于初期的混战期,还在不停地加入新的玩家。仔细分析一下,真正有实力拿到投资的,并且这个团队有管理经验,有一定社会阅历的团队,没有几家。可能 20家、30家,再过一年又变成了10家以内。所以在任何时期,任何一个机会,它的规律都是一样的,不管那个基数有多大,但是真正到核心的竞争层次,机会 任何时期都差不多。

腾讯科技:是不是可以说,你并不是看好这个领域本身,而比较关注的是其它的因素?

龚宇:我还是关心我介入的领域,因为术业有专攻,我擅长什么。比如说做了团购,我就不会去做的。团购它本身是电子商务领域,我熟悉的全是新媒体领域。如果你让我去做报纸,虽然我也道听途说,熟悉了十年了,但是让我去做,准保做不好。让我去做电视台,我也做不好。

对于某一个人来讲,术业有专攻,去做他熟悉的事情。虽然会有一些变化,比如从图文时代的媒体到视频媒体,有线媒体到无线媒体。虽然有一个变化,但是这种变化是有继承性的。

腾讯科技:新媒体领域和其他互联网领域有什么不一样?

龚宇:最大的不同它是一个大生意,不是一个小生意。大小之间没有好坏之分。做媒体是大生意,因为你的每一项投入不能细算它的回报到底是多少。


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