生管理办法》有关规定，做出关于我院早操处理的相关规定，特制定早操管理制度及评比方案，具体如下：
一．时间及地点：
9月17号至考试周之前（停操时间以学校通知为准），每周一至周五早上6：40-7:00 （如遇大风、雨、雪等恶劣天气可停操以当天通知为准）。地点：主席台正对面（详见附件信工院早操分布图）。
二．早操要求：
1.早操实行考勤制，各班由班长或体委担任本班早操负责人(如班长或体委参加社团院队早训,需另指定一名班委担任)，在正式开始做操前，站到本班最前。 2.我院一、二年级同学无特殊情况，需坚持出早操，不迟到、不早退。如确因生病等特殊情况不能出操者，需提前写请假条并获得学院相关老师批准，早操时将证明或假条由班级早操负责人交予查操人员（请长期病假的同学需要在医院开相应证明并由辅导员签字）。不出操且无假条者，一律视作无故旷操。如有特殊情况未来得及请假者，务必于当日补假并将所补假条或证明于第二日早操之前送于当天查操人员处，过期不出示所补假条或证明者，一律按无故旷操处理。广播操音乐响起还未到操者，亦视为无故旷操。
3.由于参加学校社团及院队的早训，不能参加早操的同学应在相应的部门登记(学院各院队队长需签署早训责任承诺书见附件1)，并开与由校团委的统一证明或假条（学院只认校团委开具的免操名单并另据实际情况给予部分同学免操许可。），交予体育部，未及时交予证明或假条的，按旷操处理。统计名单后，体
育部将所有免操同学名单统一公布。
4.各班早操负责人必须态度认真负责，积极配合体育部的早操检查工作，对每天检查结果要如实填写并签字，对无故旷操的同学不得隐瞒包庇如被检查出存在上述问题将负全责受到相应处罚。查操过程中，各班级必须认真遵守纪律，不得喧哗或出现任何不配合的举动。班级干部起好带头作用，认真完成早操工作。若本学期本班同学均无违纪，早操负责人可获综合测评加分奖励。
5.做操时，要求精神饱满，动作规范，每班站成一队，队形整齐。若出现到场后不做操的情况，查操人员会相应扣除班级月月评的分数，并取消本月流动红旗。早操负责人负相应责任。
6.严禁穿拖鞋出操，第一次违反警告一次并登记姓名备案，第二次及以后每次均按旷操处理。
三．奖惩办法
1.每周一对上周早操情况进行通报，对旷操者通报批评并登记备案，对全勤班级给予表扬。
2.广播操音乐响起，还没有站到队伍中的同学一律视为旷操（无迟到一说），旷操一次，通报批评。
3.体育部将按月累计旷操人数和次数，旷操5次以上者取消综测成绩。不服从统一管理的同学将给与严肃处理，并取消评优资格
4.班级人员出操情况将作为体育部每月班级“月月评”打分的重要依据，旷操一人次扣2分。每月出操率100%的班级授予“集体早操锻炼先进班级”称号和本月流动红旗，并一次性奖励100元，作为班级活动经费。各班出操结果将作为
评选先进班级体的重要依据之一。
5.每学期以班级为单位进行综合评定，根据各班出操情况和认真程度评定优秀班级，全院通报表扬，并予以相应加分奖励。
6.学院每学期每个年级评选出8~12名优秀个人，期末予以加分奖励。要求：出勤率较高，无任何违纪记录，且做操积极认真，有良好的带头作用。
7.学生干部及党员应起模范带头作用，优秀学生干部等奖项及入党积极分子评定时将酌情考虑起出操情况。
四．本管理制度自2012年9月17日起正式生效，最终解释权归信工学院体育部所有。
希望大家严肃认真对待早操，为信息工程学院争光。
信息工程学院学工组
信工团学联体育部
重庆青年职业技术学院学生早操管理办法
为加强学生早操管理，确保早操质量，结合学院实际，特制订本管理办法。
一、早操要求
1.学生早操从每学期上课的第一天起开始，期末学生考试前一周停止。除恶劣天气、双休日和节假日外，每周一至周五早上均需出操。早操时间为7: 20～7:30。
2.各班按指定位置站成纵队，前后左右间隔要整齐。体育委员站在队伍前带操，班长负责点名、记录并上报缺操人员名单给学生自律委（文明督导队）考勤员。
3.学生出操时，不得迟到、早退，不得穿拖鞋。男生不得打赤膊，女生不得穿露背装和吊带装。
4.学生出操必须认真、整齐、规范，充分达到锻炼身体的效果。
二、管理办法 （一）考勤办法
1.班级考勤。每天由各班班长负责填报、上交当日出操情况（出勤、缺席记载）。早操完毕后各班将考勤表当场交至院学生自律委考勤员处。经核实无误后再统一交至学生处的负责老师处。
2.学生自律委考勤。由院学生自律委负责考勤，主要清点各系早操到操人数、考核出操质量、核查各班早操考勤表。学生早操人数不得虚报，早操时参加组织的学生干部（如自律委参加检查的人员、广播员等）按出勤计。考勤记录当天考勤、当天记录、当天上午10：00前在班主任QQ群进行网上公示。
3.学生处考勤。学生处负责早操检查的老师对每日班级出操、班主任带操、团总支书记、团学干部验操等情况进行记载，经统计后每周一在院内张榜公布，并在每月底对学生
早操出勤率进行统计公示、核算早操津贴，并将报表呈送分管院长。
（二）评操办法
由基础部体育教师带领学生干部评操（由各系推荐1名学生干部与自律委干部参与）。根据学生出勤和集体做操质量进行打分。学生处当日将出操人数按100%分值、做操质量按30%的分值进行统计，算出总分。
三、请假制度
1.学生因病或其他特殊原因不能参加早操时，应事先向班主任办理请假手续，班主任将学生请假情况及时报送学生会自律委考勤员处，并按缺操记载。
2.病假必须有医院病历及相关证明，事假必须有充分理由。因急病或其他原因不能提前办理请假手续者，应于第二日内补办。未履行请假手续按旷操记载。
3.学生病、事假证明在开出期限内有效，若涂改日期则视作无效，一经发现给予院级通报批评。
三、奖惩制度
（一）学生个人及学生班级奖惩制度
1.早操出勤情况与学生个人及班级各类评优评先挂钩。 2.学生个人早操出勤情况作为该生本学年各类评先、评优、奖学金评审内容之一。同等条件下早操出勤率高者，优先考虑。
3.学生一学期累计无故旷操达5次，缺操达10次一律取消各项评优评奖资格。
4.学生因事缺操每学期累计达10次（病假除外，病假须出示病历），或无故旷操每学期累计5次，本学期《综合素质评估》体育成绩素质分计零分。