监督部门在日常考核记录表中如实记录，并录入综合评标专家库，由系统自动备选；属于第（六）种情形的，由有关行政监督部门查实后录入综合评标专家库，由系统自动备选。
第三十条 评标专家有下列情形之一的，经有关行政监督部门认定后，中止评标专家资格：
（一）年度考核连续两次不合格的；
（二）一个年度内，两次因本办法第二十九规定的五种情形被纳入备选的；
（三）在评标过程中擅离职守，影响评标程序正常进行的； （四）不按招标文件制定的评标办法评审，或不能客观公正履行职责的；
（五）因工作调动，不再适宜担任评标专家的； （六）对评标劳务报酬漫天要价的；
（七）因身体健康原因或年龄超过 70 周岁不能胜任评标工作的；
（八）经本人申请不再担任评标专家的；
（九）因工作派遣、学习深造等原因，长期不能参加评标且时间超过一年的；
（十）自获得评标专家证之日起3年内，评标工作出勤率未达到50％，或请假累计时间超过18个月的。
因上述第（一）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）、（十）种情形中止评标专家资格的，三年内不得重新申报评标专家资格。
11
第三十一条 评标专家有下列行为之一的，经有关行政监督部门认定后，取消评标专家资格，终身不得再参加任何依法必须招标项目的评标活动，并在重庆市工程建设项目招标投标违法记录公告平台公示。
（一）在知道自己为评标委员会成员身份后至评标结束前私下接触投标单位或利害关系人的；
（二）收受投标人、其他利害关系人的财物或者其他不正当利益的；
（三）泄露评标有关情况且情节严重的； （四）法律法规规定的其他情形的。
第三十二条 市发展改革委会同相关行政监督部门，在年度考核时对评标专业能力、敬业精神、规范招投标政策秩序方面有突出表现的评标专家进行奖励，颁发“优秀评标专家”称号，并优先推荐进入国家综合评标专家库。
第五章 附则
第三十三条 招标人派出的代表应具有与评标专家同等的专业水平。
招标人代表存在本办法第二十九条第（五）项、第三十条第（四）项、第三十一条规定情形的，或派出的代表不具有评标专家同等专业水平的，经项目行政监督部门现场监督人员认定，该
12
招标人不得再派代表参加项目评标，并将相关情况抄送有关行政监督部门。
第三十四条 本办法所称评标专家的评标行为，包括项目资格审查、评标和工程建设项目竞争性比选评审。
本办法所称一个年度，是指每年的1月1日至12月31日。 第三十五条 本办法未明确，但其他法律、法规、规章对评标专家行为有规定的，从其规定。涉及违法违规的，按相关规定依法进行处罚。
第三十六条 本办法自公布30日之后施行。
第三十七条 本办法由市发展改革行政部门负责解释。
13
附件1
重庆市综合评标专家库评标专家日常考核记录表 项目名称 招标人 招标代理机构 守时情况 （20分） 评标公正性 （20分） 行政监督部门 记录人 评标起始时间 评标纪律遵守情况 专业能力 （20分） （20分） 职业操守 （20分） 记录人单位 评标结束时间 其它 备选情形 1.同意参加评标后，不参加评标且未事前请假的 2.在评标过程中擅离职守，但未影响评标程序正常进行的 终止资格情形 1.在评标过程中擅离职守，影响评标程序正常进行的； 考核 内容 考核 专家 姓名 及专 家证 书号 1.自觉遵守维护评标过程纪1.按时参加，满1.评标基本公正，满律，满分 分 分 2.评标工作未结束，提出要2.迟到15分钟2.不按照招标文件载先行离开，经监督部门说服以内，扣5分 明的评标办法进行评后继续评审的，扣5分 3.迟到30分钟分，扣10分 3.故意拖延评标时间，影响到15分钟，扣103.主观评审中，评分评标工作进度的，扣5分 分 为0分或满分，或与其4.不配合行政监督提出的合4. 迟到45分钟他评委评价结论不一理监管要求的，扣10分 到30分钟，扣15致的，指出后作出说明5、干扰、影响其他评委独分 或解释的，但其他多数立打分的，扣10分 5. 迟到45分钟成员认定不合理的，扣6.与其他评委商量打分的，以上，扣20分 10分 扣20分 1.有基本的职业1.精通所评专操守，满分 业，满分 2.评标不看招标2.从事过所评专文件和投标文件，业，有一定程度直接在评分表上打了解，扣5分 分，扣10分 3.对所评专业只3.对评审劳务报有基本常识的了酬提出不合理要求解，扣10分 的，扣10分 4. 无法胜任所4、故意拖延时间评专业，扣20分 增加报酬，扣20分 2.不按招标文件制定的评标办法评审，或不能客3.个人信息变更后未观公正履行职责及时告知相关部门，导的； 致专家抽取未被回避的 4.拒不配合现场行政3.对评标劳务报监督人员提出的合理监酬漫天要价的 管要求，态度恶劣的 注：1、项目招标涉及多个行政监督部门（包括公共资源交易监督管理单位）的，由行政监督部门牵头单位会同其他部门共同确定评标专家考核得分，“行政监督部门”栏填写牵头部门名称。
2、开标前抽取的评标专家，迟到起始时间从评标专家点到时间起算；开标后应急补充抽取的专家，迟到起始时间从通知到达时间起算。 3、招标人代表、竞争性比选评审专家考核记录，适用该表。
14
附件2
重庆市综合评标专家库评标专家年度考核评分说明
年度考核内容由日常考核情况、年度出勤率、继续教育情况三部分组成，满分为100分。
一、日常考核情况（分值权重：80％）
日常考核情况得分＝（评标专家年度内每次日常考核等分之和 /日常考核次数）×0.8
二、年度出勤率（分值权重：10％）
出勤率＝〔参加评标次数 /（ 抽到参加的次数＋抽到不参加的次数）〕×100%
年度出勤率得分＝〔年度参加评标次数 /（ 年度参加评标次数＋年度抽到不参加的次数）〕×10
年度出勤率得分由综合评标专家库系统根据以上公式自动计算。得分低于4分的，年度考核不合格。
三、继续教育情况（分值权重：10％）
继续教育情况得分＝（实际参加继续教育次数 / 应参加继续教育次数）×10
评标专家继续教育情况由组织培训的部门按时录入综合评标专家库，年度考核时，综合评标专家库系统自动汇总计算得分。得分低于5分的，年度考核不合格。
15
16