（3）深入推进天地人和“责任文化”建设，提升企业文化软实力
（4）推进思想政治工作创新，进一步加强精神文明创建和职工思想道德建设
（5）强化新闻宣传工作，提升新闻宣传工作质量和水平 （6）进一步加强自身建设，在提高宣传思想工作队伍整体素质上取得新成效
◆《关于开展平安区队（部室）创建活动的实施意见（试行）》（天能发〔2012〕20号）
一、指导思想。抓基层、强基础、抓综治、创平安、保稳定、促发展，为公司安全生产经营目标圆满完成，推进和谐温馨家园建设提供坚实基础和重要保证。 二、工作目标
坚决遏制重大刑事案件，重大群体性事件，非正常上访和重大安全事故的发生。具体做到“三好”，达到“八无”，即：1.安全生产好。2.治安秩序好。3.信访稳定好。
三、奖惩。平安区队（部室）每季考核奖惩兑现一次。 1.得分成绩在91分及以上的为优胜单位，在册人员80人以上分别给予区队（部室）党政主要领导400元，“四防”网员200元奖励。
2.考核得分在81-90分的区队（部室）党政主要负责人及“四防”网员不予奖励。
3.考核得分在80分及以下的，区队（部室）按奖励标准的100%扣罚。
4.年度内，全公司杜绝“一票否决”项，被考核区队（部室）总分前三名的分别给予3000元、2000元、1000元奖励，给
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予考核领导小组及办公室成员人均500元嘉奖。
四、否决。凡出现下列情形之一的实行“一票否决”（为零分）取消评选优胜单位资格，按公司有关规定对责任人进行相应处罚：
（1）发生重大安全责任事故的；
（2）出现职工违法犯罪被拘留逮捕判刑的； （3）发生严重火灾事故的；
（4）发生爆炸危险品及有毒物品被盗、丢失和流入社会的； （5）发生违规上访，越级上访的；
（6）出现“法轮功”等邪教组织聚众闹事的，串联、聚众练功，私自印制、散发传单的。
◆2012年社会治安综合治理实施意见（天能发〔2012〕7号） 一、指导思想
按照“谁主管、谁负责，谁承办、谁负责”的原则，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，有效的避免各类案件、事故的发生，维护矿区社会稳定。 二、工作目标
通过公司广大干部、职工的共同努力，力争实现“二无”、“三达到”、“四确保”、“一满意”的工作目标。“二无”：实现所有职工无犯罪，实现无越级上访和集体上访等事件发生；“三达到”：单位、区队职工内部纠纷的调处率达到100％，流动人员、暂住人口的审查登记率达到100％，全员法律法规和遵纪守法教育普及率达到100％;“四确保”：确保全年不发生刑事案件，确保不发生有重大影响的治安案件和治安灾害事故，确保不发生盗窃案件，确保不发生爆炸危险及有毒物品被盗、丢失和流入社会；“一满意”：广大干部、职工对综合
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治理工作满意率达到98％以上。
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