委七次全会上的重要讲话精神，身体力行胡锦涛总书记强调的八个方面的优良作风。通过加强作风建设，促进全矿各级“班子”和党员干部队伍建设，切实强化全体党员干部的自觉学习、勤奋学习意识，廉洁从业、勤政为民意识，求真务实、真抓实干意识，艰苦奋斗、勤俭节约意识和发扬民主、团结共事意识，秉公用权的责任意识，使全体党员干部真正成为学用相长的表率、求真务实的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁奉公的表率、发扬民主的表率、修身立德的表率，增强约束力，提高执行力，促进各项工作的开展。
今年矿纪委要会同有关部门坚持“三个围绕”、突出“三个重点”，对全矿干部作风建设进行督导检查，即：围绕公司、矿职代会确立的各项工作任务，围绕党委工作绩效管理评价体系运行和矿党委工作会提出的开展“我与zz同发展”主题活动、围绕部分干部不作为、乱作为行为，重点检查干部的敬业、组织、计划、管理的情况，重点发现和纠正执行力不强、工作不实等梗阻行为，重点检查有没有因干部主观努力不够、管理失误，不作为或乱作为，影响工作进展的情况。要通过加强监督检查，确保矿各项决策落实到位，各项工作顺利开展。督导检查中，采取现场检查、实地察看、听取汇报等多种形式，定期或不定期的对工作进展、工程进度、工程质量进行检查了解，对工作绩效作出评价。对工作任务落实较差的给予通报批评。对重视不够、行动迟缓、措施不
到位、工作不得力、影响工作进度、质量有问题以致在工作中发生重大问题并产生不良影响的，要按照有关规定，严肃追究有关单位和部门领导的责任。对违反党纪、政纪的，要给予相应的处分，以此促进各级干部作风转变，推动各项工作的落实。
加强作风建设，努力实现干部作风的进一步转变，核心问题是要在全矿干部中树立廉洁从业、勤政为民的良好风气，关键是在全体干部中发扬求真务实、真抓实干的精神，重点在领导干部、特别是各单位党政“一把手”。今年我矿的干部作风建设工作，要与实施“一把手”工程结合起来，要与落实各级党风廉政建设目标责任制结合起来，要与“A+B”考核及党委工作绩效管理评价体系考核结合起来，务求取得明显成效。
三、发挥监督合力，加大源头治理力度
要进一步发挥纪检、监察、审计合署办公、资源共享、同频共振、协调运作的优势，依法依纪实施综合监督检查，切实加强源头治理工作。
进一步加大效能监察力度。今年，要完成集团公司统一安排的招标及收费罚没款情况；前两年开展的财务管理、工资分配、产品销售、物资采购、自有资金使用效能监察项目整改落实情况；集团党委工作绩效管理评价体系推行情况；材料管理等4个项目的效能监察。在实施效能监察的过程中，
要认真贯彻集团公司效能监察暂行办法、考核办法及责任追究办法，认真执行效能监察三个阶段、九个程序的工作流程。对效能监察查出的问题不整改或整改效果不明显的单位和责任人，要依据效能监察考核和责任追究办法，严格进行责任追究。对违规违纪的要立案查处，对好的单位、好的经验，要及时总结推广，并提出奖励意见。要通过有效工作，使效能监察在加强企业管理、提高管理效能和提高经济效益中发挥重要作用。
进一步加强审计工作力度。今年要进一步强化离任、任中、年度审计以及专项审计工作。要通过责任审计，明确是非功过，为矿党政选拔任用干部提供参考；要通过针对经营管理过程中的某一个方面或某一个问题进行的专项调查审计，堵塞漏洞，加强管理，更好地为矿领导决策提供依据；要以一、二线单位工资奖金分配为重点，加大对工资奖金的审计监督，保证各单位真正做到工资奖金分配公开、公正、公平合理；要加大对多经公司和善福煤矿的监督力度，进行定期和不定期的经济责任审计，规范运作，提高效益。 进一步规范招投标工作。重点抓好四个方面工作：1、严格招标程序的监督。要对招标业务的管理制度、规定和办法以及招标实施过程、招标结果的执行情况进行全程监督，确保各招标业务主管单位，按照“公开、公平、公正”的要求组织实施招标工作。2、建立专家评标库。选拔全矿生产、
机电、通风、运输、安全、工程等各类具有较高的专业技术人才进入专家库，在评标时随机抽取，组成评标组，实施项目招标。3、严格审查资质。要严格审查参加招投标单位的资质，把好准入关。4、完善与中标候选人商务谈判机制。尽量把价格降到最低，最大程度地增加企业的经济效益。 认真执行重大问题集体研究决定制度。各单位要严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，凡事关职工切身利益的重大问题，如：班组长的任免、工资奖金的分配、评先选优等，必须经集体研究决定。特别是生产队组在工资奖金的分配和罚款方面，要严格执行“三支笔”制度，决不允许出现个人说了算的现象。矿纪委将定期深入到各单位，采取发放满意度测评表、召开谈心会、面对面地倾听本单位副职以及职工群众的意见或建议等形式，了解各单位的实际情况，搞好对“一把手”的监督。同时，要通报测评结果，并将测评表等资料全部归入个人廉政档案，定期向组织部送达，为考察干部提供参考。
四、搞好专项治理，有效纠正不正之风
纠风专项治理是集中打击不正之风的有效措施。今年，我们要采取切实有力的措施，重点解决广大职工群众反映强烈的焦点和热点问题。一是要认真解决婚丧事宜大操大办、铺张浪费的问题。要根据实际情况进一步完善切实可行的操办婚丧事宜配套制度，加强引导和监督检查，严格落实集团
公司《关于进一步规范党员干部、职工操办婚丧事宜的有关规定》，严格执行党员干部在操办婚嫁事宜时事前申报制度，限制操办婚丧事宜的规模，严禁操办暖房、圆锁、生日事宜，对违犯规定的党员干部要公开曝光、通报批评、严肃处理。二是要认真解决节假日请客送礼问题，尤其是从源头上遏制用公款请客送礼等不正之风。请客送礼严重影响干部形象，影响干群和谐。在这个问题上，各级干部首先要自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持原则，避免节假日不正之风的发生。三是要认真解决克扣职工工资、奖金的问题。这是职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题，要把这个问题当作整顿和治理的重点，重点查处、重点追究。各单位要严格执行工资奖金分配的管理办法，加强民主管理，严格落实“六公开一监督”制度，严禁乱罚滥扣职工的工资奖金，不准以任何理由截留、挪用职工工资、奖金，保证工资奖金的分配合理、公正与公开。要把工资奖金分配与推行6S管理、推行内部市场化改革结合起来，建立相应的管理办法，进一步增强透明度。矿纪委将会同工会定期不定期深入科队采取查看工资奖金表、召开职工座谈会、进行民主测评等形式对工资奖金分配情况进行监督检查，对于顶风违纪、影响恶劣者要严肃查处。
五、加强监督检查，坚决查处违纪案件
查办违纪案件，惩处腐败行为，是《党章》赋予纪检监