任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆大专以上学历，以企业管理专业为主。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过品质管理、物料管理、生产管理、企业管理、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有8年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部主管职位以上工作经验。 工 作 说 明 全面管理公司的生产活动,在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施； 进行职位 生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率； 进行库存结构、库存量的策概要 划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。 1．在副总经理领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。 2．负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。 3．负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期主持召开月度生产工作会议。 4．进行产能负荷分析，调整生产计划,负责组织召开三天一次的生产调度会。 5．配合产品研发部做好BOM（物料清单）、工艺路线的整理和编制,负责操作规程、生产工艺流程、作业指导书的审核工作，及时安排、组织新产品试产。 6．负责统筹安全生产、现场管理、健康安全防护、环境保护专项工作。 7．负责组织做好生产统计核算工作。 工 作 8．针对生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。 内 9．建立、完善仓库管理制度；准确统计库存，做到账物卡相符。 容 10．做好生产车间、仓库5S及物料标识等现场管理，且执行检查。 11．做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收；不定期对重要材料进行抽盘。 12．负责组织本部门各级管理人员的业务指导和培训工作，制定本部门KPI绩效考核方案，并对其工作进行检查、考核和评比。 13．负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。负责本部门质量记录的检查完善工作。 14．完成上级安排的其他工作及协助其他部门工作。 制造部经理 制造部 职 级 直属主管 经理 副总经理
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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆高中或中专以上学历以上学历，以企业管理专业为主。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过品质管理、物料管理、生产管理、企业管理、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产现场主管职位以上工作经验。 工 作 说 明 车间主任 制造部 职 级 直属主管 主任 制造经理 职位 全面管理、主持所辖车间的日常生产与管理工作。 概要 1．认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理与汇报； 2．根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 3．根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产车间的组织协调分配工作。 4．根据生产需求，及时联系解决生产缺口物资。 5．负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接呈报制造经理。 6．参与生产劳动定额、材料损耗、劳动纪律的制定和实施； 7．做好文明生产和安全生产工作，加强环境、职业健康与劳动保护。按照公司ISO管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量； 工 8．负责所属员工的管理、教育、培训工作； 作 内 9．满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。 容 10．挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，计划排产，并对合同的履行负责； 11．负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施； 12．完成上级安排的其他工作及协助其他部门工作。
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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆机械设计相关专业大学专科以上学历。 培训经历: 应具备教育程度及经验专长 ◆受过IE分析手法、生产管理、公司产品基本知识、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有3年以上生产工艺工程管理相关工作经验。 工 作 说 明 职位 概要 负责公司产品工艺设计与改进等，塑造产品竞争力，为生产提供技术支持与保障。 1．执行生产工艺技术（IE/PE）设计与规划，满足加工需要。 2．实施产品制造总工艺方案与路线，实现工艺的经济、可行与可靠。 3．拟定新产品工艺设计方案，先进、可行、可控。 4．总结、归纳、对比、分析工艺数据，优化生产工艺。 5．实施公司整体制造工艺整合，实现高效、稳定。 6．进行各种工艺性实验与论证，探索工艺的可靠性。 7．记录、整理、分析各类实验性工艺数据，为工艺设计奠定基础。 工 8．提出各类产品的工艺设计方案，确保工艺的正确性、先进性。 作 9．参与产品设计方案的评审，为优化与改进提供依据。 内 10．研究与设计产品加工作业方法，提高效率与质量。 容 11．编制工艺规程、工艺作业指导书，保证生产作业的规范操作。 12．核定生产产能，充分发挥设备运行效率。 13．编制各类产品生产定额（工时、材料），有效控制材料消耗。 14．提出优化与改进工艺方法与技术措施，不断提高质量与效率。 15．处理生产过程中出现的工艺技术问题，确保问题及时解决。 16．监督、检查、纠正现场工艺纪律，确保工艺执行的有效性。 17．进行工装、治具、夹具设计、加工等，满足生产需要，降低成本。 18．编制各种工艺技术文件，为生产提供技术依据。
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工艺工程师 制造部 职 级 直属主管 工程师 制造经理 任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆大专以上学历，以企业管理专业为主。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过品质管理、物料管理、生产计划管理、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有5年以上生产计划管理相关工作经验，3年以上生产现场主管职位以上工作经验。 工 作 说 明 职位 在制造部经理的领导之下，编制生产计划，跟踪生产进度，安排订单生产任务，统计分析生产数据。 概要 1．根据公司的年度市场需求计划，编制年度生产计划； 2．根据车间的人员等实际情况，编制车间生产计划； 3．协调车间完成任务的能力，保证均衡生产； 4．根据生产计划和车间需求，及时编制物料需求计划； 5．根据公司的产能设计和人员配置，编制各型号设备的生产周期； 6．跟踪车间生产作业计划的进展情况，随时掌握生产进度状况； 7．根据实际生产进度与产品需求计划变更情况，经制造部经理认可后，对生产作业计划进行及时的调整； 8．受理市场部的订单任务，及时安排订单生产，保证订单交货期； 9．及时安排和调度紧急订单，协调人员，物料等，保证按时完成紧急订单任务； 工 作 10．收集生产计划进度、产量数据； 内 11．向制造部经理报告生产计划的执行情况，及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性； 容 12．负责收集设备及其用料数据，为物料的消耗定额的分析与改进提供依据； 13．完成领导交给的其他工作； 生产计划 制造部 职 级 直属主管 专员 制造经理
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任用标准及工作职责 职务名称 所属部门 教育背景: ◆中专以上学历。 应具备教育程度培训经历: 及经验专长 ◆受过品质管理、物料管理、公司产品基本知识、ISO/9001质理体系管理等方面的专业培训。 经验: ◆具有1年以上相关工作经验，工作细心仔细负责，有耐心及亲和力，服从安排。 工 作 说 明 职位 负责生产部相关数据的统计工作。 概要 1．在制造经理的领导下，做好部门的统计工作； 2．负责记录每批原、辅材料的到货情况及车间领用情况； 3．记录车间成品数量、入库数量、废品数量并制作报表，登记入册； 4．将本月原、辅材料损耗及车间工时、水、电消耗量的统计，进行成本核算；月底将本月损耗、产量报财务部； 5．统计每月人员变动、考勤，并上报制造经理；记录员工绩效情况，对生产作业计划执行工作进行跟踪，负责员工劳保用品的发放； 6．对各小组报送统计资料（成品数量、原辅材料消耗数量、废品数量等）进行装订，档案化管理； 工 7．统计管理设备及工具情况，发现异常及时在台帐上登记； 作 内 8．汇总整理日度、月度、年度综合统计台帐，记录消耗成本与产量等； 容 9．对与生产相关资料的搜集、整理、分析，进行汇总、备案；车间内部管理文件及传真件的收发、打印、归档工作 10．完成领导临时交办的其他工作； 生产统计员 制造部 职 级 直属主管 文员 制造经理
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