广东省深入开展创先争优活动
简 报
第 39 期
省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月9日
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阳春市以“九问”为切入点推进创先争优活
动
阳春市在开展创先争优活动中，精心设计，创新载体，组织开展“九问”活动，即：一问理想信念坚不坚，二问执政理念正不正，三问责任意识强不强，四问发展思路清不清，五问素质能力高不高，六问方法措施活不活，七问办事效率快不快，八问工作成效佳不佳，九问群众口碑好不好，引导党员查找不足，明确目标。 引导党员在想干事方面下功夫，进一步坚定理想信念。对照党的思想建设要求，在全市党员中问“理想信念坚不坚、执政理念正不正、责任意识强不强”，能否在思想和行动上和党组织保持高度一致，进一步理清了“为什么要创先争优”的问题，尤其是在围绕中心服务大局等问题上形成了共识，全市党员中写出学习心得38266篇，党性分析材料29611篇，理论性文章1708篇，从而增强了深入开展创先争优活动的自觉性和坚定性，构建了心往一处想、力往一处使，齐抓共管的工作格局。阳春市直机关工委在“七一”期间举行“听党的话，读党的书”专题演讲比赛，充分激发广大党员听从党的指挥、遵从党的纪律、服从组织安排的自觉性和坚定性，为阳春市经济社会跨越发展和党的事业更加兴旺做出新的更大贡献。
引导党员在能干事方面下功夫，进一步强化素质能力。对照党的组织建设要求，在全市党员中问“发展思路清不清、素质能力高不高、方法措施活不活”，能否全面贯彻落实党的路线、方针、政策和党委政府的决策部署，进一步理清“怎样创先争优”的问题，引导广大党员不断提高政治鉴别、政策运用、组工业务、拒腐防变等方面的能力和水平。阳春市委组织部在全市科级干部、组工干部中举办主题为“促
进干部知识结构转型升级，服务和促进阳春科学发展”的读书学习征文活动，有效地促使了广大党员干部汲取先进科学知识，学习先进工作典型，借鉴先进发展经验，不断改进工作方式方法，培育一支懂政策、善管理、精业务的干事型党员干部队伍。组织行政执法人员进行综合法律知识培训，认真学习《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《行政执法的基本知识及其案例分析》等内容。通过学习培训，广大党员机关干部的文化素质和依法行政能力得到加强。 引导党员在干成事方面下功夫，进一步提高办事效率。对照党的作风建设要求，在全市党员中问“办事效率快不快、工作成效佳不佳、群众口碑好不好”，能否求真务实、勤政为民、破难解困，积极履行党员的各项权利和义务，进一步理清“拿什么创先争优”的问题，引导广大党员尽心尽力为人民服务，经常深入基层、深入群众、深入实际，多为群众办实事做好事，推动科学发展与和谐发展，表现出共产党人应有的特质和品格。在6月30日“广东扶贫济困日”，阳春市现场募集到资金235万多元，超额完成200万元的募集计划。在开展扶贫开发“双到”活动中，阳春市各帮扶快速落实相关帮扶项目，截至目前，已有150户贫困户动工兴建新房，200户贫困户纳入低保，所有贫困户纳入医保、房保，帮助贫困村建设硬底化道路15.8公里、灌渠8公里、饮用水工程12项、村委会办公楼10座等基础设施工程，已培训贫困劳动力481人次，转移就业280人，落实发展村集体经济项目41个，已共落实扶贫资金3005万元。目前，阳春市的钢铁、水泥、机电、房地产投资增幅分别达到79.2%、27.1%、29.8%和57.7%，创历年新高；南山工业园第一期正式投产，华润水泥项目首期工程建设完工，海螺水泥项目全面开工，抽水蓄能电站顺利施工等，经济社会发展呈现出强劲势头。
广东省深入开展创先争优活动
简 报
第 38 期
省委创先争优活动领导小组办公室 2010年9月8日
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蕉岭县海选“四个十佳”先进典型 引领基层党组织和党员深入创先争优
在创先争优活动中，蕉岭县从活动一开始就注意树立创先争优的标杆，创造性地开展评选“四个十佳”（十佳党支部、十佳党支部书记、十佳共产党员、十佳党务工作者）先进典型活动，将“四个十佳”的推荐权、评选权交给基层广大党组织和党员，营造了氛围、树立了导向，有力地推动了创先争优活动深入开展。 定好原则，精心组织。该县设计“四个十佳”先进典型评选活动，坚持不定调子、不定框子，谁是先进党组织和优秀个人，由基层党组织和党员说了算，让全县13000多名党员参与进来，推举、评判和总结，选树叫得响、过得硬、可比可学的先进典型。为搞好这次活动，该县成立了由县委常委、组织部长任组长的领导小组，制定下发详细的实施方案，明确评选先进典型活动的原则，制定评选“四个十佳”先进典型的基本条件。评选先进典型注重行业分布，“十佳党支部书记”、“十佳共产党员”、“十佳党务工作者”原则上不交叉评选。注重向基层倾斜，重点推荐农村、企业、学校、社区等基层单位的总支、支部，生产工作一线的基层支部书记、党务工作者和党员。坚持民主推荐，改变“工作大家做，荣誉领导点”的现象，实现人人都有推荐权和被推荐权，充分调动和提高基层党组织和党员创先进、争优秀的积极性。
创新筛选机制，选出真典型。为克服过去评先论优“上面定人头，党员举拳头”，“典型喜心头、党员皱眉头”的做法缺点，确保树立的典型群众佩服、党员认可，
该县探索新的评选先进的方式方法，采取“下-上-下-上”的双向评选模式，让“四个十佳”在全县基层党组织和党员中“海选”产生。一是通过召开421场支部党员大会，经由党员个人自荐、党员联名举荐、党组织推荐的“三荐”方式，以无记名投票、公开计票、当场宣布投票结果的方式产生各党委初步候选人。二是各党委邀请党员代表参加党委扩大会议，结合平时候选对象工作的开展情况，经过集体讨论后票决出候选系统推荐对象。三是县委组织部把各党委上报推荐对象名单征求纪委、计育等有关单位意见，并将推荐对象的事迹材料综合汇编成学习讨论稿下发至全县各党委。四是各党委按照所占全镇党员一定的比例，邀请下属党组织负责人、两代表一委员、干部职工代表参加的学习讨论推荐大会。在与会人员热评热议推荐对象事迹材料的基础上，通过不记名的投票方式各评选出四个“十佳”的前10名先进典型候选人。五是县委组织部根据推荐单位和个人得票的平时工作情况，筛选出各行各业前12名先进典型候选人（含差额2名），再经县委常委会议评选出得票数前10名的为“四个十佳”先进典型。把推荐权、评选权交给基层党组织和党员，提高了评选先进典型的透明度和民主程度，充分落实了党员干部的知情权、参与权、决策权和监督权，尊重了全县广大党员的意愿、反映了党员的诉求，体现了“以人为本”的理念，从而确保“四个十佳”先进典型是广大党员干部的心之所属。 大力宣扬先进典型，营造浓厚氛围。“四个十佳”先进典型产生后，该县利用各种媒介和途径，大张旗鼓、广泛深入地宣传先进典型的事迹，组织广大党员开展学习活动，让先进典型起到带动队伍、促进工作的作用。一是及时总结表彰，让先进典型事迹人人熟知。利用七一建党节表彰大会等机会，对他们的先进事迹、工作业绩和精神风貌进行宣传表彰，特别注重宣传推动县委县政府“发展、富民、保平安”中心工作涌现出的先进个人，如县农科所党支部书记、所长谢志锋，是该县名贵树木产业发展的领头雁和发展富民产业致富的先进典型。二是组织典型事迹巡回报告，让典型和党员面对面交流。从“四个十佳”单位和个人中精选出4个最具代表性的先进典型，利用半个月时间到各党委作巡回报告。这些典型既有基层党支部，又有一般党员，既有时代先进性，又有广泛代表性。平凡质朴、生动感人的事迹，令广大党员干部职工非常感动，受到党员群众欢迎，取得良好效果。三是印发先进典型事迹材料，及时组织对口学习。县国土资源局、公路局等有关部门及时给他们印发本系统、本单位先进典型事迹材料，让单位党员通过学习榜样，扎实工作、争创一流。四是利用媒体宣传典型事迹，扩大先进典型影响范围。充分利用梅州电视台、梅州日报、梅州党建网、蕉岭党建网等媒体刊登播发先进典型的事迹，一方面
让先进典型在更大范围内发挥作用，另一方面激励党员队伍士气，营造比学赶超氛围。