【考点提示】支付结算记载事项(日期)的填写规范
22.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，下列各项中，存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户是( )。 A.基本存款账户 B.一般存款账户 C.专项(用)存款账户 D.临时存款账户 【答案】C
【解析】根据规定，“专用存款账户”是存款人因对特定用途资金进行专项管理和使用而开立的账户。(试卷C选型有点误差问题) 【考点提示】银行结算账户
23.关于存款人银行结算账户管理的下列表述中，不符合法律规定的是( )。 A.存款人应以实名开立银行结算账户 B.存款人不得出租银行结算账户 C.存款人可以出借银行结算账户
D.存款人不得利用银行结算账户套取银行信用 【答案】C
【解析】根据规定，存款人不得出租和出借银行存款账户，C选项错误。 【考点提示】银行结算账户的使用
24.下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是( )。 A.汇票 B.本票 C.支票 D.发票
【答案】D
【解析】本题考核。根据规定，我国《票据法》的调整范围包括汇票、本票和支票。选项D不属于《票据法》的调整范围。 【考点提示】《票据法》的票据种类
25.根据《票据法》的规定。支票的提示付款期限为( )。 A.自出票日起10日内 B.自出票日起1个月内 C.自出票日起2个月内 D.自出票日起6个月内 【答案】A
【解析】根据规定，支票的提示付款期限为自出票日起l0日内。 【考点提示】支票的提示付款期限
二、多项选择题(本类题共20小题，每小题2分，共40分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分) 26.下列各项中，能够成为法律关系主体的有( )。 A.公民 B.企业 C.物 D.非物质财富 【答案】AB
【解析】CD选项属于法律关系的客体。 【考点提示】法律关系的主体
27.根据会计法律制度的规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。关于该法律规范性质的下列表述中，正确的有( )。
A.该法律规范属于义务性规范 B.该法律规范属于禁止性规范 C.该法律规范属于授权性规范 D.该法律规范属于强制性规范 【答案】AD
【解析】AD选项属于义务性规范和强制性规范。注意关键词“必须”。 【考点提示】法律规范的种类
28.根据《行政复议法》的规定，行政复议机关在受理行政复议时，对被申请人的下列具体行政行为，经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法的有( )。 A.主要事实不清、证据不足 B.适用依据错误 C.违反法定程序 D.超越或者滥用职权 【答案】ABCD
【解析】以上四项行政行为均属于应当由行政复议机关予以撤销、变更或者确认其违法的情况。
【考点提示】具体行政行为的撤销、变更和确认违法的情形 29.下列法律责任形式中，属于民事责任的有( )。 A.罚款 B.赔偿损失 C.赔礼道歉 D.没收财产 【答案】BC
【解析】A选项属于行政责任、D选项属于刑事责任。
【考点提示】民事责任的种类
30.2007年3月20日，王某高中毕业第一次被某企业录用，双方签订为期5年的劳动合同。2009年5月20日，王某患病住院2个月。下列表述符合法律规定的是( )。 A.王某可以享受3个月的医疗期
B.医疗期内企业不得解除与王某的劳动合同
C.企业向王某支付的病假工资不得低于当地最低工资标准
D.企业向王某支付的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% 【答案】ABD
【解析】根据规定，劳动者实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;A选项正确。在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同;B选项正确。医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%;D选项正确，C选项错误。 【考点提示】劳动合同——医疗期
31.下列有关劳动合同解除的情形正确的是( )。
A.张某是甲企业的销售经理，2009年4月1日其与总经理面谈提出自5月1日解除与企业的劳动合同
B.赵某与乙企业2009年9月1日签订3年期的劳动合同,试用期2个月;2009年10月25日赵某通知乙企业解除劳动合同
C.丙企业员工王某因抢劫犯罪被法院依法判处有期徒刑5年，丙企业与之解除劳动合同
D.丁企业被债权人申请破产而进入重整程序，为此需要裁减员工120人，丁企业应当向裁减的劳动者支付赔偿金 【答案】BC
【解析】根据规定，劳动者单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，A选项张某只是与总经理面谈，解除程序不符合法律规定。劳动者试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同;B选项正确。劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同;C选项正确。用人单位依照企业破产法规定进行重整的，可以与劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。D选项错误。
【考点提示】劳动合同解除
32.某餐饮公司员工刘某、黄某、张某与公司在工作时间和休假等问题与公司发生劳动争议，经相关调解组织调解无效，于2008年12月15日到当地有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，下列有关该仲裁审理表述不正确的是( )。 A.刘某、张某推举黄某担任该仲裁的当事人代表 B.三人向劳动仲裁机构递交了书面仲裁申请
C.劳动仲裁机构于12月25日向三申请人发出受理通知 D.劳动仲裁的裁决书经双方签收后发生法律效力 【答案】ACD
【解析】根据规定，发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动;A选项不正确。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;C选项不正确。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，不是裁决书;对裁决书当事人不服的在法定期限内可以提起诉讼，期满未起诉，裁决书才发生法律效力。D选项不正确。 【考点提示】劳动争议的解决
33.根据营业税法律制度的规定，下列确定营业额的方法中，正确的有( )。
A.建筑工程实行分包或者转包的，以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包的工程价款后的余额为总承包人的营业额
B.保险业实行分保险的，以全部保费收入减去分给分保人的收入后的余额为初保人的营业额
C.单位或个人进行演出，以全部票价收入或者包场收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或者经纪人的费用后的余额为营业额
D.从事娱乐业经营的，以向顾客收取的费用总额为营业额(其中包括门票收费、台位费、点歌费、烟酒和饮料及其他费用) 【答案】ACD
【解析】根据规定，办理初保业务，营业额为纳税人经营保险业务向对方收取的全部价款，即向被保险人收取的全部保险费，B选项错误。 【考点提示】营业额的确定