市场调查与预测——大学生就业情况调查报告
3.17其他因素影响
成反比
没设么关系
成正比
不是很适合, 19, 43%培养模式与用人单位间要求个人努力与就业成反比, 10成反比, 0成反比, 5没设么关系, 31没设么关系, 0没设么关系, 16成正比, 2成正比, 0成正比, 2205101520253035个人努力与最终就业所学专业与从事专业
差强人意, 17, 40%契合的好, 2, 5%差距很大, 5, 12%契合的好差强人意不是很适合差距很大图17
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由表可知，教育模式与用人单位的不和谐，八成以上的学生认为学校的培
养模式与用人单位的要求差强人意，不是很合适，这就说明了大学的培养模式注重的是理论，而用人单位注重的是实践。我们应在学校的教育模式下展现自我，开发自己的潜能，不能只保留在书本上。学校也应根据用人单位的要求，适当的调整自己的模式，让更多的毕业生找到适合自己的工作。
四、结论
（1）大学生应在大学时该全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。
（2）学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会（别出现面试事心里紧张表达不清等情况）。
（3）社会应该宽容对待大学生，不能因为大学生涉世未深，经验不足就拒绝接纳大学生，给他们更多的发展空间。
大学生应更加客观地看待自己了，树立理性的就业观，把自己当成普通
的劳动者来对待；应该考虑到基层就业；对薪酬的估计应该比较客观；把精力放在提高综合素质上，努力所自己培养成德才兼备的人才；还要特别注意职业规划，因为，大学生要想选择理想的职业，并有所作为，就必须在一入学时就自觉地把学习同今后的工作紧密地联系起来，建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高自己的实用技能，我们大学生不应该是就业的弱势群体，不应该存在找不着工作的问题，只存在就业的地区、就业的行业、就业的起薪等这些方面的困难。
综上所述，大学生就业难的缓解和解决依赖经济发展，也离不开体制改
革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会，包括毕业生本人的共同努力。其中，破解大学生就业难应该从学生自身着手更为容易，毕竟一个市场的改变和调节具有时间上的滞后性，只有从自身找原因才能够以不变应万变，如果每个学
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生都能全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变观念，才能在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业。
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