市场调查与预测——大学生就业情况调查报告
大学生就业状况调查
第 1 页 共 13 页——以河北农业大学为例
院系：现代科技学院 专业班级：物流管理一班 姓名：陈云欣
学号：2010614542415
市场调查与预测——大学生就业情况调查报告
目录
一、引言.............................................. 3 二、调查说明.......................................... 3 三、当前大学生就业的现状及特征........................ 3 3.1大学生的性别构成 ............................... 3 3.2在校期间成绩 ................................... 4 3.4就读专业 ....................................... 4 3.5是否在大学期间签约 ............................. 5 3.6在校期间是否参加过社会实践或实习 ............... 5 3.8性别对就业的影响 ............................... 6 3.9个人外在形象（包括身体素质）对就业影响 ......... 6 3.10英语水平对就业的影响 .......................... 7 3.11计算机水平对就业影响 .......................... 7 3.12毕业院校、专业背景、资历证书对就业影响 ........ 8 3.13社会实践与成绩对就业影响 ...................... 9 3.13大学生的就业态度 .............................. 9 3.14可接受薪酬 ................................... 10 3.15理想单位 ..................................... 10 3.16其他因素影响 ................................. 11 四、结论............................................. 12
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市场调查与预测——大学生就业情况调查报告
一、引言
随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日
益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。
二、调查说明
本次调查涉及2010级物流专业等学生共计43名，专业老师一名。调查时间为7天，老师将调查表发给学生，由学生对在校大四学生进行问卷调查。七天后将表上数据教回老师手上进行数据统计。问卷的内容主要涉及两个方面，第一，大学生的个人情况，第二，大学生对就业的看法。共调查大学生43名。
三、当前大学生就业的现状及特征
3.1大学生的性别构成
在被调查的43人当中，男性有14名，占总数的32%，女性29名，占总数的
68%
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市场调查与预测——大学生就业情况调查报告
性别 人数 所占比例
男 14 32% 图1
女 29 68%
3.2在校期间成绩
本科学习成绩 所占比例
优秀 9%
良好 44%
中等 41%
差 4%
图2
学习成绩是反映一个人综合素质的重要因素之一，在就业时，企业和单位会首先考虑学习成绩优秀的学生。有一位人力资源管理的经理曾说过“学习好是不能完全反映一个人的能力大小，但他至少做好了自己作为学生的本职工作，具备了一定的责任心。这要比其他学习不好的同学要有优势。”由此我们可以得知，在大学期间学习认识我们的本质工作。
3.3在校期间奖励
是否获得过奖励 所占比例
经常（3次以上） 2% 偶尔（1-3次） 53% 从未得过 45% 图3
在大学这个舞台上，想要发光发亮就要靠自己的努力和自信。获得奖励的多少不仅是一份荣誉也是在大学期间的一种锻炼。在就业是，这些证书和荣誉会给你的面试添砖加瓦。奖励同时也在间接的体现你的组织能力、团队协作能力、领导能力。
3.4就读专业
专业比例 表4专业结构
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0, 0%0, 0, 23%理工农医类文科类艺术类33, 77%体育类市场调查与预测——大学生就业情况调查报告
图4
在所调查的数据中文史类所占比例最大，这也反映了文史类专业在不断提高，就业形势也在日益严峻。理工农医一类的比例在逐渐下降，艺术体育类人数相对较少，就业形势较好。
3.5是否在大学期间签约
是否签约 所占比例
是 23%
否 77%
图5
由表可知在大学毕业前，由23%的学习已经就业。占大多数比例的是没有签约的待就业人数，就业形势依旧严峻。
3.6在校期间是否参加过社会实践或实习
是否参加过社会
经常（3次以上）
事件或实习 所占比例
9%
86%
5%
偶尔（1-3次）
从未参加
图6
在校期间参加社会实践或实习，可以增强团队精神，动手能力等。同时，也锻炼了自己的语言能力，交际能力，更好的将所学的只是知识与实践相结合 。现在就业企业更加注重应聘者是否有工作经验，在大学期间更多的参加实践活动会有助于工作后更快的融入新公司的文化中。
3.7家庭所在地
家庭所在地 所占比例
农村 62%
城镇 38%
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